19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top 5 Familienunternehmen in D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, teils gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z. T. starre Strukturen
Benefits z.T abhängig von Position
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern verbessern, klar nachvollziehbare Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunder Global Player mit viel Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und modern
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Transparenz von Entscheidungen, mehr interne Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential für Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr verlässlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsstau
Verbesserungsvorschläge
offener sagen wo die Reise die nächsten Jahre hingeht
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut, kommt immer auf den Einzelbereich und den Chef an
Image
einer der besten Großküchenhersteller
Work-Life-Balance
Stunden pro Woche kann mann anpassen, Überstunden und Minuskonto möglich
Karriere/Weiterbildung
kannste was, kriegste mehr, steigste auf, kriegst mehr Lohn
Gehalt/Benefits
einige bekommen durch den IG Metall Vertrag zu viel Geld für das was sie machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut, kommt immer auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
die meisten sind gut drauf
Arbeitsbedingungen
teilweise alte Büros, sehr alte Fertigungshallen, altes Equipment, hier müsste mal investiert werden,
Kommunikation
regelmäßige Inforunden aber auch viel Flurfunk
Gleichberechtigung
alles equal
Interessante Aufgaben
kannste was, kriegste mehr, steigste auf, kriegst mehr Lohn
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Muss jeder selber wissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen prahlt mit einem Jahresumsatz von 100 Millionen aber ist sich zu schade die Kaffeeautomaten oder die Zahlung in der Kantine zu digitalisieren. Ebenso könnte die Halle seit Jahren einen Dachdecker benötigen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere organisatioin und kommunikation. Aufhören die Büro Mitarbeiter über die Werker zu stellen. Auf mehr Gleichberechtigung achten. Die Büro Leute haben Gleitzeit und eine minütliche taktung an der Stempeluhr. Die Werker haben keine Gleitzeit und lediglich eine viertelstunden taktung.
Arbeitsatmosphäre
Die Qualität wird immer uninteressanter und es wird nur auf Stückzahlen geachtet. Es wird immer mehr Druck auf den Mitarbeiter gegeben und die Motivation vernichtet.
Image
Der Abstieg von ''Master of Performance'' zu ''World of cooking'' spricht für sich
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität erwartet. Samstage oder Überstunden absagen wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Entweder man bildet sich in der Freizeit auf eigene Faust weiter oder lässt es bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und es gibt relativ viele Sonderzahlungen. Leider fehlt die Möglichkeit sein Gehalt aufzubessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden nicht getrennt und der Umweltschutz wird nicht ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen müssen genauso viel arbeiten und schaffen wie die jüngeren. Rücksicht gibt es da keine aber immerhin Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
arrogant und herablassend. fühlen sich als etwas besseres und können selber kaum etwas.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist an Tagen mit angenehmen Wetter in Ordnung. Wenn es etwas stärker regnet kommt das Wasser aus dem Boden und von der Decke rein.
Kommunikation
Der eine Vorgesetzte weiß nicht was der andere macht. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen (teilweise sogar innerhalb einer Abteilung) vorhanden.
Gleichberechtigung
Die ''Lieblinge'' der Vorgesetzten dürfen sich mehr erlauben als die anderen. Es gibt eine inoffizielle jährliche Prämienzahlung die auch nur an die ''Lieblinge'' gezahlt wird.
Die Büros bekommen eine Klimaanlage und in der Halle regnet es seit Jahren massig rein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton und Abwechslung gibt es erst wenn etwas schief läuft.
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Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ortsverbundenheit des Unternehmens.
Tariflohn, die eigene Kantine, die Kollegen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt, selbst 100 Euro würden später bei der Rente helfen.
Verbesserungsvorschläge
Wie beschrieben die Weiterbildungsmöglichkeiten und das häufig fehlende Mitarbeitergespräch.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
sehr familienorientiert
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich,
bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, könnte man ein bisschen mehr Gas geben
Gehalt/Benefits
bezahlt wird nach Tarif und immer pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
man kennt sich seit Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder anderen Firma, hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Aber welcher Vorgesetzte macht schon alles richtig, in den Augen des Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
werden immer versucht zu verbessern
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Wer in der richtigen Abteilung arbeitet, steht jeden Tag vor interessanten Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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MKN ein vorblidlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
höflicher Umgamg in allen Ebenen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewährtes bewahren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wolfenbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit ist eine wichtige Stellschraube für Effizienz und Kreativität eines Unternehmens. Trauen und vertrauen Sie ihren Mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra MüllerPersonalleiterin
Liebe/r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für das Feedback. Die Herausforderung, den Erfolg der Vergangenheit mit den Anforderungen der Zukunft übereinzubringen führt dazu, dass Bewährtes immer mal wieder hinterfragt werden muss. Wir freuen uns dann über erfahrene Mitarbeiter, die uns dabei helfen gemeinsam zu schauen, wie wir der Zukunft begegnen können.
Sandra Müller
Personalleiterin
Von der Manufaktur zum Industrieunternehmen - ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wolfenbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte lieber einen Bogen um diese Firma machen. Die Führung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wolfenbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal sein Führungspersonal auswechseln.
Vorgesetztenverhalten
Das ist teilweise das letzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungspersonen mangelt es an Führungsstärke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wolfenbüttel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern lässt im allgemeinen zu Wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Das Gleitzeitsystem reformieren: Wieso muss sich ein Mitarbeiter jeden Morgen Gedanken über das Viertelstundensystem machen?
Der Umgang mit Verbesserungsvorschlägen nicht mehr über Verlosung von Geldbeträgen. Jemand der leer ausgeht macht keine Vorschläge mehr! Jeder Mitarbeiter würde sich schon über 10-50 Euro freuen.
ernst gemeinte Mitarbeitergespräche, Feedback
Überstunden werden grundsätzlich für das Unternehmen erbracht, wieso muss diese ein Mitarbeiter anmelden?
Work-Life-Balance
Sehr umständliches Gleitzeitsystem, welches nicht zum Länger bleiben animiert. Überstunden müssen durch den Mitarbeiter "beantragt" werden.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand bis Bildungsabbau...
Gehalt/Benefits
Über Gehalt darf unter den Mitarbeitern nicht gesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Nikolaus gibts ne Gans:-)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist o.k. Bis zu dem Punkt, wenn plötzlich etwas schief läuft und ein Schuldiger ausgemacht werden muss. Lösungen sind dann eher zweitrangig. Synergieeffekte bleiben im Übrigen ungenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden in Abwesenheit gelegentlich umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte suchen in der Regel nur die eigenen Vorteile. Die Mitarbeiter sind ganz offenkundig egal. Auf externe wird meist mehr gehört, als auf die eigenen Mitarbeiter. Dies betrifft vor allem die größeren Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlagen in den Büros, kleine Schreibtische
Kommunikation
gemachte Fehler werden in der Regel hinter dem Rücken des Betroffenen ausgetragen. Feedback erhält der Mitarbeiter über drei Ecken. Aus Fehlern lernen ist nicht möglich.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen zu 90% nicht den Qualifikationen. Gefordert wird ein Mitarbeiter nur sehr selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MKN durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden MKN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MKN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.