Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
RabatteInnovativ und modern
sehr verlässlich
Die Kantine und die Kollegen.
Die Ortsverbundenheit des Unternehmens.
Tariflohn, die eigene Kantine, die Kollegen usw.
höflicher Umgamg in allen Ebenen
Das Unternehmen prahlt mit einem Jahresumsatz von 100 Millionen aber ist sich zu schade die Kaffeeautomaten oder die Zahlung in der Kantine zu digitalisieren. Ebenso könnte die Halle seit Jahren einen Dachdecker benötigen.
Investitionsstau
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt, selbst 100 Euro würden später bei der Rente helfen.
Mehr interne Transparenz von Entscheidungen, mehr interne Weiterbildungen
offener sagen wo die Reise die nächsten Jahre hingeht
Bessere organisatioin und kommunikation. Aufhören die Büro Mitarbeiter über die Werker zu stellen. Auf mehr Gleichberechtigung achten. Die Büro Leute haben Gleitzeit und eine minütliche taktung an der Stempeluhr. Die Werker haben keine Gleitzeit und lediglich eine viertelstunden taktung.
Wie beschrieben die Weiterbildungsmöglichkeiten und das häufig fehlende Mitarbeitergespräch.
Mitarbeiterzufriedenheit ist eine wichtige Stellschraube für Effizienz und Kreativität eines Unternehmens. Trauen und vertrauen Sie ihren Mitarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von MKN ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stunden pro Woche kann mann anpassen, Überstunden und Minuskonto möglich
Es wird viel Flexibilität erwartet. Samstage oder Überstunden absagen wird nicht gern gesehen.
sehr familienorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der eine Vorgesetzte weiß nicht was der andere macht. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen (teilweise sogar innerhalb einer Abteilung) vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kannste was, kriegste mehr, steigste auf, kriegst mehr Lohn
Weiterbildung gibt es nicht. Entweder man bildet sich in der Freizeit auf eigene Faust weiter oder lässt es bleiben.
Alles ist möglich,
bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, könnte man ein bisschen mehr Gas geben
