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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn ist pünktlich auf dem Konto.
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Zeigen alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es keine Anlaustelle gibt bei der man sich mit den betrieblichen Problemen gesehen fühlt,da im Betrieb eine Vetternwirtschaft in den oberen Etagen herrscht
Sparzwang der auch auf die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter geht!
Bewertung lesen
Zeigen einmal was die Sache ich dann nicht mehr
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarkeit von Familie und Beruf sollte verbessert werden, es sollte individuell auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
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Alles was ich oben geschrieben habe.Und weil wir ja ein Krankenhaus sind sollte Menschlichkeit an erster Stelle stehen
Viel Zeit lassen für fsj
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MKK Klinik Gelnhausen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Psyche ist interessant
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKK Klinik Gelnhausen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man seine Gleitarbeitszeiten nutzen will,wird man täglich darauf angesprochen und muss sich rechtfertigen
1
Bewertung lesen
Nicht gegeben, da im Dienstplan kein Rhythmus erkennbar ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In unserer Abteilung gibt’s nur das jährliche Update damit wir über DRG abrechnen können
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MKK Klinik Gelnhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MKK Klinik Gelnhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MKK Klinik Gelnhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MKK Klinik Gelnhausen als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKK Klinik Gelnhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MKK Klinik Gelnhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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