26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ laut dort wegen Maschinen ansonsten top
Man kann nach der Ausbildung weiter dort bleiben und hat gute Aussichten auf viele andere Jobs
Entweder früh oder spätschicht von 6-24 Uhr oder 14-22 Uhr
Ist in Ordnung
Sehr vielseitig
Macht Spaß immer was Neues dabei
Design , Druck ,
Cool
Alle sehr respektvoll in meinen Bereichen
Es wird geholfen
Die Arbeit die zu erledigen ist
Austausch der Führungsebene, Transparentes Management, Förderung der Weiterentwicklung des Unternehmens
Mobbing wird toleriert und angestachelt, Kommunikation in keinem geeigneten Wortschatz für die heutige Zeit
Insgesamt viel Unzufriedenheit
Gut
Gute Möglichkeiten
Okay
Okay
Insgesamt okay
Gut
Sollte dringend evaluiert werden, Vorgesetzten verhalten sich teils grenzüberschreitend und autoritär
Wäre alles organisierter und transparenter sehr gut
Teilweise schwierig, chaotisch
Gut
Sehr!
Abwechslungsreiche Tätigkeit, interessante Projekte.
Schlechte Vergütung, MA werden nicht gefördert, keine Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Misswirtschaft vom Management.
Keine Möglichkeiten.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlungen.
Ohne Worte.
Mäßig.
Er lässt dich während des Tages eigentlich is ruhe
Das er seine schlechte Laune an den Mitarbeitern aus lässt
Höherer Stundenlohn ,
Eine gescheite Kantine, wo man sich was zu essen kaufen kann oder günstigere Ess. Automaten
Ist oky
Ganz oky
Mann ganz sich schon weiterbilden
Also grad wegen den Schicht arbeiten könnte der stunden lohn schon höher sein als der Mindestlohn
Ja schon
Kommt trauf An welcher Kollege
Ist schon wichtig
Er ist zwar nett aber seine Nettigkeit kommt immer auf sein Tagesablauf an mal so mal so
Alles gut
Mal so mal so
Da schauen die schon sehr drauf
Es sind mehrere verschiedene Maschine aber im Endeeffekt werden jeden machined gleich bedient
Wir stellen nur Leute ein, die zu uns passen. Lösungsorientierte, kameradschaftlicher Umgang ohne Geschrei.
Die Firma ist nur in der Branche bekannt, das aber weltweit.
Wir haben eine sehr flache Hierarchie. Wer mehr Verantwortung haben möchte, der bekommt sie auch.
Durchschnittlich. Alle sind hier wegen der interessanten Aufgaben und nicht, weil ein hohes Gehalt über langweilige Tätigkeiten hinwegtäuschen soll.
Durch unsere weltweiten Kunden sind leider häufiger Flugreisen nötig, vor allem für die Installation und Wartung.
Nachteil unserer Tätigkeiten ist, dass der Kunde bzw. die Agentur (die sich das Objekt ausgedacht hat) erst im Laufe des Projekts weiß, was sie wirklich wollen. Da muss man einerseits den Kunden bändigen und andererseits flexibel sein.
Wir versuchen, so wenig Bürokratie wie möglich zu haben. Ab und zu haben wir kleine Mängel in der Kommunikationen, aber dann versuchen wir, die Prozesse zu verbessern.
Interessanter gehts nicht. Wir entwickeln stets Maschinen am Rande der technischen Machbarkeit.
Umgang mit der Produktion
Einige Personen in Führungspositionen austauschen (z. B. Personal)
alles vernünftige Menschen, die zusammen erfolgreich arbeiten möchten.
Jeder bringt sich ein, ein faires miteinander.
MKT ist Imagemäßig unterbewertet.
"Work" und "Life" schließt sich ja nicht aus. Home-Office je nach Tätigkeit nach Vereinbarung möglich. Passt
Weiterbildung ist eben auch eine Holschuld...
wer gute Leistungen bringt wird auch gut bezahlt.
ist ausgeprägt
Wie im echten Laben kann man mit dem einen besser als mit dem anderen aber insgesamt ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut.
vorbildlich.
...ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Anerkennung.
passt
Offene und ehrliche Kommunikation
keine Ungleichbehandlung bis dato feststellbar
gibt es zuhauf. Man muss sich natürlich auch anbieten und nicht wegducken....
Den modernen Fuhrpark
Siehe oben
Mal auf die Leute an der Basis hören, nicht nur auf " Treue Berater" und Büroangestellte die was zu sagen haben und den Angestellten übergeordnet sind. Was nützt ein Personalchef den mancher seine ganze Zeit in der Firma nicht einmal gesehen hat!
Nur Druck von oben und wenn man mit dem Chef spricht glaubt er einem nicht
Gute Leute bleiben nicht lange
Man kann nichts planen da man ständig drüber fährt oder einspringen soll
An Schulung nur das nötige
Nicht ganz durchschnittlich, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Guter moderner Fuhrpark
Unter den Kollegen meist ok, faule Mitarbeiter die gut schleimen können werden von oben gedeckt
Sie müssen das selbe leisten wie alle
Siehe oben
Solange man den Mund hält und angeordnete , ungefragte Überstunden oder Minusstunden hinnimmt ist alles ok
Manche sind gleicher
Auslandsrückholungen sind das beste
Die Arbeitsatmosphäre ist von starkem Zusammenhalt geprägt. Das kleine Team sorgt für eine familiäre und unterstützende Umgebung, in der innovative Ideen gefördert werden. Die offene Kommunikation schafft ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Es gibt seit dem Sommer 2024 einen positiven Trend in der Wahrnehmung. Die allgemeine Stimmung und die Mitarbeitermotivation haben sich merklich verbessert. Dieser Aufwärtstrend zeigt das Engagement des Unternehmens, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
In der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten, jedoch wurde Ende 2024 eine 4-Tage-Woche eingeführt. In der Planung und Administration sind flexible Arbeitszeiten möglich, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird. Urlaubswünsche werden berücksichtigt, und Überstunden können zeitnah ausgeglichen werden.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden und werden dabei sowohl zeitlich als auch finanziell vom Unternehmen unterstützt. Diese Investition in die Weiterbildung zeigt das Bestreben des Unternehmens, gute Mitarbeiter langfristig an sich zu binden.
Die Gehälter sind leistungsgerecht und liegen im Landesvergleich über dem Durchschnitt. Zudem gibt es individuelle Zuschüsse, die verhandelbar sind und den Mitarbeitern zusätzliche finanzielle Vorteile bieten.
Die MKTe ist auf einem guten Weg, ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung zu schaffen. Das Unternehmen ergreift bereits erste Maßnahmen und zeigt Engagement in diesen Bereichen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, nachhaltige und soziale Initiativen weiter auszubauen.
Jeder bringt sein Expertenwissen ein und lässt die Kollegen davon profitieren, was zu einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsweise führt. Gemeinsame Feierabendrunden fördern zudem den Teamgeist.
Ältere Bewerber werden geschätzt und gern eingestellt, da ihre immense Erfahrung von großem Nutzen ist. Altersteilzeitmodelle werden angeboten und ehemalige Kollegen kommen auch im Rentenalter weiterhin gerne in die Firma, um ihr Wissen und ihre Erfahrung einzubringen.
Die Führungskräfte fördern eigenständiges Arbeiten und zeigen Wertschätzung. Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen und dürfen bei strategischen Themen mitwirken. Es herrscht eine flache Hierarchie, in der alle gemeinsam am Erfolg des Unternehmens arbeiten.
Die Firma hat ihren Sitz in einer Produktionshalle mit Büros. Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Die Geschäftsführung arbeitet kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Es gibt regelmäßig Abstimmungsrunden und Meetings in verschiedenen Formaten. Von täglichen Check-Ins bis zu monatlichen Teammeetings wird ein konstanter Informationsfluss und eine effiziente Koordination sichergestellt. Diese Struktur fördert Transparenz und den Zusammenhalt im Team.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Aktuell gibt es in der Produktion keine Räumlichkeiten für weibliche Kollegen, was jedoch langfristig geändert werden soll. Ansonsten herrscht im Unternehmen eine Kultur der Gleichbehandlung und Fairness.
Jeder hat die Möglichkeit, seine Aufgaben aktiv mitzugestalten. Dies sorgt für abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Mitgestaltungsmöglichkeit fördert zudem die Motivation und Zufriedenheit im Team.
So verdient kununu Geld.