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MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftungals Arbeitgeber

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MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,11
Vorgesetztenverhalten
1,89
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
2,56
Kommunikation
1,89
Arbeitsbedingungen
2,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,29
Karriere / Weiterbildung
1,79
Gehalt / Sozialleistungen
2,56
Image
2,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 9 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 9 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Wirklich delegiert wird nur Arbeit aber keine Verantwortung (Micromanagement hat Hochkonjunktur).

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen ein super Team.

Interessante Aufgaben

... gab es sicherlich viele. Leider waren die Lösungswege zu stark reglementiert von Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Nicht erwünscht!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt mittelmässig, Sozialleistungen in Ordnung)

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplatzausstattung.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeitreglung.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre gut. Nicht immer ist der Weg des Vorgesetzten der Beste.

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen

Contra

Worte sind nur Schall und Rauch im Management. Nur das geschriebene Wort zählt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
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  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gut

3,56

Pro

Gute Arbeitsplatz-Ergonomie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet leider extrem unter den Entscheidungen vom Mutterkonzern. Gerade in Bezug auf Arbeitsverträge, Einstellungen, Entlassungen usw.

Vorgesetztenverhalten

Sehr überzogene Führungsstruktur mit Abteilungs- und Bereichsleitern bei einem 50-Mann Standort. Entscheidungen über das Tagesgeschäft hinaus werden beim amerikanischen Mutterkonzern getroffen. Dies überstrahlt leider die teilweise guten direkten Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung eines US-Unternehmens. Beispielsweise keine Azubis, meist befristete Verträge oder Zeitarbeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

- Angemessenes Gehalt zum Zeitpunkt der Beschäftigung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unternehmen ist wettbewerbsfähig

Contra

- Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal
- Mobbing steht an der Tagesordnung
- Vetternwirtschaft
- Kommunikation ist ungenügend

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2012 (Geändert am 09.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

siehe Kollegenverhalten

Vorgesetztenverhalten

One more man gone ...
Traurig war das, auch wenn's "nur" einen Zeitarbeiter getroffen hat. Der Anfang war vielversprechend und fröhlich. Das hat aber nur ein paar Wochen gehalten. Als es ein bißchen problematisch wurde, gab's nichts außer hohle Worte. Und wer dann ein etwas zu zartes Nervenkostüm hat, der schafft es nicht aus eigener Kraft gegen die Stimmung anzukämpfen. Dabei hat er nichts, wirklich gar nichts falsch gemacht und ist dennoch geflogen. Die Vorgesetzten sind keine Psychologen und keine erfahrenen Erwachsenen-Pädagogen. Traurig isses trotzdem. Darüberhinaus bleibt das unangenehme Gefühl: wenn'd drauf ankäme, dann setzen die sich für mich genauso wenig ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein eingespieltes Team. Der Neue hat's schwerer. Sogar wenn er nichts falsch macht. Wieder ein schlechtes Beispiel für die Devise:
statt "Einer für alle -- alle für einen"
bloß noch "Ex und hopp -- war halt ein Flop".

Kommunikation

In manchen Abteilungen soll garnicht gesprochen werden, wenn's nach der Leitung ginge.

Pro

War bislang ein sicherer Arbeitsplatz. Gute Arbeit, nicht zu streßig. Klasse Kollegen. Jetzt endlich ein Betriebsrat. Wers richtig anstellt kann eine ganze Menge Unterstützung sogar von der Geschäftsleitung erhalten und einige Flexibilität genießen, zum Beispiel bei der Gleitzeit. Ist immer gerecht zugegangen, ohne Bevorzugung Einzelner. Nur fragen muß man halt, wenn man Freitag schon Mittag Schluß machen möchte, auf Kosten der eigenen Arbeitszeiterfassung. Das mit der "richtigen Religion" ist Quatsch. Es bekommt keiner Arbeitszeit geschenkt.

Contra

Großes Erschrecken der Geschäftsleitung: nach Jahrzehnten ohne wurde tatsächlich ein Betriebsrat eingeführt. Ist dringend nötig. Dort gibt's tatsächlich von Seiten einiger weniger Abteilungsleitungen kleine Fießheiten mit denen Untergebene getriezt werden: den Urlaubsantrag wochenlang nicht unterschreiben, sie gegeneinander ausspielen, bei Fragen sehr schnell sehr laut werden solange von der Geschäftsleitung niemand zuhört oder sogar mit Gerichtsverfahren drohen. Dein berufliches Weiterkommen ist von allen Abteilungsleitungen und der Geschäftsleitung unerwünscht. Erfahren kannst du über den Umbau deines Arbeitsplatzes erst hinterher. Beteiligung der Angestellten gibts nicht. Du wirst sicher garnicht gefragt, egal worum es geht. Verbesserungen sind unerwünscht. Weiterbildung: Null. Es gab vor einigen Jahren (damals noch ohne Betriebsrat) eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, Verbesserungswünschen ect. -- das Ergebnis blieb geheim. Komisch, daß dort manche Kollegen Jahrzehnte durchhalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,25
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Nov. 2011 (Geändert am 21.Nov. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kann ganz witzig sein, wenn nicht alle halbe Stunde eine recht verplante Person zur Tür rein gestürmt käme und bei den Arbeitern nach Fehlern sucht. Am besten ist dieser aber in seinem eigenen "Maschinenraum" aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Top 3 Sprüche:
-wir ham im MOMENT nix besseres
-ist vielleicht nur vorübergehend
-ja was soll ich da jetzt machen

Kollegenzusammenhalt

Die Grüppchenbildung der Mitarbeiter liegt daran, dass man bei der Mitarbeiterauswahl sehr zielsicher ins Fettnäpfchen tritt. Das ist bei den Vorgesetzten ebenso. In den Kaffeepausen trennt sich dann der Weizen von der Spreu.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um Anlerntätigkeiten, welche im Prinzip jede Person lernen kann, es sei denn, man gehört zur Spreu. Dann lernt man es nie.

Kommunikation

Es gibt keine. Wenn mal jemand meint, etwas kommunizieren zu müssen, dann werden unverständliche Sachen auf tolle weiße Tafeln geschrieben. Hohe Vorgesetzte reden keinen Klartext, sondern man erfährt über drei Ecken, dass ihnen was nicht gepasst hat.

Gleichberechtigung

Man kann den Eindruck gewinnen, dass man ohne Religion ins Hintertreffen gerät. Also mit der richtigen Religion ist man Freitag Mittag fertig, ohne leider erst nach 8 Stunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich leider nicht viel dazu beisteuern.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung und kein Aufstieg vorgesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider wird nur die Anwesenheit bezahlt. Mitdenken bei der Arbeit ist nicht erwünscht und zahlt sich auch nicht aus. Am besten kommt allerdings an, wenn man gedanklich an der Lösung von Problemen arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Räume in der Produktion sind toll. Auf dem Fussboden pranken gelb-schwarze Markierungen, damit jeder weiß wo es lang geht. An sonnigen Tagen steigt dann auch schon mal ein witziger Vorgesetzter auf seine "Karriereleiter" und hängt sämtliche Fenster mit Druckerpapier zu, damit die Sonne nicht blendet.

Work-Life-Balance

Ja den Urlaub braucht man auch, wenn man länger dort arbeitet. Bei so viel Unfug den ganzen Tag muss dann auch der ein oder andere Samstag gaerbeitet werden. Das tatsächliche Arbeitsaufkommen spielt dabei keine Rolle. Es geht viel Manpower verloren, weil die Arbeitsabläufe nicht funktionieren. An der Lösung wird allerdings schon seit Langem mit halbherzig gebastelt. Kann sich nur um Jahre handeln.

Image

Gott bewahre. Empfehlen möchte ich das wirklich keinem. Die Leute machen oft krank. Ist auch verständlich, schließlich ist zu Hause das Verhältnis zur Chefin deutlich besser.

Pro

Ja der Kaffee ist ok. Kostet ab 8cent. Allerdings ist die Kaffeeküche dazu wieder die blanke Zumutung. Mülleimer dominieren den Raum. Prost Kaffee.

Contra

Weiter so...ganz nach dem Motto: Gestern standen wir noch vor einem Abgrund. Heute sind wir einen guten Schritt weiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Nov. 2011 (Geändert am 18.Nov. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sprechverbote sind keine Grundlage zu erhöhung der innerbetrieblichen Kommuniktion.

Vorgesetztenverhalten

Etwas weniger Arroganz wäre hier dringenst anzuraten. Mitarbeiter sind Menschen, keine beliebig erneuerbare biologisch/humane Resource.

Gleichberechtigung

Fachliches Können spielt hier keine wesentliche Rolle, wenn man an den richtigen Stellen Sympatie vorgaukelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unerwünscht, weil zu teuer!

Karriere / Weiterbildung

learning by doing. Grundlegende, umfassende Ausbildung ist hier Fehlanzeige.

Gehalt / Sozialleistungen

k.A.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,75
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Nov. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kompetenz und Verantwortung den Mitarbeitern zutrauen
  • Informationen von der Geschäftleitung an die Angestellten weitergeben
  • Ziele für die einzelenen Abteilungen für jedes Jahr ausarbeiten
  • Mitarbeiter für die Ziele in Projektarbeiten beteiligen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Feb. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MKS Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in