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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MKW Digital Automation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKW Digital Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MKW Digital Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege nicht immer vorgegeben. Kann gut sein, kann schlecht sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufrichtig, fair, transparent, auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr subjektiver Punkt. Wenn man will, bekommt man diverse Chancen in spannenden Bereichen aktiv zu sein.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche finden oft nur zwischen "Tür und Angel" statt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck des Obersten Herrn W. wird durch sine "untergebenen" ungefiltert weitergegeben. Dabei entstehen Arbeitsziele und Zustände die nicht zu handhaben sind.

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