23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
da ist alles zuspät
man wird wie ein Tier oder eine Maschine behandelt
Zusammenhalt ist was anderes. da ist das Motto jeder gegen jeden. Der andere könnte was besser machen...
man wird angebrüllt für nichts.
Werkzeug vom Norma, Lidl, Bauhaus usw Maschinen aus der Steinzeit. Messmittelprüfung gibt es nicht. usw
Man muss alles selber herausfinden und es wird keinem was gesagt oder gezeigt
noch schlimmer als in der Schule mit den Lieblingsschüler
schlimmer als am Band.
Geh in den Ruhestand
Schikane, keine soziale kompetenz,
0 kritikfähig
Naja zumindest der Müll wird getrennt...
allerdings wäre es ungetrennt zu teuer.
WeiterWAS?
Schweer zu sagen, es wird jeder schlecht behandelt!
Hier wird man Krank.
Respektlos, Cholerisch,
Unglaublich.
Heizung, Licht und alles was Geld kostet zu teuer.
Maschienen sind älter als die meisten Mitarbeiter.
Sehr versierte Personalleitung. Hier kennt man jedes Schlupfloch
Nichts ist gut genug, auser es kommt aus der Gl.
Auf jeden Fall empfehlenswert. Mittelständischer Betrieb mit viel Potential, wenn man sich einbringt und nicht nur Job nach Plan macht! Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden auch wenn umgesetzt
??
Umgang mit Kollegen, mit Interessenten, Arbeitsplatzgestaltung, Informationspolitik
Glaube, dafür ist es zu spät
Weiterbildung, was ist das ?? Karriere wird von oben geblockt
Einstiegsgehalt verhandelbar, danach gibt's nix mehr.
Cholerisch, nicht kritikfähig
Keine Beleuchtung, Heizung nachts aus, morgens max. 9°
Man erfährt über die Firma mehr durch die Zeitung als intern
Die räumliche Nähe und einen Parkplatz vor der Tür, auch die GL ist sehr erfahren....
Es werden alte Seilschaften gefördert die das Unternehmen im Fortkommen und Aufbau extremst behindern, gespart werden soll aber nur beim kleinen Arbeiter/Angestellten - das finde ich nicht Korrekt.
Alle relavanten Umstände sind bekannt, aber werden nicht umgesetzt - müssig darüber noch zu reden !
Je nachdem mit wem man sich unterhalten hat...es gab/gibt einige Kolleginnen und Kollegen die es wert sind und die dazu beigetragen haben und über den Tellerrand hinaus gesehen haben dieses Unternehmen solange zu stützen wie es ging.
Das sicherlich ehemals gute Image zerstört sich seit geraumer Zeit von innen heraus selbst. Dies ist sicherlich nicht der GL an zu kreiden, vielmehr den beiden anderen Führungspositionen die einzig und alleine ihre Interessen wahrnehmen und alles andere geht sie nichts an.
Alles okay....ich hab mich anfänglich sogar wohl gefühlt.
Existiert nicht, es sei denn man zahlt selbst oder es werden eher nicht wirklich brauchbare Weiterbildungen über Drittfirmen beschlossen und dem Mitarbeiter aufgebürdet.
Für meine Arbeit sicherlich ausreichend.....bei den anderen wohl eher nicht wirklich befriedigend.
Interner Zusammenhalt existiert nur in den einzelnen Abteilungen - nicht mehr und nicht weniger.
Es werden auch ältere Eingestellt, aber nicht wirklich unterstützt oder gefördert aus meiner Sicht der Dinge !
Der GF ist sicherlich qualifiziert, doch ist die Umsetzung der Entscheidungen etwas zögerlich. Die anderen Schlüsselpositionen sind aufgrund meiner Erfahrung und Ausbildung überfordert.
Nun es gibt immer Probleme.....die veraltete Software tut ihr übriges dazu !
Interne Kommunikation ist unter den Mitarbeitern vorhanden, Kommunikation der "Führungsebene" zur Produktion etc... ist als heilloses Durcheinander zu verzeichnen. Jeder tut wie ihm geheissen, aber keiner was er wirklich kann oder aus der Erfahrung her weiss - daher resultiert die schlechte Arbeitsleistung, denn die PL ist nicht qualifiziert um solche Abläufe zu koordinieren.
Aufgaben - Ansätze sind sicherlich vorhanden, doch es erfolgt wenig bis keine Umsetzung, genaue Arbeitsabläufe sind hier nämlich nicht vorhanden.
Das jeden Tag Feierabend ist
Vorgesetzte die sich selbst profilieren auf Kosten anderer, Fernab der Zivilisation, keine Prämien, jedes Jahr weniger Gehalt oder Kündigen....
Ich werde gehen !
Es ist schon alles gesagt worden !
Mann wird für Fehler haftbar gemacht von den "Vorgestzten" obwohl diese die auch verursacht haben !
Mein Tip - Raus da !
Zwangsurlaub !
Jedenfalls besser als man es von anderen Firmen kennt
Ist okay !
Katastrophal und schlimmer - insbesondere Produktion
Ist okay....ab und an eine kleine Gesundheitsbeeinträchtigung
Kommu-was ?
Nicht vorhanden !
...alles fing gut an - aber seit Monaten geht es bergab ! Ich will hier raus !
Ein Produktionsleiter der von Menschenführung und seinem Umfeld keine Ahnung hat
Pleite gehen !
Weiterbildung ??? Gibt es das ?
Keine Sozialleistungen, keine Prämien, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Der eine sagt "Geht mich nichts an..." geh zum anderen, der andere sagt "Mach es selbst..." Keiner weiss was, aber alle sollen es machen !
Eintönigkeit our !
So verdient kununu Geld.