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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Stimmung im Team meistens echt gut ist und man offen miteinander reden kann. Die Work-Life-Balance passt, und man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Außerdem finde ich es super, dass man sich seinen Arbeitsplatz selbst einrichten kann und dass es keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit gibt. Auch dass man über sein Gehalt offen sprechen kann, ist ein Pluspunkt.
Das faire und pünktliche Gehalt (bin schon etwas älter und habe da schon so einiges anderes gesehen), den freundlichen Umgang im Team und die flexible Einsatzplanung. Besonders schätze ich, dass auch Aushilfen respektvoll behandelt werden und man sich als Teil des Unternehmens fühlt. Außerdem finde ich das lokale Engagement des Unternehmens in der Stadt sehr positiv.
Kostenfreie Toilette und Kaffee, Rabatte auf einige Produkte
Immerhin gibt es eine Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauert es meiner Meinung nach zu lange, bis bei Mitarbeitenden, die nicht gut ins Team passen oder für Unruhe sorgen, klare Konsequenzen gezogen werden. Auch wenn in den letzten Jahren bereits einige Entscheidungen getroffen wurden und sich das Team dadurch positiv entwickelt hat, wäre ein schnelleres Handeln in solchen Fällen wünschenswert (Chef sagt immer, Ihr seit alt genug, klärt das zuerst unter euch!). Das zeigt sich auch bei manchen Bewertungen hier – Unzufriedenheit wird oft von denjenigen geäußert, die ...
Schlechtes Gehalt, unmögkliches Verhalten der Mitarbeiter gegenüber, Arrogantes verhalten, mehr um die Bedürfnisse der MA eingehen ... Keine Betriebliche Altersvorsorge, kein Coaching, keine Betriebsärztliche Untersuchungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es intern nur wenige Möglichkeiten gibt, sich weiterzuentwickeln.
Es umgibt leider keine weiteren Leistungen wie eine arbeitsvorogre. Arbeitszeiten sind meistens okay trotzdem muss auch hin und wieder mal an einem Sonntag Wochenende oder Feiertag gearbeitet werden. Es ist zwar freiwillig kommt man dem aber nicht nach wird man ein paar Tage schlecht behandelt.
Schlechte Verkehrsanbindung man sollte einen Führerschein und Auto besitzen
Einiges, siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Dinge könnte man vielleicht noch verbessern. Zum Beispiel könnten interne Entwicklungsmöglichkeiten ausgebaut werden, damit man nicht immer nur externe Weiterbildungen machen muss. Außerdem wäre es gut, das positive Image noch aktiver nach außen zu zeigen, zum Beispiel durch mehr Öffentlichkeitsarbeit oder Social Media. Insgesamt gibt es aber nichts Gravierendes, was dringend geändert werden müsste.
Es wäre wünschenswert, wenn Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten aktiver von der Führung angeboten würden (wenn dies überhaupt im Versand möglich ist). Zudem mehr regelmäßige Teammeetings, um den Austausch zwischen den Bereichen noch weiter zu verbessern (Zeit vorgeben weil das in der letzten Zeit in Diskussionen und unnötigen Gesprächen ausartete).
Auch mal an die eigene Nase packen und die Fehler nicht immer nur beim Mitarbeiter suchen. Mehr auf das Kerngeschäft konzentrieren statt in der Weltgeschichte rumfahren.
Der Inhaber sollte die Führung abgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MKK-SHOP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf Mülltrennung und Ressourcenschonung geachtet. Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für soziale und ökologische Verantwortung. Alte Versandkartons werden geschreddert und zum verpacken verwendet. Einwegpaletten werden zur naheliegenden Fernwärme gebracht und dort verfeuert. Das Unternehmen hat eine große Solaranlage mit Batteriespeicher und laut Chef bald nahezu autark.
Bei uns wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Es wird zum Beispiel Wert auf Mülltrennung gelegt und darauf, Ressourcen nicht zu verschwenden. Auch soziale Themen werden ernst genommen, und es gibt immer wieder Aktionen oder Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKK-SHOP ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büroarbeit kann zwar manchmal eintönig sein, muss sie aber nicht. Wer offen für Neues ist, hat bei uns richtig viele verschiedene Aufgaben und könnte wochenlang immer wieder was anderes machen. Wenn man sich allerdings nicht weiterentwickeln will und immer nur an denselben drei Sachen hängen bleibt, wird’s natürlich langweilig – das ist dann aber selbst verschuldet. Die Aufgaben teilen wir uns im Team selbst ein, sodass jeder die Chance hat, Neues zu lernen oder für Abwechslung zu sorgen.
Täglich die gleiche Arbeit.
Leider garnicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine vorhanden - eigeninitiative wenn man das möchte
Als Aushilfe bestehen verständlicherweise nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Festangestellten werden Weiterbildungen angeboten – allerdings meist auf eigene Initiative hin, wenn konkrete Vorschläge an den Chef herangetragen werden. Wer langfristig im Unternehmen bleiben möchte, kann sich dennoch Perspektiven erarbeiten. Diese müssen aber zum Unternehmen passen und auch einen Mehrwert bieten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es intern nur wenige, weil die Strukturen eher klein sind. Aber externe Weiterbildungen, die der Firma etwas bringen, können jederzeit gemacht werden und werden auch übernommen. Da wird niemand ausgebremst, wenn er sich weiterentwickeln möchte.
So gut wie keine Möglichkeit
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MKK-SHOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MKK-SHOP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MKK-SHOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MKK-SHOP als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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