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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das, wenn man Bockmist macht es kein Konsequenzen hat.
Die Mitarbeiter werden hauptsächlich in Aufgabenbereichen eingesetzt, die ihren Stärken entsprechen und bekommen auch bei ihren Schwächen die Möglichkeit diese so gut es geht zu beseitigen.
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Sehr Abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
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gleitzeit geld kommt pünktlich freie getränke
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Gleitzeit, Umgang untereinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Personen gebauchpinselt werden,wo Ansagen nötig wären....
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es gehen bald gewisse Schlüssel Personen in Rente, welche das Labile Kartenhaus zusammen halten.
Mäkeliges verhalten wenn man sich mit Kollegen unterhält während der Arbeitszeit
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Vieles leider nur der Nase nach…
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das in "zweierlei Maß" messen beenden.
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Kantine bzw Essensangebot. Eventuell Snack Automaten
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hier kann man überall was besser machen
neuer Montageleiter Es reicht langsam!!!
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Wie schon erwähnt, könnte an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und an der Abfallreduktion gearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von mkf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist ein gutes geben und nehmen,und ein gutes miteinander.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mkf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum möglich / angeboten.
1
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kaum Möglichkeiten
1
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Selbst noch nichts davon gespürt geschweige denn bei anderen gesehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mkf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mkf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mkf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mkf als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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