Guter Arbeitgeber. Eher mitarbeiterorientiert, als ergebnisorientiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Bock hat zu arbeiten und sich zu beteiligen, erhält viele Möglichkeiten und Freiheiten. Auf individuelle Mitarbeiterbelange wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Potenziale. Diese sollten durch ehrlichere Reflektion und Feedback schneller angegangen werden, auch auf höherer Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Wir tanzen häufig auf mehreren Hochzeiten. Insbesondere bei den Kommunikationskanälen mit den Versicherten. Wir sollten uns eher auf Einzelne fokussieren. Auch zu viele Servicecenter deutschlandweit. Zudem sollten Projekte und Ideen stärker durchgezogen und auch nachgeholfen werden.
Mitarbeiterbeteiligung und außergewöhnliches Engagement sollte stärker honoriert werden. Auch monetären.
Work-Life-Balance
Flexibel Homeoffice und Gleitzeit. Urlaubswünschen wird so gut wie immer entsprochen.
Vorgesetztenverhalten
Zu Meckern gibt es in Deutschland immer was zum Vorgesetzten. Wenn man aber mal in sich geht, kann man sa zufrieden sein.
Interessante Aufgaben
Auch abhängig vom Eigenanspruch eines jeden Einzelnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung allgemein. Im konkurrenznahem Marktvergleich ist die Bezahlung ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter an der Basis muss besser mitgenommen werden. Fortbildungen wie Fach- oder Betriebswirt wird pauschal nicht angeboten. Läuft eher intransparent und über individuelle Vereinbarungen.