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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, teils gute Aufstiegschancen
Innovativ und modern
sehr verlässlich
Die Kantine und die Kollegen.
Die Ortsverbundenheit des Unternehmens.
Tariflohn, die eigene Kantine, die Kollegen usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Z. T. starre Strukturen
Benefits z.T abhängig von Position
Das Unternehmen prahlt mit einem Jahresumsatz von 100 Millionen aber ist sich zu schade die Kaffeeautomaten oder die Zahlung in der Kantine zu digitalisieren. Ebenso könnte die Halle seit Jahren einen Dachdecker benötigen.
Investitionsstau
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt, selbst 100 Euro würden später bei der Rente helfen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern verbessern, klar nachvollziehbare Prozesse
Mehr interne Transparenz von Entscheidungen, mehr interne Weiterbildungen
offener sagen wo die Reise die nächsten Jahre hingeht
Bessere organisatioin und kommunikation. Aufhören die Büro Mitarbeiter über die Werker zu stellen. Auf mehr Gleichberechtigung achten. Die Büro Leute haben Gleitzeit und eine minütliche taktung an der Stempeluhr. Die Werker haben keine Gleitzeit und lediglich eine viertelstunden taktung.
Wie beschrieben die Weiterbildungsmöglichkeiten und das häufig fehlende Mitarbeitergespräch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MKN ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
einer der besten Großküchenhersteller
Der Abstieg von ''Master of Performance'' zu ''World of cooking'' spricht für sich
Marktführer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKN ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der eine Vorgesetzte weiß nicht was der andere macht. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen (teilweise sogar innerhalb einer Abteilung) vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kannste was, kriegste mehr, steigste auf, kriegst mehr Lohn
Alles ist möglich,
bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, könnte man ein bisschen mehr Gas geben
Weiterbildung gibt es nicht. Entweder man bildet sich in der Freizeit auf eigene Faust weiter oder lässt es bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MKN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MKN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MKN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MKN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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