Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung- es gab auch nettte Kollegen
Ideen können schnell und unkompliziert umgesetzt werden; hohe Identifikation mit der Arbeit
sicherer Arbeitsplatz, Betriebsklima, kollegiales Umfeld
angenehmes kollegiales Klima
- ich habe den Umgangston sehr respektlos empfunden, der auch oft laut gworden ist (auch vor Kunden)
- unfaires Verhalten des Vorgesetzten
- kein Überstundenausgleich
- es werden viele unbezahlte Überstunden gefordert
- Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Branche
- es wird versucht, negative Bewertungen anwaltlich löschen zu lassen (ich hoffe, die Bewertungen die deshalb nicht mehr online sind werden auch bestätigt und wieder sichtbar)
Meine kununu-Bewertung wurde anwaltlich angefochten, sodass ich mich dazu gedrängt gefühlt habe, sie sprachlich zu "entschärfen". Die Vermutung liegt nahe, dass dies auch andere Bewertungen hier betrifft. Vor Kurzem gab es noch über 20 Bewertungen und der Sterne-Durchschnitt lag bei 1,X. Das zeugt von null Einsicht und spricht Bände über die Unternehmenskultur. Ich würde hier NIE WIEDER arbeiten.
- Die Geschäftsführung sollte dringend den kompletten Führungsstil angehen, und zwar am besten mit wiederholtem externen Training: Denn mit unaushaltbarem Umgang mit Mitarbeitern, künstlichem Zeitdruck und Micromanaging kommen Unternehmen heute nicht mehr weit.
- Unbezahlte Überstunden sind ein Armutszeugnis für ein Unternehmen. Sie müssen konsequent bezahlt oder ausgeglichen werden.
- In der Jahresplanung würden dringend Phasen helfen, in der Mitarbeitende nacheinander Urlaub machen können, ohne dass Kollegen ersatzlos plötzlich zwei Stellen besetzen müssen.
jeden Mitarbeiter wertschätzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche und professionelle Weiterentwicklung (z.B. durch Fortbildungen) scheint im straffen Arbeitsalltag völlig unrealistisch und wird außerdem nicht ermutigt. Speziell auf Volontariate bezogen: Man wird als billige Arbeitskraft benutzt. Falls es einen strukturierten Ausbildungsplan gibt, wird dieser nicht offengelegt. In vielen Bereichen bleibt dann nur das selbstständige Einarbeiten, immer mit der Gefahr für blinde Flecken.
