Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der eine Vorgesetzte weiß nicht was der andere macht. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen (teilweise sogar innerhalb einer Abteilung) vorhanden.
Es wird viel Flexibilität erwartet. Samstage oder Überstunden absagen wird nicht gern gesehen.
arrogant und herablassend. fühlen sich als etwas besseres und können selber kaum etwas.
Die Arbeit ist sehr monoton und Abwechslung gibt es erst wenn etwas schief läuft.
Die Qualität wird immer uninteressanter und es wird nur auf Stückzahlen geachtet. Es wird immer mehr Druck auf den Mitarbeiter gegeben und die Motivation vernichtet.