Wohlfühl-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität bei der Ausübung meiner Tätigkeit. Nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Gesellschafter legen die Karten erst sehr spät offen auf den Tisch, was den einen oder anderen verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marktpräsenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein offener Austausch wird immer angestrebt. Auch Ideen und Kritik werden gehört und so weit es geht umgesetzt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig auf allen Ebenen Informationsformate statt. Ich würde mir konkretere Infos zur Umstrukturierung und die Beantwortung von Fragen dazu wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann seine Meinung sagen. Oft wird teamübergreifend zusammen gearbeitet. Leider gibt es auch hier den einen oder anderen, der nicht mitzieht. Aber das ist dem Management bewusst und man arbeitet an Lösungen.
Work-Life-Balance
Private, wichtige Belange gehen vor. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung und Mitbestimmung bekommt man alles sehr gut geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde sowohl meinen Team-Lead als auch meinen Unit- und Division-Lead vorbildhaft. Ich bin sehr froh, so menschliche und kompetente Vorgesetzte zu haben.
Interessante Aufgaben
Mein Team-Lead kümmert sich perfekt darum, dass ich gut und entsprechend meiner Kompetenzen ausgelastet bin. Meine Vorlieben werden dabei weitestgehend beachtet. Auch bei Überlastung wird entgegen gesteuert.
Gleichberechtigung
Die erste Anstellung, bei der ich equal pay erlebe. Alle werden gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Ähnlichem.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Branche gibt es eher wenig ältere Kollegen und Kolleginnen. Aber auch hier wird kein Unterschied zu anderen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Durch mobiles Arbeiten und Workation kann ich arbeiten, wo ich will. Das Büro an sich hat auch alles, was ich brauche: höhenverstellbare Tische, viele Fenster, Küchen mit Trinken und Müsli etc. Nur die Großraumbüros würden mir auf Dauer zu laut sein. Aber ich kann ja jederzeit auf das Homeoffice zurückgreifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon einiges gemacht. Schön wäre, wenn man Aktionen zum sozialen Engagement auch außerhalb der Heilbronner Region durchführen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir ist das Gehalt und der Dienstwagen wichtig. Und das passt im Verhältnis zur erwarteten Leistung. Ansonsten gibt es noch andere Benefits, die ich gerne in Anspruch nehme wie Zuschuss zum Fitness-Studio, Gleitzeit und individuelle Abbaumöglichkeiten von Überstunden, Firmenfeiern mit anschließender Übernachtung etc.
Image
Klein, aber fein. Die Wahrnehmung am Markt muss unbedingt gesteigert werden. Hier ist so viel Knowhow und Erfahrung gebündelt. Die Bestandskunden sind sehr froh und zufrieden. Leider haben wir noch keinen so großen Namen auf dem Markt erreicht wie andere, mit denen wir locker mithalten können.
Karriere/Weiterbildung
Sobald ich eine Weiterbildung machen möchte, brauche ich es nur anzusprechen. Leider sind die Arbeiten zum Ausbau der Karrierestufen gerade auf Eis gelegt worden wegen der Umstrukturierung. Ich hoffe, dass es hier bald weitergeht, so dass auch Erfahrene eine Fachkarriere in Aussicht haben.