Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzDas Team hält zusammen
The Brand and the people are just amazing.
This is a great place to get a 360 view of the sport industry business!
Flexibilität, Direkter Kontakt und Kommunikation zu allen Kollegen und allen Abteilungen, Arbeitsklima
Den Einblick in vielfältige Unternehmensbereiche aufgrund der geringen Größe
Eine sehr schlechte und unehrliche Kommunikation. Beide, GM und Sales Manager haben keinerlei Führungsqualitäten und auch keine Erfahrung im Management
- Japanische Struktur und Denkweise steht den Bedürfnissen des europäischen/deutschen Marktes entgegen
- starke Hierarchie führt zu langsamen (nicht wettbewerbsfähigen) Entscheidungen
- Management oft fehlendes Verständnis für die Sportartikelindustrie
- keinerlei Wertschätzung
- ungenügende Kommunikation
- ungenügendes Verhalten der Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzw. Kollegen
- Probleme werden nicht angesprochen sondern totgeschwiegen
Respektvollerer Umgang im Management sicherstellen
GM und Sales Manager austauschen
- Anreizsystem für Mitarbeiter verbessern (Sportangebote, Boni)
- Ländermärkte innerhalb Europas versuchen zu verstehen Händlern zuhören
