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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- es gab auch nettte Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ich habe den Umgangston sehr respektlos empfunden, der auch oft laut gworden ist (auch vor Kunden)
- unfaires Verhalten des Vorgesetzten
- kein Überstundenausgleich
- es werden viele unbezahlte Überstunden gefordert
- Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Branche
- es wird versucht, negative Bewertungen anwaltlich löschen zu lassen (ich hoffe, die Bewertungen die deshalb nicht mehr online sind werden auch bestätigt und wieder sichtbar)
Meine kununu-Bewertung wurde anwaltlich angefochten, sodass ich mich dazu gedrängt gefühlt habe, sie sprachlich zu "entschärfen". Die Vermutung liegt nahe, dass dies auch andere Bewertungen hier betrifft. Vor Kurzem gab es noch über 20 Bewertungen und der Sterne-Durchschnitt lag bei 1,X. Das zeugt von null Einsicht und spricht Bände über die Unternehmenskultur. Ich würde hier NIE WIEDER arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ob man Wertschätzung auch lernen kann.
- Die Geschäftsführung sollte dringend den kompletten Führungsstil angehen, und zwar am besten mit wiederholtem externen Training: Denn mit unaushaltbarem Umgang mit Mitarbeitern, künstlichem Zeitdruck und Micromanaging kommen Unternehmen heute nicht mehr weit.
- Unbezahlte Überstunden sind ein Armutszeugnis für ein Unternehmen. Sie müssen konsequent bezahlt oder ausgeglichen werden.
- In der Jahresplanung würden dringend Phasen helfen, in der Mitarbeitende nacheinander Urlaub machen können, ohne dass Kollegen ersatzlos plötzlich zwei Stellen besetzen müssen.
jeden Mitarbeiter wertschätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mk publishing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche und professionelle Weiterentwicklung (z.B. durch Fortbildungen) scheint im straffen Arbeitsalltag völlig unrealistisch und wird außerdem nicht ermutigt. Speziell auf Volontariate bezogen: Man wird als billige Arbeitskraft benutzt. Falls es einen strukturierten Ausbildungsplan gibt, wird dieser nicht offengelegt. In vielen Bereichen bleibt dann nur das selbstständige Einarbeiten, immer mit der Gefahr für blinde Flecken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mk publishing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet mk publishing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mk publishing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mk publishing
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mk publishing
Branchendurchschnitt: Medien