Typisches Familienunternehmen von zwei Geschäftsführern
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business to Business für die Zukunft
Bewerbungsfragen
- Am besten alle wichtigen Fragen telefonisch vorher klären mit allen Entscheidungsträgern
- ansonsten wird es eine Kaffeefahrt zum Einladungsgespräch, denn die Fahrtkosten werden nicht ersetzt.
- Suchen keine Profis,nur welche die nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung
- Ticken. Am besten Branchenfremd zum geringen Mindest - Gehalt die Formbar sind.
- In der Schmierstoffbranche ist die Firma kein Ungeschriebenes Blatt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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