7 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Es kann nur besser werden.... Aber die Chancen stehen eher schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lederhose gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personen gebauchpinselt werden,wo Ansagen nötig wären....
Verbesserungsvorschläge
Das in "zweierlei Maß" messen beenden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer Entspannt,Abteilungsübergreifend. Mobbing und Tonverfehlungen an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
mit direkten Kollegen gut.Andere Abteilungen haben bescheiden pfeifende Vögel im Nest...
Vorgesetztenverhalten
NAJA.... Vorgesetzte sein,bedeutet nicht das man es kann.
Kommunikation
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
NEIN.... Narrenfreiheit bei einzelnen Personen an der Tagesordnung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fake Bewertungen. viele Bewertungen in diesen Portal sind von den Abteilungen der Firma selber erstellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das, wenn man Bockmist macht es kein Konsequenzen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gehen bald gewisse Schlüssel Personen in Rente, welche das Labile Kartenhaus zusammen halten.
Verbesserungsvorschläge
hier kann man überall was besser machen
Arbeitsatmosphäre
von Büro zu Büro unterschiedlich
Image
in der Industrie nicht gut. es Spricht sich halt viel rum
Work-Life-Balance
es sollte mal mehr auf die Arbeit und die Einhaltung der Termine geachtet werden. und nicht wie muss ich wenig machen.
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen gut Übergreifend nicht
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Kommunikation
der eine sagt Reifen und verstanden wird Rad
Gehalt/Benefits
die zahlenden Leistungen sind auch nur einer Person zu verdanken
Interessante Aufgaben
war mal besser
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mäkeliges verhalten wenn man sich mit Kollegen unterhält während der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Kantine bzw Essensangebot. Eventuell Snack Automaten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden hauptsächlich in Aufgabenbereichen eingesetzt, die ihren Stärken entsprechen und bekommen auch bei ihren Schwächen die Möglichkeit diese so gut es geht zu beseitigen.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, könnte an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und an der Abfallreduktion gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen nur in äußersten Notfällen gemacht werden, auch bei privaten Terminen, die auf die Arbeitszeit fallen ist es kein Problem, eher Feierabend zu machen oder später anzufangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht viel Papp- und Folieabfall der sicherlich zu mindestens 40% vermieden werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen halten die Kollegen gut zusammen, einige Ausnahmen hat man jedoch überall.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme jeder Art und handeln Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen zufriedenstellend.
Kommunikation
Teilweise mangelnde Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, was in den vielen Fällen zu Missverständnissen führt, die hätten vermieden werden können.
Gleichberechtigung
Leider werden in manchen Fällen nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gleitzeit geld kommt pünktlich freie getränke
Verbesserungsvorschläge
neuer Montageleiter Es reicht langsam!!!
Kollegenzusammenhalt
gut bis auf Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
kümmert sich um nichts und will der kumpel sein. viele fallen drauf rein und schützen ihn dadurch
Kommunikation
von Montageleiter im stich gelassen! Alles nur blabla. Keine es gibt kaum bis keine Organisation. Der Monteur ist der am ende der kette
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gefangen in eigenen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles leider nur der Nase nach…
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung, unfähige Leute aussortieren ( auch vorgesetzte!), attraktiver gestalten
Karriere/Weiterbildung
Selbst noch nichts davon gespürt geschweige denn bei anderen gesehen.
Gehalt/Benefits
Der Fachkräftemangel ist zu spüren. Mit Dumping-Gehältern lässt sich dies nicht regulieren. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich..!
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte in einfach nur fehl am Platz. Decken sich aber gegenseitig. Die Geschäftsführung schaut leider weg. Das ist sehr schade :-(
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte entscheiden nur nach ihrer Nase
Interessante Aufgaben
Eigentlich 5 Sterne. Aber die Vorgesetzten wissen ihre Leute nicht effektiv einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein super Team und endlose Möglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist einfach Spitze! Die Mischung unterschiedlicher Vorbildungen und Erfahrungen ergibt eine dynamisches Struktur. Neue Aufgaben werden mit Begeisterung angegangen. Die sich bietende Perspektive durch erfolgte Investitionen langfristig die Position im Wettbewerb zu festigen und zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es persönlich als zielführender sehen, wenn nicht zu viele Ziele parallel angestrebt werden, um einserseits die Messbarkeit von Änderungen zu gewährleisten und andererseits die vorhandenen motivierten Ressourcen nicht über die Belastungsgrenze zu strapazieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es Können mehr Möglichkeiten zum Thema Familie, Kinderbetrueuung etc. in der firma implementiert werden
Arbeitsbedingungen
vereinzelt erfolgt der Informationsfluss nicht ganzheitlich, d.h. Informationen werden zwischen Kollegen nicht vollständig weitergegeben, so dass doppelte oder Mehrarbeit das Ergebnis darstellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen