MKT

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wir stellen nur Leute ein, die zu uns passen. Lösungsorientierte, kameradschaftlicher Umgang ohne Geschrei.

Image

Die Firma ist nur in der Branche bekannt, das aber weltweit.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben eine sehr flache Hierarchie. Wer mehr Verantwortung haben möchte, der bekommt sie auch.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch unsere weltweiten Kunden sind leider häufiger Flugreisen nötig, vor allem für die Installation und Wartung.

Arbeitsbedingungen

Nachteil unserer Tätigkeiten ist, dass der Kunde bzw. die Agentur (die sich das Objekt ausgedacht hat) erst im Laufe des Projekts weiß, was sie wirklich wollen. Da muss man einerseits den Kunden bändigen und andererseits flexibel sein.

Kommunikation

Wir versuchen, so wenig Bürokratie wie möglich zu haben. Ab und zu haben wir kleine Mängel in der Kommunikationen, aber dann versuchen wir, die Prozesse zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Interessanter gehts nicht. Wir entwickeln stets Maschinen am Rande der technischen Machbarkeit.

Work-Life-Balance

Wunschdienstplan mit Wunschfrei gibt in der Theorie viel Platz zum Planen.. Würde er nicht erst 2 Tage bevor er gilt rauskommen

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Rettungsdienstleitung wurde schon erwähnt. Generell gilt hier wer zb mit der Führungsetage verwand ist kann sich nahezu alles erlauben... allerdings lange nicht so schlimm wie zb bei der AAU

Kommunikation

Rettungsdienstleitung bekommt den Mund nicht auf, kann keine Ansagen machen. Die Stellvertreterin wäre hier besser geeignet

Interessante Aufgaben

Der MKT besetzt in der öffentlichen vorhaltung nur RTWs keins KTW oder NEF, daher ist die Abwechslung eher weniger gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von starkem Zusammenhalt geprägt. Das kleine Team sorgt für eine familiäre und unterstützende Umgebung, in der innovative Ideen gefördert werden. Die offene Kommunikation schafft ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Image

Es gibt seit dem Sommer 2024 einen positiven Trend in der Wahrnehmung. Die allgemeine Stimmung und die Mitarbeitermotivation haben sich merklich verbessert. Dieser Aufwärtstrend zeigt das Engagement des Unternehmens, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

In der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten, jedoch wurde Ende 2024 eine 4-Tage-Woche eingeführt. In der Planung und Administration sind flexible Arbeitszeiten möglich, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird. Urlaubswünsche werden berücksichtigt, und Überstunden können zeitnah ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden und werden dabei sowohl zeitlich als auch finanziell vom Unternehmen unterstützt. Diese Investition in die Weiterbildung zeigt das Bestreben des Unternehmens, gute Mitarbeiter langfristig an sich zu binden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die MKTe ist auf einem guten Weg, ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung zu schaffen. Das Unternehmen ergreift bereits erste Maßnahmen und zeigt Engagement in diesen Bereichen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, nachhaltige und soziale Initiativen weiter auszubauen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder bringt sein Expertenwissen ein und lässt die Kollegen davon profitieren, was zu einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsweise führt. Gemeinsame Feierabendrunden fördern zudem den Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber werden geschätzt und gern eingestellt, da ihre immense Erfahrung von großem Nutzen ist. Altersteilzeitmodelle werden angeboten und ehemalige Kollegen kommen auch im Rentenalter weiterhin gerne in die Firma, um ihr Wissen und ihre Erfahrung einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte fördern eigenständiges Arbeiten und zeigen Wertschätzung. Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen und dürfen bei strategischen Themen mitwirken. Es herrscht eine flache Hierarchie, in der alle gemeinsam am Erfolg des Unternehmens arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat ihren Sitz in einer Produktionshalle mit Büros. Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Die Geschäftsführung arbeitet kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Abstimmungsrunden und Meetings in verschiedenen Formaten. Von täglichen Check-Ins bis zu monatlichen Teammeetings wird ein konstanter Informationsfluss und eine effiziente Koordination sichergestellt. Diese Struktur fördert Transparenz und den Zusammenhalt im Team.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Aktuell gibt es in der Produktion keine Räumlichkeiten für weibliche Kollegen, was jedoch langfristig geändert werden soll. Ansonsten herrscht im Unternehmen eine Kultur der Gleichbehandlung und Fairness.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit, seine Aufgaben aktiv mitzugestalten. Dies sorgt für abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Mitgestaltungsmöglichkeit fördert zudem die Motivation und Zufriedenheit im Team.

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu gibts Zeitdruck, weil Entscheidungen beim Kunden verzögert werden, aber der Fertigstellungstermin unverändert bleibt.

Image

In unserer Nische hat die Firma ein gutes Image. Der Normalbürger kennt uns nicht.

Work-Life-Balance

Angestellte können home-office machen. Die Werkstatt hat an den meisten Freitagen frei.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben eine flache Hierarchie. Weiterbildung wird aber unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für meinen Geschmack kaufen wir zu viel in China.

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre, alle stehen füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind Wissensträger und haben viel Erfahrung. Sie sind sehr wesentlich in unserem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kameradschaftlich. Alle duzen sich, das ist aber nicht aufgesetzt, sondern partnerschaftlich.

Kommunikation

Offen, kann noch etwas besser werden.

Gleichberechtigung

Kann man nicht beurteilen, denn wir haben keinen Bereich, in dem Frauen und Männer arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt wohl kaum einen abwechslungsreicheren Arbeitsplatz als bei uns. Wir machen fast ausschließlich Sonderanfertigungen nach Kundenwunsch. Oft auch am Rande der technischen Möglichkeiten. Man hat immer die Gelegenheit, sich Wissen von Kollegen aus anderen Sparten anzueignen.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Kommunikation

keine transparente Kommunikation mit Vorgesetzten. Kurze Dienstwege aber kein Verlass auf Aussagen

Gleichberechtigung

Sexismus und Rassismus wird nicht geahndet