Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MJC Elektrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hervorragend. Regelmäßige Telefonate, damit verbundener Austausch von wichtigen Informationen erfolgt. Durch extrem kurze Wege zum Geschäftsführer können Entscheidungen ultraschnell getroffen werden.
Ehrlicher und offener Austausch unter den Kollegen erfolgt kontinuierlich. Kein Kollege ist dem anderen zu schade zu helfen. Ehrlicher und fairer Umgang im Unternehmen findet statt.
Im Unternehmen herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance. Urlaub kann nach einer am Jahresanfang groben Planung jederzeit umgebucht werden. Keine Überwachungsanrufe , es herrscht eine Art Vertrauensarbeitszeit. Durch meine ehrenamtliche Tätigkeit war eine Arbeitszeitverschiebung überhaupt kein Problem. Einmal besprochen, sofort das OK bekommen.
Das einzige Kriterium ist, man muss die Anzahl der Urlaubstage auf den üblichen aktuellen Stand anpassen.
Vorgesetzte unterstützen jederzeit in allen Angelegenheiten. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr interessante Aufgaben. Sehr vielseitig. Man sieht auch mal über den Tellerrand und kann gemeinsame Lösungen finden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre; Chef vertraut seinen Mitarbeitern und lobt auch sehr oft. Schwierige Aufgaben werden gemeinsam besprochen und sehr schnell gelöst. Jederzeit ist ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, die dann auch umgesetzt werden.