6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gab auch nettte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ich habe den Umgangston sehr respektlos empfunden, der auch oft laut gworden ist (auch vor Kunden)
- unfaires Verhalten des Vorgesetzten
- kein Überstundenausgleich
- es werden viele unbezahlte Überstunden gefordert
- Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Branche
- es wird versucht, negative Bewertungen anwaltlich löschen zu lassen (ich hoffe, die Bewertungen die deshalb nicht mehr online sind werden auch bestätigt und wieder sichtbar)
Verbesserungsvorschläge
jeden Mitarbeiter wertschätzen
Image
Ich wurde von späteren Arbeitgebern angesprochen: "Da haben Sie gearbeitet? Wie haben Sie es dort so lange ausgehalten?"
Vorgesetztenverhalten
Abwertend und nicht wertschätzend. Respektloser Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophales Führungsverhalten, überlastender Arbeitsalltag, ineffiziente Strukturen, mies bezahlt? Bingo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine kununu-Bewertung wurde anwaltlich angefochten, sodass ich mich dazu gedrängt gefühlt habe, sie sprachlich zu "entschärfen". Die Vermutung liegt nahe, dass dies auch andere Bewertungen hier betrifft. Vor Kurzem gab es noch über 20 Bewertungen und der Sterne-Durchschnitt lag bei 1,X. Das zeugt von null Einsicht und spricht Bände über die Unternehmenskultur. Ich würde hier NIE WIEDER arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung sollte dringend den kompletten Führungsstil angehen, und zwar am besten mit wiederholtem externen Training: Denn mit unaushaltbarem Umgang mit Mitarbeitern, künstlichem Zeitdruck und Micromanaging kommen Unternehmen heute nicht mehr weit.
- Unbezahlte Überstunden sind ein Armutszeugnis für ein Unternehmen. Sie müssen konsequent bezahlt oder ausgeglichen werden.
- In der Jahresplanung würden dringend Phasen helfen, in der Mitarbeitende nacheinander Urlaub machen können, ohne dass Kollegen ersatzlos plötzlich zwei Stellen besetzen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist demotivierend und von Angst und Druck geprägt. Das scheint seit Jahrzehnten so zu sein. Entweder gehen Leute dann oder resignieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind unflexibel und in Stein gemeißelt. Mobile work ist nicht möglich bzw. wird sogar negativ gesehen. Überstunden hingegen sind an der Mehrzahl der Arbeitstage nötig, um den Workload zu bewältigen, und werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und professionelle Weiterentwicklung (z.B. durch Fortbildungen) scheint im straffen Arbeitsalltag völlig unrealistisch und wird außerdem nicht ermutigt. Speziell auf Volontariate bezogen: Man wird als billige Arbeitskraft benutzt. Falls es einen strukturierten Ausbildungsplan gibt, wird dieser nicht offengelegt. In vielen Bereichen bleibt dann nur das selbstständige Einarbeiten, immer mit der Gefahr für blinde Flecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit in der Redaktion wird ausnehmend schlecht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Angestellten ist verachtend, illoyal, unfair und geringschätzend (teilweise so, dass externe Kunden es mitkriegen). Man fühlt sich auf Schubladen festgelegt, ohne Chance, jemals das Gegenteil zu beweisen: „Herr X konnte noch nie YZ. Frau X lernt YZ einfach nicht.“
Kommunikation
Es ist keine unternehmerische Ambition sichtbar und wird entsprechend auch nicht kommuniziert (Wachstum, Kundengewinnung, technischer/organisatorischer Fortschritt etc.).
Interessante Aufgaben
Kreative Aufgaben sind mittlerweile nahezu vollständig extern ausgelagert (z.B. Gestaltung, Texten der wirklich spannenden Themen). Übrig bleibt intern dann nur noch organisatorischer Aufwand, der peinlich ineffizient abläuft (z.B. nur kostenlose Basis-Versionen von nötigen Tools, kein büro-internes Orga-Tool etc.). Jeder Mini-Schritt muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden – gerne auch nach Arbeitszeitende.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Betriebsklima, kollegiales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes kollegiales Klima
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Branche üblich -sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagement und Leidenschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen können schnell und unkompliziert umgesetzt werden; hohe Identifikation mit der Arbeit
Image
Engagement für Kunden ist gelebte Unternehmensphilosophie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nette Kollegen, wunderbares Arbeitsumfeld und sehr großes Engament von Vorgesetzten und Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mk publishing durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden mk publishing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mk publishing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.