Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt in der Belegschaft, Identifikation mit dem Unternehmen und den Produkten wird durch das gute Betriebsklima gefördert. Das Betriebgelände ist sauber. Der Pausenbereich im Neubau ist wunderschön gestaltet, es steht eine komplette Küche zur Verfügung.
Dass man mit ALLEM zu ihnen kommen kann und man nie im Stich gelassen wird.
wurde ggfs. oben bereits dargelegt.
Der am besten bewertete Faktor von MKI Industrie Service ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist fair und immer pünktlich. VL werden angeboten, Bike-Leasing problemlos. Im Einzelfall einfach fragen, man kann hier über Vieles reden.
Es gibt keinen Anlass zur Beschwerde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKI Industrie Service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es handelt sich um einen klassischen Mittelständler und ein Familienunternehmen. Und man hat sich lange Zeit auch im Unternehmen wie in einer Familie gefühlt. Die Geschäftsführerin war für einen da, man konnte direkt "ganz oben" auch private Dinge besprechen und es wurde immer versucht, zu helfen. So arbeitet man auch unter Druck gerne, fühlt sich akzeptiert und mit seinen Stärken respektiert.
Seit einiger Zeit fungiert nun der Sohn mit als Geschäftsführer, der eine völlig andere Auffassung hat. Ich hatte hier ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die MKI ist zwar einer der Marktführer der Branche - aber immer noch ein kleines Unternehmen. Aufstiegschancen sind für den einfachen Angestellten nicht so doll - ganz einfach weil einfach die Positionen nicht da sind, um die Leiter hochzufallen (sehr flache Hierarchien). Trotzdem: wer fleißig ist, sich bemüht und zum Unternehmenserfolg beiträgt, spürt die Anerkennung bald auch im Säckel.
