ML 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Viel zu spät

Arbeitsatmosphäre

Ganz angespannt keiner traut sich was zu sagen sonst fliegt er raus.

Image

NA JA

Work-Life-Balance

Wer hier arbeitet hat wenig Life Balance :)

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auch weiterbilden habe ich gehört

Gehalt/Benefits

Ganz miese Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind nicht gern gesehen die Führung möchte ja etwas fürs Auge

Vorgesetztenverhalten

Kindergarten trifft es hier am ehesten

Kommunikation

Kommunikation gleich null jedoch das Selbstlob der Führungsetage unübertrefflich

Gleichberechtigung

Davon merkt man hier nichts

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Führungskräfte (die leider zu wenig Entscheidungsbefugnis haben) machen super Arbeit, den Mitarbeitern wird freie Hand gelassen, das ist gut bei denen, die sich in ihrem Bereich auskennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf fachliche Eignung wird zu wenig Wert gelegt (sowohl bei Einstellung, als auch bei Weiterentwicklung)

Verbesserungsvorschläge

Die GF muss entweder mehr Macht abgeben oder sich mehr in die Prozesse einarbeiten. Mitarbeiter und Gemeinschaftssinn muss mehr gefördert werden. Mehr proaktiv anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind super und fangen vieles auf, was von der GF leider fehlt. Von Seiten der GF hat man manchmal das Gefühl ihnen wäre egal was passiert, mag aber auch an mangelnder Kommunikation/offenem Engagement liegen

Image

Meinung der Mitarbeiter durchmischt
Eher konservatives Image

Work-Life-Balance

Auch hier gilt: wenn man sich beschwert wird einem Arbeit abgenommen, die Führungskräfte sind immer recht aufmerksam. Wer nix sagt kann vollgeschaufelt werden mit Arbeit. Wenn man jedoch selbst drauf achtet, kann man sich die Aufgaben schon gut einteilen.
Arbeitszeit VZ 40 Std die Woche

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage kann man Weiterbildungen bezahlt bekommen. Proaktiv wird es allerdings nicht angeboten. Ob und wie man sich weiterbildet hängt von den Mitarbeitern ab. (etwas paradox, bei einer Firma, die sich auf Weiterbildung spezialisiert hat) ebenso keine Aufgabenbeschreibung, keine klaren Strukturen.

Gehalt/Benefits

Spielt sich etwa im Mittelfeld ab, für eine Firma dieser Größe. Leider keine klaren Angaben, wie höhere Gehaltsklassen erreichen werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderes Engagement

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nach Hilfe fragt, erhält man sie, proaktiv bieten sie nur wenige an. Wirklich füreinander interessieren tun sich die meisten aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren ist gegenüber den anderen Mitarbeitenden fair. Besondere Regelungen oder Förderungen gibt es allerdings nicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es nur fachlich vorgesetzte Führungskräfte (machen alle einen super Job). Disziplinarisch ist nur die GF vorgesetzt. Da diese aber nicht so wirklich in die Materie einsteigt, führt das zu Schwierigkeiten. Wie soll jemand übers Gehalt entscheiden, wenn er keine Ahnung hat, was der Mitarbeiter den ganzen Tag so tut?
Positiv: GF setzt sich gegenüber Externen teilweise stark für die MA ein

Arbeitsbedingungen

IT Probleme gibt es täglich. Räumlichkeiten sehr alt. Es wird ständig auf den Neubau verwiesen, aber das zögert sich (aufgrund von Corona) hinaus. Zwischenzeitlich wird wenig gemacht. Thema Ergonomie könnte angegangen werden. Sonst ist alles standardmäßig vorhanden.

Kommunikation

Kommt drauf an: gut läuft die Kommunikation der Arbeitsaufgaben. Fehlen tut eine Kommunikation der Strategie. Auch Benefits werden nicht offen kommuniziert bei Einstellung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht tatsächlich total, da kann man nicht meckern. Man könnte noch jemanden zum Gleichstellungsbeauftragten benennen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Betriebsklima und das nahbare Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

eine Regelkommunikation sollte eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute freundschaftliche Atmosphäre.

Image

ML ist eher der unbekannte Champion.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit ist man zeitlich nie so unter Druck. Für ältere Kollegen gibt es auch die Möglichkeit von Altersteilzeit. Die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten ist immer möglich, das ist gerade für Mütter sehr von Vorteil. Dies gepaart mit der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten ist super.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und keine Kosten gescheut. Auch ein berufsbegleitendes Studium wird von ML bezahlt. Ehemalige Azubis sind heute Führungskräfte, d.h. die Leistung wird honoriert. Jeder bekommt die Möglichkeit Karriere zu machen.

Gehalt/Benefits

ML bezahlt Übertarif und über dem Branchendurchschnitt. Es gibt für jeden ML Mitarbeiter eine extra private Krankenversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, macht Spaß hier zu arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt die Möglichkeit von Altersteilzeit - sehr gut. Es werden auch noch ältere Mitarbeiter eingestellt. Auch als 60ig jähriger gehört man bei ML nicht zu alten Eisen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und man kann mit allen Themen zu ihnen kommen. Auch wenn man mal ein privates Problem hat, versuchen sie immer zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind durchaus etwas in die Jahre gekommen. Hier soll sich aber in den nächsten Jahren was verändern.

Kommunikation

Könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Hier werden Frauen und Männer absolut gleich behandelt und bezahlt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Jobangebote im Consultingbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchale Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und beworbene Unternehmenskultur leben.

Arbeitsatmosphäre

Eigentümer geführtes Unternehmen ohne individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräume.

Image

IT-Branchengemäss.

Work-Life-Balance

Vertretbare Arbeitsrahmenbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Nur bei unmittelbarem fachlichen Bedarf.

Gehalt/Benefits

Häufig unter marktüblichem Nivea.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine über den gesetzliche Rahmen gehende soziale Verantwortung erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Abhängigkeit schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Empathie für altersgerechte Arbeitsbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unternehmenskultur und respektvolles Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemässe IT-Ausstattung in auf Ikea-Niveau ausgestatteten Büroräumen.

Kommunikation

Nur Geschäftsleitungkonforme Meinung erwünscht.

Gleichberechtigung

Fachlich bedingter korrekter Umgang.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende und zukunftsträchtige Geschäftsfelder in der Wissensvermittlung

Arbeitsatmosphäre

kollegial

Image

im Trainingsbereich bei speziellen Branchen gut etabilert und bekannt. In einigen Industriebranchen noch wenig bekannt - aber da arbeiten wir dran!

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien erlauben wenig "Linienkarriere". Aber der "Aufstieg" lässt sich über den Projekterfolg definieren.

Kollegenzusammenhalt

gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

gerade die Seniors werden benötigt und akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil, hohe Freiheitsgrade

Kommunikation

Prozesse sind etabliert, aber gerade in der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern

Interessante Aufgaben