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MKB 
Metallguss 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MKB Metallguss die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKB Metallguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKB Metallguss
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Abteilungsleiter gleichzeitig auch Prokurist ist und somit auf seiten der GF steht und nicht auf der, der Mitarbeiter, kann man nur verlieren. Zumindest waren die meisten Kollegen OK.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation was?

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt nur unter einzelnen Kollegen, aber nicht als Kollektiv.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Wochen sind ein veraltetes Konzept - Homeoffice maximal 1 Tag.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Sterne nur, weil einer der Prokuristen/Abteilungsleiter ein korrekter Typ ist. Den Rest kann man vergessen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schnarchfest