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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Geringschätzung von Seiten des Vorgesetzten war den ganzen Tag spürbar.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden waren selbstverständlich und sogar vertraglich fixiert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Anerkennung, ich würde das Verhalten als Mobbing bezeichnen.

Gehalt/Benefits

Unter dem üblichen Durchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es gab auch nettte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ich habe den Umgangston sehr respektlos empfunden, der auch oft laut gworden ist (auch vor Kunden)
- unfaires Verhalten des Vorgesetzten
- kein Überstundenausgleich
- es werden viele unbezahlte Überstunden gefordert
- Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Unternehmen in der Branche
- es wird versucht, negative Bewertungen anwaltlich löschen zu lassen (ich hoffe, die Bewertungen die deshalb nicht mehr online sind werden auch bestätigt und wieder sichtbar)

Verbesserungsvorschläge

Image

Ich wurde von späteren Arbeitgebern angesprochen: "Da haben Sie gearbeitet? Wie haben Sie es dort so lange ausgehalten?"

Vorgesetztenverhalten

Abwertend und nicht wertschätzend. Respektloser Umgangston.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine kununu-Bewertung wurde anwaltlich angefochten, sodass ich mich dazu gedrängt gefühlt habe, sie sprachlich zu "entschärfen". Die Vermutung liegt nahe, dass dies auch andere Bewertungen hier betrifft. Vor Kurzem gab es noch über 20 Bewertungen und der Sterne-Durchschnitt lag bei 1,X. Das zeugt von null Einsicht und spricht Bände über die Unternehmenskultur. Ich würde hier NIE WIEDER arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist demotivierend und von Angst und Druck geprägt. Das scheint seit Jahrzehnten so zu sein. Entweder gehen Leute dann oder resignieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind unflexibel und in Stein gemeißelt. Mobile work ist nicht möglich bzw. wird sogar negativ gesehen. Überstunden hingegen sind an der Mehrzahl der Arbeitstage nötig, um den Workload zu bewältigen, und werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und professionelle Weiterentwicklung (z.B. durch Fortbildungen) scheint im straffen Arbeitsalltag völlig unrealistisch und wird außerdem nicht ermutigt. Speziell auf Volontariate bezogen: Man wird als billige Arbeitskraft benutzt. Falls es einen strukturierten Ausbildungsplan gibt, wird dieser nicht offengelegt. In vielen Bereichen bleibt dann nur das selbstständige Einarbeiten, immer mit der Gefahr für blinde Flecken.

Gehalt/Benefits

Die Arbeit in der Redaktion wird ausnehmend schlecht bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit Angestellten ist verachtend, illoyal, unfair und geringschätzend (teilweise so, dass externe Kunden es mitkriegen). Man fühlt sich auf Schubladen festgelegt, ohne Chance, jemals das Gegenteil zu beweisen: „Herr X konnte noch nie YZ. Frau X lernt YZ einfach nicht.“

Kommunikation

Es ist keine unternehmerische Ambition sichtbar und wird entsprechend auch nicht kommuniziert (Wachstum, Kundengewinnung, technischer/organisatorischer Fortschritt etc.).

Interessante Aufgaben

Kreative Aufgaben sind mittlerweile nahezu vollständig extern ausgelagert (z.B. Gestaltung, Texten der wirklich spannenden Themen). Übrig bleibt intern dann nur noch organisatorischer Aufwand, der peinlich ineffizient abläuft (z.B. nur kostenlose Basis-Versionen von nötigen Tools, kein büro-internes Orga-Tool etc.). Jeder Mini-Schritt muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden – gerne auch nach Arbeitszeitende.