19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
If passion, responsibility, and high performance excite you, this is your dream workplace.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The strong drive for self-improvement and building the perfect team. High trust, ownership, and responsibility in every role. Genuine participation in shaping the company. Most of all - the freedom to be authentic without wearing a work persona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Literaly nothing.
Arbeitsatmosphäre
A team of engaged high performers lifts each other up every day. Feedback culture is real, driving growth and collaboration.
The vibe? High spirits, humor, and trust. From day one, support flows from mentors and the whole team. It’s relaxed, fun, and authentic.
Image
The company is highly respected, by employees and customers alike. Even large international corporations hold it in high regard, which is rare for a small business. Inside and out, the reputation is stellar and the reality is even better than the image.
Work-Life-Balance
Work-life balance is a priority. Weekly hours are respected, and overtime isn’t part of the culture.
No core hours; work happens when it fits, as long as customer needs are met. For many, work blends seamlessly with life because it’s just as enjoyable.
Karriere/Weiterbildung
Clear career paths, including architect levels with growing responsibilities beyond technical skills. Annual development goals lead to salary increases and career level-ups, supported by technical and personal upskilling. Employees are treated as the company’s most valuable asset - and it shows.
Gehalt/Benefits
Above-average base salary plus a company pension scheme. Extra perks include payouts for unused mobility or tech budgets, paid accommodations or coworking spaces, and corporate shopping benefits. Flexibility and self-responsibility in using resources make benefits truly valuable.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company cars are electric-only, and train travel is supported for sustainable mobility. Team events often focus on sustainability, like tree planting. Plus, the company award lets winners donate to charity - making impact beyond business.
Kollegenzusammenhalt
Everyone knows their impact and works to deliver real value. Even in tough situations, flexibility and selflessness shine as teammates support each other.
The sense of belonging is strong—every team member is valued, and support often turns into genuine friendships.
Umgang mit älteren Kollegen
Age doesn’t matter - skills and cultural fit do. Recruiting focuses on ability and values, not personal traits. People of all ages are interviewed and evaluated solely on expertise.
The result: a diverse team where experience is valued and respect is universal.
Vorgesetztenverhalten
Leadership breaks the usual hierarchy. Every employee has a mentor and access to roles focused on personal growth. Founders and leaders aren’t distant—they share the same culture and values, with only strategic decisions setting them apart.
Leadership is transparent, approachable, and committed to empowerment and shared success.
Arbeitsbedingungen
Top-notch equipment and ergonomic office spaces make work comfortable and efficient. Employees choose their own tech, and every reasonable hardware or software request is granted - so everyone has the tools to perform at their best.
Kommunikation
Communication is fully transparent. Information flows freely - no filters, no holding back. Critical questions are encouraged, and every opinion counts. Company numbers and KPIs are open to all, creating unmatched clarity. Day-to-day communication is professional, humorous, and appreciative, a culture where openness drives trust and collaboration.
Gleichberechtigung
Equality and fairness are core values. Everyone is treated with respect and given the same opportunities. Feeling welcomed as a queer person to be authentic from day one speaks volumes.
Interessante Aufgaben
Tasks are never routine. Projects vary but always bring challenging, rewarding problems - often with cutting-edge tech. Each project creates real value while offering growth and learning opportunities.
Beyond projects, everyone helps shape the company’s future, adding variety and keeping work exciting day after day.
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Mehrfachbewertung
Rundum ein großartiger Arbeitgeber – wertschätzend, professionell und unterstützend auch über das Ende hinaus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation – Einblicke in Zahlen, Strategie und regelmäßiges, wertvolles Feedback.
Starke Arbeitsatmosphäre & Teamzusammenhalt – Kolleg:innen sind mehr als nur Mitarbeitende, echte Freundschaften entstehen.
Hohe Flexibilität & Work-Life-Balance – Keine Kernzeiten, viel Vertrauen, individuelle Freiheit.
Vielfältige Aufgaben & Mitgestaltungsmöglichkeiten – In Projekten, internen Themen und sogar in strategischen Entscheidungen.
Vertrauensvolle, hierarchiearme Führungskultur – Arbeiten auf Augenhöhe mit echtem Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicheweise keine nennenswerten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Büroräume erweitern, um dem Wachstum gerecht zu werden.
Außenwirkung und Marke sichtbarer machen – MMK bietet mehr, als nach außen hin erkennbar ist.
Diversity weiter fördern, speziell zur Ansprache weiblicher IT-Talente.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei MMK ist geprägt von echter Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist.
Professionalität und Spaß schließen sich hier nicht aus – im Gegenteil: Die Zusammenarbeit im Team macht Freude, man hat viel Gestaltungsspielraum und wird ernst genommen. Flache Hierarchien sind nicht nur Buzzwords, sondern werden tatsächlich gelebt. In fast vier Jahren habe ich keine schlechte Stimmung erlebt – im Gegenteil: Projekte, interne Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung sind mir durchweg positiv in Erinnerung geblieben.
Image
Das externe Image von MMK wird dem tatsächlichen Potenzial des Unternehmens nicht vollständig gerecht – nach außen wirkt die Marke zurückhaltender, als sie intern und in der Branche wahrgenommen wird.
Bei Kunden, Mitarbeitenden und in Fachkreisen ist MMK jedoch ganz klar als eine führende IT-Architekturberatung etabliert – mit tiefem fachlichem Know-how, hoher Verlässlichkeit und exzellenter Projektarbeit.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen bietet MMK eine bemerkenswert gute Work-Life-Balance. Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten und keine Anwesenheitspflicht im Büro – Ausnahmen bilden lediglich einzelne, klar begründete Fälle.
Dieses hohe Maß an Flexibilität ermöglicht es, Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen – ein Aspekt, der in der Beratungsbranche keineswegs selbstverständlich ist.
Natürlich gibt es projektbedingt auch mal intensivere Phasen, doch im Gesamterlebnis wurde stets darauf geachtet, sowohl Kundenzufriedenheit als auch Mitarbeiterzufriedenheit in Balance zu halten.
Auch wenn Überstunden nicht formal erfasst werden, herrscht ein hohes Maß an Eigenverantwortung – und genau das wird einem auch zugetraut.
Karriere/Weiterbildung
Bei MMK stehen alle Wege offen – wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, findet hier beste Voraussetzungen. Ob in Kundenprojekten, internen Initiativen oder strategischen Themen: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich einzubringen und zu wachsen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sowohl durch individuelle Entwicklungspfade als auch durch gezielte Budgets und Unterstützungsangebote.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei MMK ist sehr fair und marktgerecht. Neben einem soliden Grundgehalt umfasst das Compensation Package zahlreiche Zusatzleistungen – darunter individuelle Budgets für Weiterbildung, Home-Office-Ausstattung und persönliche Entwicklung. Dieses Gesamtpaket macht das Vergütungsmodell attraktiv und flexibel zugleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen in der IT-Beratung zeigt MMK ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird bewusst und verantwortungsvoll gehandelt – sei es durch digitale Arbeitsprozesse, remote-orientierte Zusammenarbeit oder den sparsamen Umgang mit Ressourcen.
Im Rahmen der Branche wird bereits vieles getan, und deutlich mehr ist – realistisch betrachtet – kaum möglich, ohne die Beratungsleistung zu beeinträchtigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei MMK ist außergewöhnlich stark – viele Kolleg:innen sind weit mehr als nur Mitarbeitende, sie sind echte Wegbegleiter und Freunde. In stressigen Zeiten oder bei Engpässen kann man sich jederzeit auf gegenseitige Unterstützung verlassen – schnell, unkompliziert und ohne Hierarchiedenken.
Besonders die fachliche Zusammenarbeit im Team aus erfahrenen Architekt:innen war ein echtes Highlight: Man profitiert enorm vom gegenseitigen Austausch und der Vielfalt an Perspektiven.
Dass ich auch nach meinem Ausscheiden noch engen Kontakt zu vielen Kolleg:innen pflege, spricht für sich – dieser Zusammenhalt wirkt weit über das Arbeitsverhältnis hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten im Team im ähnlichen alter sind (+/- 15 Jahre) schwer zu beurteilen - aber auch hier: jeder ist Teil des Teams und gute Arbeit wird von jedem gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei MMK gibt es keine klassischen Vorgesetztenstrukturen, sondern ein kollegiales Leadership-Team – und das wird gelebt. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, und bei wichtigen Fragen ist jederzeit jemand aus dem Team ansprechbar.
Während meiner Zeit bei MMK habe ich mich nie in einem hierarchischen Verhältnis gefühlt – im besten Sinne. Wer eigenverantwortlich arbeiten kann und den offenen Austausch auf Augenhöhe schätzt, findet hier genau das richtige Umfeld.
Führung bedeutet bei MMK nicht Kontrolle, sondern Vertrauen, Unterstützung und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei MMK sind sehr gut. Man hat die Möglichkeit, sein eigenes IT-Setup frei zu wählen und erhält zusätzlich ein Budget für Home-Office-Ausstattung sowie individuelle Konfigurationen.
Das Büro ist modern ausgestattet, jedoch mit der aktuellen Mitarbeiterzahl an der Kapazitätsgrenze – insbesondere wenn mehrere Kolleg:innen gleichzeitig vor Ort sind. Da das selten der Fall ist, fällt das im Alltag kaum ins Gewicht – perspektivisch wäre aber mehr Fläche wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei MMK ist außergewöhnlich offen, transparent und auf Augenhöhe. Schon zu Beginn erhält man Einblicke in Unternehmenszahlen, Kostenstrukturen und die eigene wirtschaftliche Wirkung – etwas, das in klassischen Arbeitsverhältnissen selten ist.
Man wird frühzeitig in strategische Überlegungen und Visionen eingebunden und aktiv nach Feedback gefragt – und das nicht nur symbolisch, sondern mit echtem Interesse an der Meinung der Mitarbeitenden.
Zahlen, Daten und Fakten werden regelmäßig (monatlich) geteilt, wodurch man stets einen klaren Überblick über den Status des Unternehmens, die eigene Performance und die finanzielle Lage erhält. Das schafft die Basis für verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten.
Auch die Feedbackkultur ist vorbildlich: Durch strukturierte Formate, Peer-Feedback und Rückmeldungen aus dem Leadership entstehen echte Entwicklungschancen – wertschätzend, konkret und hilfreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei MMK aktiv gelebt. Es wird kein Unterschied zwischen Personen gemacht – alle erhalten die gleichen Chancen, dieselbe Wertschätzung und den gleichen Zugang zu Informationen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch wenn – wie in der IT leider häufig – der Männeranteil überwiegt, setzt MMK gezielt Initiativen um, um mehr weibliche Talente zu gewinnen und zu fördern. Der Anspruch, ein inklusives und ausgewogenes Umfeld zu schaffen, ist spürbar und glaubwürdig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei MMK sind ebenso vielfältig wie spannend – insbesondere durch die Bandbreite an Projekten bei namhaften Kunden. Natürlich hängt der konkrete Projektinhalt wie in jeder Beratung vom jeweiligen Einsatz ab, aber bei MMK hat man in den meisten Fällen aktiven Gestaltungsspielraum und kann mitentscheiden, in welche Richtung es gehen soll.
Neben der Kundenarbeit gibt es auch zahlreiche interne Themen, an denen man mitwirken oder sogar federführend arbeiten kann. Wer möchte, kann sich in strategische Initiativen einbringen, neue Geschäftsfelder mitentwickeln und die Zukunft von MMK aktiv mitgestalten – in enger Abstimmung mit dem Leadership-Team.
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Mehrfachbewertung
Sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, aber es wird im Gegenzug auch Engagement erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Image
Ich denke schon. Innerhalb der Firma herrscht eine sehr positive Wahrnehmung über die Firma selbst
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel, wann man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt alles - Schulungen, Unterstützung und Hilfsmittel für den Karriereaufstieg sowie klare Kommunikation über die Ziele und Anforderungen
Gehalt/Benefits
super Gehalt und jedes Jahr Gehaltserhöhung + einzigartige Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumplanz-event, spenden für wohltätige Zwecke und Limitierung auf volleletrische Fahrzeuge. Man tut was man kann denk ich.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit großartigem Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt die Zeit die man braucht um Dinge zu lernen und zu verstehen. Es wird sich größte Mühe gegeben die Integration möglichst smooth zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in fast alle Entscheidungen einbezogen. Alles ist immer klar erklärt und es werden auch Fragen geklärt. Konflikte entstehen recht selten.
Arbeitsbedingungen
Bestes equipment, neuste Technik, regelmäßige hardware updates - wirklich top notch
Kommunikation
Sehr viel Transparent und offener Umgang mit vielen Informationen.
Gleichberechtigung
Der Wille und die Voraussetzungen sind da aber in der Praxis bewerben sich nur wenige Frauen in den technischen Berufen wie IT Architektin
Interessante Aufgaben
Man kann sehr stark Einfluss darauf nehmen, welche Rolle man einnimmt und wie man sich entwickelt. Echt einzigartig!
Arbeitsatmosphäre
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Sehr angenehme und Freundliche Arbeitsumgebung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie ich in das Team aufgenommen wurde und wie Kollegial alle sind.
Arbeitszeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten, perfekt anpassbar auf mein Studium
Die Ausbilder
Ich habe eine sehr individualisierte Unterstützung von meinem Mentor erhalten welche auf mich und mein Studium abgestimmt wurde.
Respekt
Durch die sehr flache Hierarchie entsteh eine Umgebung in welcher jeder respektiert wird und auch jeder gleich behandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Erster Eindruck phantastisch aber leider ein Arbeitgeber mit außergewöhnlich bitterem Nachgeschmack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, so lange man nicht gekündigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen spielte im Team keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig gut, bei echten Themen leider vom ein oder anderen extrem enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Super Equipment, Büro in toller Lage
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, so lange man nicht gekündigt hat.
Gleichberechtigung
Kommunikation ungleich Realität.
Interessante Aufgaben
Die ausgeprägten Teamentscheidungen minimieren die Möglichkeiten für den Einzelnen, Verantwortung zu tragen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Einzigartige Unternehmenskultur und vorbildliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Reibungslose Kommunikation
Lage des Offices
Vertrauensarbeitszeit
Remote Arbeit
Lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor
Zusätzliche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen wie bisher! Auch durch Wachstum/Neueinstelllungen diese Eigenschaften sowie Einstellung zu den Prozessen und Gestaltung der Prozesse nicht verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Mitarbeiter sowie Vorgesetzte der Zusammenhalt ist sehr kollegial und vertraut. Veranstaltungen wie der regelmäßige Office Day oder Firmen Events sowie die modern eingerichteten Büros wirken sich ebenfalls positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Nach außen hin hat MMK DIGITAL einen sehr guten Eindruck mit Fokus auf Qualität und dem Kunden einen Mehrwert bringen. Dieser Anspruch wird auch an jeden Mitarbeiter gestellt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten wird eine gute work-life-balance geschaffen. Man kann privates und geschäftliches gut vereinen. Jedoch ist es wie in der Beratung üblich oftmals mit einer höheren Arbeitslast verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Wachstum gibt es gute Möglichkeiten sich einzubringen und unterschieldiche Prozesse mitzugestalten. Weiterbildung findet auch verschiedensten Wegen statt. Jeder kann persönlich seine Weiterbildungen planen und angehen. Alles in allem fühle ich mich sehr gut unterstützt, gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Der Mitarbeiter steht im Fokus - das wird allerdings nicht "nur" über das Gehalt geregelt. Sowohl die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung spielt dabei eine wichtige Rolle. Zudem gibt es einige Benefits auf die man als Mitarbeiter Zurückgreifen kann (verschiedene Budgets, Firmenwagen etc.)
Zudem muss man sagen, dass das Gehalt definitiv Wettbewerbsfähig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stehts Mühe gegeben und es werden auch neue Ideen und Konzepte eingebracht, wie man aktiver die Umwelt unterstützen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das miteinander im Team ist super. Es ist ein familiäres Arbeitsklima und gegenseitige Hilfe ist immer gegeben.
Zudem werden gerne ebenfalls Freizeitaktitiväten oftmals noch gemeinsam unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ebenfalls auf Augenhöhe und immer einwandfrei. Man kann jederzeit aktiv auf den Vorgesetzen zugehen und fragen/hilfe wird gerne angeboten.
Eigene Ideen werden auch ernstgenommen und gefördert/umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop, Handy sowie Headset gehören zu Standardausstattung. In den Offices gibt es jeweilis weitere Bildschrime an den höhenverstellbaren Schreibtischen. Zudem für Geräuschunterdrückung etc. gibt es noch zwischenwände sowie Mooswände.
Um kurze Pausen/Meetings abzuhalten gibt es ebenfalls eine Sitzecke mit bequemen Sesseln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent Gestaltet und vor allem ist sie unter allen Beteiligten in der Firma auf Augenhöhe.
"Man kann über alles reden" Menthalität
Gleichberechtigung
Alles genauso wie es sein soll!
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgaben sowohl im internen Bereich (interne Aufgaben für die Firma) als auch externe Aufgaben/Projekte beim Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch nach über 2 Jahren ein Top Arbeitgeber & positive Veränderungen sind zu sehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super, Kollegial und freundschaftlich
Image
Durch Gewinn von Best of Consulting oder dem Social Media Auftritten wird das Image positiv gestärkt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitnehmer steht im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Individuelle Weiterbildung möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien
Sehr lockere aber professionelle Atmosphäre
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr Individuelle Aufgabe und Projekte sowohl intern als auch extern.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erste Eindrücke absolut positiv!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einmalige Atmosphäre, welche durch moderne virtuelle Methoden, genauso wie durch interessante Teamevents aufrecht erhalten wird. Liebe, hilfsbereite und offene Kollegen tragen zum Wohlfühlen ab dem ersten Tag bei!
Image
Erfolgreiches, junges & modernes Unternehmen
Work-Life-Balance
Flexibilität, mobiles Arbeiten (aus fast allen Ländern) in Kombination mit guter Organisation sorgen für Ausgleich.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
u.a. CO2 Einsparung durch mobiles Arbeiten, Fahrgemeinschaften bzw. Nutzung der Öffentlichen u.a. zu Events.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Von New Work & Leadership 4.0 wird nicht nur geredet, sondern vorbildlich umgesetzt!
Arbeitsbedingungen
Neueste Technologien und moderne Büros, in einem schönen antiken Gebäude, sorgen für einen interessanten Ausgleich zwischen modern-futuristisch und historisch.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Wird vorbildlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben die Wachstumsmöglichkeiten bieten und den Arbeitsalltag interessant gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr Umweltbewusst durch Digitalisierung und Elektrifizierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Als Gewinner des Best of Consulting Awards 2022 reden inzwischen sehr viele sehr positiv über die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, nur elektrische Firmenwagen, alle Prozesse digital, gelegentliche Spenden für soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich. Man bekommt viel Hilfe angeboten und alle sind sehr rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt so etwas wie Vorgesetzte nicht. Es gibt einen Mentor der mir zur Seite steht und generell werden guidelines im Team definiert, die dann eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm und angepasst auf meine Bedürfnisse. Nur modernes Equipment á la iPhone, Macbook, Büroequipment
Kommunikation
Die Kultur ist sehr offen und transparent. In monatlichen Meetings wird über die aktuelle Situation gesprochen.
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First experience weeks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flat hiarchy, young spirit, future projections, employer first.
Verbesserungsvorschläge
Easy accessibility for Handicaps
Arbeitsatmosphäre
Motivating, good vibes, Super Comfy.
Work-Life-Balance
Work from everywhere in the world
Karriere/Weiterbildung
Posibilitty for developement
Gehalt/Benefits
competitive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
climat friendly
Kollegenzusammenhalt
Team work, helping each other, personal contact.
Vorgesetztenverhalten
Flat, no pressure.
Arbeitsbedingungen
superb quality
Kommunikation
very open to english speaking person
Interessante Aufgaben
Self asigned
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MMK DIGITAL durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden MMK DIGITAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MMK DIGITAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.