Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MKI Industrie Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens der GF oder der VL ist in jeder Hinsicht mäßig. Informationen zu neuen Produkten werden nur schleppend kommuniziert, gründliche Produktschulungen für z. B. neue emissionsarme Verfahren werden zunächst nicht, stark verspätet oder nur auf nachdrückliche Nachfrage angeboten. Einzelprodukte oder Maschinen werden "ab sofort" verkauft, Informationen muss man sich oftmals selbst über Datenblätter der Hersteller selbst beschaffen.
Wie in jedem Unternehmen wird hier und da schon mal getuschelt und die stille Post ist wie überall unterwegs. Trotzdem: der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gesprägt von Akzeptanz und Toleranz und gerade zwischen den Abteilungen versucht man sich immer zu helfen, der Einsatz füreinander ist wirklich vorbildlich (Werkstatt <=> Lager <=> Vertrieb).
Auf private Belange wird jederzeit versucht Rücksicht zu nehmen.
Das vertrauensvolle Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten (in dem Fall dem Vertriebsleiter) konnte ich immer suchen. Motivierend, fair und immer ein offenes Ohr.
Die Arbeit ist spannend und vielseitig. Viele Kunden sind cool drauf und wollen nur eins: Ehrlichkeit. Wenn man sich gut drauf einstellt und vernünftig mit den Leuten kommuniziert, hat man eine wirklich interessante Zeit bei der MKI.
Es handelt sich um einen klassischen Mittelständler und ein Familienunternehmen. Und man hat sich lange Zeit auch im Unternehmen wie in einer Familie gefühlt. Die Geschäftsführerin war für einen da, man konnte direkt "ganz oben" auch private Dinge besprechen und es wurde immer versucht, zu helfen. So arbeitet man auch unter Druck gerne, fühlt sich akzeptiert und mit seinen Stärken respektiert.
Seit einiger Zeit fungiert nun der Sohn mit als Geschäftsführer, der eine völlig andere Auffassung hat. Ich hatte hier nicht mehr das Gefühl, ernst genommen zu werden, eher dass ich eine lästige Erscheinung war. Hier wird oft nur Druck gemacht und das Zwischenmenschliche (ich meine damit gegenseitiger Respekt und Verständnis) bleibt auf der Strecke. Empfunden habe ich es als "der macht Unterschiede". Damit hat sich auch das Verhältnis der im Office miteinander Arbeitenden deutlich verändert.
Auch wenn ich verstehe, dass das Unternehmen wächst und sich dadurch Änderungen in der Art der Personalführung ergeben müssen: die Art und Weise, wie versucht wird, die Zügel anzuziehen finde ich sehr schade.