7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es keine Anlaustelle gibt bei der man sich mit den betrieblichen Problemen gesehen fühlt,da im Betrieb eine Vetternwirtschaft in den oberen Etagen herrscht
Alles was ich oben geschrieben habe.Und weil wir ja ein Krankenhaus sind sollte Menschlichkeit an erster Stelle stehen
Ich arbeite seit 35j.im Betrieb und seit vielen Jahren erlebe ich zunehmendes Konkurrenzgebahren
Ich kenne kaum jemanden der zufrieden ist und gut über das Unternehmen redet,außer die oberen Chefs
Wenn man seine Gleitarbeitszeiten nutzen will,wird man täglich darauf angesprochen und muss sich rechtfertigen
In unserer Abteilung gibt’s nur das jährliche Update damit wir über DRG abrechnen können
Nein hier wird nach zweierlei Maß bezahlt,weil ein Teil über die Tochtergesellschaft angestellt sind
Nein nichts dergleichen
Hier herrscht Cliquenwirtschaft,schrecklich
Ich zähle zu den älteren und werde meiner Ansicht nach nicht geachtet
Unser Abteitungschef tritt nach unten
Die Bausubstanz in unseren Büros ist sehr alt und es zieht in allen Ecken
Leider finden zielführende Gespräche kaum statt
Ich wollte schon lange Aufstocken,dich jüngere werden bevorzugt
Aufgabenverteilung ist grauenhaft,weil es von der Beliebtheit des Mitarbeiters abhängig gemacht wird
Intere
Psyche ist interessant
Lohn ist pünktlich auf dem Konto.
Sparzwang der auch auf die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter geht!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sollte verbessert werden, es sollte individuell auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Nicht gegeben, da im Dienstplan kein Rhythmus erkennbar ist.
Ich finde es teilweise arrogant und willkürlich.
Veraltet, keine gültigen Standards.
Zeigen alles
Zeigen einmal was die Sache ich dann nicht mehr
Viel Zeit lassen für fsj