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Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Sowohl Sommer- als auch Weihnachtsfeiern finden bei uns jedes Jahr statt. Da wir jedoch keinen festen Termin vorgeben möchten, an dem sich alle orientieren müssen, gestaltet sich die Terminfindung mitunter herausfordernd. Zusätzlich besprechen wir im Team gemeinsam, was wir unternehmen möchten – auch das erfordert etwas Planung und Zeit.

Verbesserungsvorschläge:
Niemand ist gezwungen, Teil unseres Unternehmens zu sein. Umso bedauerlicher ist es, wenn Kritik nicht direkt geäußert wird, sondern stattdessen eine negative öffentliche Bewertung erfolgt. Dies überrascht uns und wir hätten uns einen offenen Dialog gewünscht.

Kommunikation:
Unsere Kommunikationswege sind kurz und in der Regel sehr effizient. Anweisungen erfolgen ausschließlich durch die jeweiligen direkten Vorgesetzten.

Work-Life-Balance:
Wochenend- oder Feiertagsarbeit gab es bei uns noch nie – und das wird auch so bleiben! Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit ist uns wichtig. Und ja – es stimmt: In der Mittagspause wird ab und zu Pizza bestellt, die sogar vom Chef übernommen wird.

Vorgesetztenverhalten:
Auch Führungskräfte sind Menschen. Grundsätzlich ist unser Geschäftsführer ein offener und zugänglicher Mensch, der sich die Anliegen seiner Mitarbeiter anhört und ernst nimmt.

Interessante Aufgaben:
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind vielseitig und abwechslungsreich. Durch regelmäßige Rotation wird dafür gesorgt, dass keine Eintönigkeit entsteht und jeder Einblick in verschiedene Bereiche erhält.

Arbeitsbedingungen:
Unsere technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand und wird regelmäßig modernisiert. Sollte ein Softwarefehler oder Ähnliches auftreten, kümmern wir uns umgehend um eine Lösung. Unsere Arbeitsmittel sind Gebrauchsgegenstände – Abnutzung ist normal und führt selbstverständlich nicht zu Schuldzuweisungen.

Gehalt und Sozialleistungen:
Gehaltsverhandlungen sind bei uns jederzeit möglich – niemand erhält lediglich den Mindestlohn. Auch wenn wir derzeit keine klassischen Sozialleistungen anbieten, ist eine faire Bezahlung für uns selbstverständlich.

Image:
Unser Unternehmen genießt ein gutes Ansehen – sowohl in der Region als auch online.

Karriere und Weiterbildung:
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind leider begrenzt. Externe Weiterbildungen hingegen begrüßen und unterstützen wir ausdrücklich. Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält von uns jede Unterstützung – wir stehen niemandem im Weg, sondern fördern individuelle Ambitionen.

Es ist schade, dass Sie unser Unternehmen mit dieser Haltung verlassen haben. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Anliegen intern mit uns besprechen – denn nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.