Ihr Unternehmen?
MJC Elektrotechnik GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kurze Wege zur schnellen Entscheidungsfindung. Unbürokratisch.
Da fällt es mir wirklich sehr schwer einen Punkt zu finden.
Kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation.
Es wird druch auf Mitarbeiter ausgeübt um diese einzuschüchtern
So ungefähr alles
Alles in allem
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation,
Klare Absprachen, die auch kurze Zeit später gültig sind
Work-Life-Balance fördern z.B. durch flexible Arbeitszeiten, um Termine wahrnehmen zu können
Work-Life Balance
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Arbeitssicherheit
Ergonomie
Benefits
Umgang mit Datenschutz
vielleicht auch mal bestimmte Gesetze lernen
An seinem management arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MJC Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen werden extrem wertgeschätzt. Auch werden ältere Kollegen gern in das Unternehmen eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MJC Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance existiert hier nicht!
Arzttermine während der Arbeitszeit werden nicht akzeptiert. Sollte es doch einmal nötig sein, wird dies nur mit rollenden Augen "akzeptiert". Es ist klar, dass man Termine am Besten nach der Arbeit vereinbaren soll, was jedoch nicht immer möglich ist. Hier wird einem eine Arztpraxis vorgeschlagen, die länger geöffnet hat, damit man seinen Termin nach der Arbeitszeit legen kann. Die versäumte Zeit muss dann von der Pausenzeit abgezogen werden.
Selbst an Freitagen oder Weihnachten darf man ...
Diese Existiert nicht. Es ist unmöglich private Termine wahrzunehmen. Während die Geschäftsführung während der Arbeit zum Friseur geht um uns wohl zu verdeutlichen, dass sie etwas wichtigeres sei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen finden statt um sich weiterbilden zu können.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind praktisch nicht existent. Das führt dazu, dass man sich nach anderen Perspektiven umschaut, die einem mehr Entwicklungsmöglichkeit bietet.
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Dementsprechend ist es nicht möglich sich ansatzweise hoch zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MJC Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MJC Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MJC Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MJC Elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
































