Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungImmer neue Aufgaben in meinem Themenbereich
Das Arbeitsklima.
Die Firma ist auch sehr nahe am Merziger Bahnhof gelegen (5 Minuten Fußweg), daher ist es perfekt für Menschen die kein Fahrzeug besitzen. Mit dem Zug oder auch Bus lässt sich die Firma super erreichen.
Der sehr freundliche Umgang untereinander
Familienfreundlich.
Die Faire bezahlung Lohn kam Pünktlich. der Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen war super..... alles darüber naja
Teilweise unklare Kommunikation zwischen den einzelnen Teams
Das Ja Sager bevorzugt werden und andere Denkansätze nicht toleriert werden.
Umgang mit den Mitarbeitern (kein Einzelfall)
Auch mal auf den kleinen Arbeiter hören sich vorschläge zu herzen holen und vielleicht auch das ein oder andere übernehmen, denn auch der kleine Arbeiter hat seine Erfahrungen und kann das ein oder andere auch ändern
Etwas offener sein im Umgang mit den Arbeitnehmern. Nur weil es schwarze Schaafe gibt, sind nicht alle so.
Hoffnungsloser Fall. Einige Mitarbeiter haben schon versucht Verbesserungsvorschläge zugeben und wurden dann auf persönlicher Befindlichkeiten rausgeekelt
Der am besten bewertete Faktor von M&M ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben sehr umfangreich
Bei uns im Kundenservice gab es immer irgendetwas neues, langweilig wurde es nie und der Kundenkontakt hat auch immer viel Spaß gemacht.
Im IT Bereich sehr intetessante Aufgsben, leider mangelt es an fachlicher Kompezenz.
Mal was gutes: sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&M ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja Meeting gab es… da hat jede Abteilung mal schön sein Speck weg bekommen. Es ging mehr darum, jemand für Fehler verantwortlich zu machen Statt Produktivität und gemeinsam Lösungen zu finden. Also total unnötig. Zumal viele Themen eher unter vier Augen oder innerhalb der Abteilung geklärt werden sollten.
Jeder ist sich selbst der nächste
Man wird überhört, es zählen nur Ja-Sager.
Kommunikation ja , gute Kommunikation nein. Es werden oft Meeting gehalten in denen es immer um's selbe geht aber nie kommt etwas dabei raus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert.
Klar, Geld für Mitarbeiter ausgeben ? Hier nicht !
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
