M&M 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima.

Die Firma ist auch sehr nahe am Merziger Bahnhof gelegen (5 Minuten Fußweg), daher ist es perfekt für Menschen die kein Fahrzeug besitzen. Mit dem Zug oder auch Bus lässt sich die Firma super erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Im Kundenservice habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt und die Stimmung und der Zusammenhalt war immer gut

Work-Life-Balance

Damit hatte ich auch nie Probleme in meiner Abteilung. Es wurde so gut wie möglich versucht, es jedem Recht zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Leider habe aufgrund der weiten Entfernung (von Wadgassen bis Merzig) kündigen müssen. Trotzdem sind mir meine Kollegen nicht böse, bringen Verständnis dafür mit und man kann immer mit ihnen lachen.

Vorgesetztenverhalten

Dort konnte ich mich auch nie beschweren. Ich bin mir nie als "niederer Arbeiter" vorgekommen, sogar in meiner Ausbildung wurde ich von den Vorgesetzten mit Respekt behandelt und es wurde auf Augenhöhe kommuniziert und nicht von oben herab.

Kommunikation

Gab es Neuerungen wurde man immer darüber informiert.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt es immer. In meiner Ausbildung (Ausbildungsgehalt) und nach meiner Ausbildung (mit dem neuen Gehalt) war ich zufrieden mit dem was ich verdiene.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ja Sager bevorzugt werden und andere Denkansätze nicht toleriert werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas offener sein im Umgang mit den Arbeitnehmern. Nur weil es schwarze Schaafe gibt, sind nicht alle so.

Arbeitsatmosphäre

Im IT-Bereich gemischt, mit einigen Kollegen ist es super, andere will man nicht in seiner Nähe haben.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Wer kämpft bekommt eine anständige Bezahlung. Dafür muss aber die Leistung stimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke nicht wirklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Dreht man sich um hat man den betühmten Dolch im Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt aufs Team an.

Vorgesetztenverhalten

Nach unten treten.

Arbeitsbedingungen

Kalte Räume, auf gutes Mobiliar wird kein Wert gelegt.

Kommunikation

Man wird überhört, es zählen nur Ja-Sager.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung gibt es das dort nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend nur der Zusammenhalt in der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern (kein Einzelfall)

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungsloser Fall. Einige Mitarbeiter haben schon versucht Verbesserungsvorschläge zugeben und wurden dann auf persönlicher Befindlichkeiten rausgeekelt

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung 4 Sterne, außerhalb eher 0-1 . Gelobt wird man sehr selten.

Image

Sieht man ja an kununu. Sämtliche regionale Firmen bzw Dienstleister kennen und meiden diese Firma aufgrund irrwitziger Vorstellung der Geschäftsleitung schon.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird teilweise Rücksicht genommen, aber über den Urlaub muss man sich, nicht mit den Kollegen sondern mit der Personal bzw Geschäftsleitung streiten . In manchen Abteilung mit 3-4 Festangestellter darf nur einer Urlaub machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialer Gedanke ? Hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

Klar, Geld für Mitarbeiter ausgeben ? Hier nicht !

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung richtig gut. Ist aber nicht in jeder Abteilung so .

Vorgesetztenverhalten

Wenn man das Vorgesetzen nennen darf. Was ich davon halte sag ich hier lieber nicht.

Arbeitsbedingungen

Feste Arbeitszeiten. Keine Flexibilität. Elektronische Zeiterfassung die vernachlässigt wird.

Kommunikation

Kommunikation ja , gute Kommunikation nein. Es werden oft Meeting gehalten in denen es immer um's selbe geht aber nie kommt etwas dabei raus

Gehalt/Benefits

Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel
Gehalt steht in keiner Relation zu Verantwortung. Kein Urlaubs oder Weihnachtengeld
Gehälter werden rechtzeitig bezahlt sobald man keinen Stress mit der zuständigen Personalerin hat

Gleichberechtigung

Bei Fehlern ja. Dann ist jeder der böse Mitarbeiter der der Firma schadet. Bei der Bezahlung war es das dann mit der Gleichberechtigung. Langzeit Mitarbeiter verdienen VIEL weniger als neu eingestellte Leute in selber oder vergleichbarer Position

Interessante Aufgaben