61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine toxische Umgebung. Kein starres Denken in Hierarchien. Auf persönliche Belange wird geachtet. Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima.
Remote-Mitarbeitern ähnlich viel bieten, wie den Kollegen vor Ort.
Branchenbedingt gibt es nicht so viele ältere Arbeitnehmer. Ich habe aber auch keine Diskriminierung mitbekommen.
Man wird herzlich aufgenommen und findet sich dank eines guten Onboardings schnell zurecht. Die Stimmung im Team ist sehr angenehm und man bekommt immer Unterstützung, wenn man etwas braucht. Und die Office-Hunde sind jedes Mal ein kleines Highlight :)die bringen einfach sofort gute Laune.
Mega Teamspirit, weit offene Türen, viel Kommunikation, viel Vertrauen, viel Freiheit, moderne Themen, flexible Arbeitsweise, sehr bodenständige Führung und keine Politikspielchen. Man fühlt sich schnell wohl und kann direkt Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte.
Das Tempo ist krass hoch und man muss Spaß daran haben, in Bewegung zu bleiben. Manche Wochen können knackig werden, aber das gehört im Consulting einfach dazu. Wer Abwechslung, Eigenverantwortung und bisschen Action mag, fühlt sich hier aber genau richtig.
Etwas mehr Einblicke in größere Themen oder strategische Entscheidungen wären cool, damit man noch besser versteht, wo es hingeht und warum manche Dinge so laufen, wie sie laufen. Aber insgesamt läuft hier vieles sehr rund, und ich finde es gut, dass man Vorschläge jederzeit direkt platzieren kann.
Lockere, kollegiale Atmosphäre. Selbst in stressigsten Situationen fühlt es sich immer nach Miteinander und nicht nach Gegeneinander an.
Dazu kann ich nichts sagen, da mich das wenig beschäftigt. Viele Kunden mögen unsere Mischung aus Professionalität, Bodenständigkeit und der unkomplizierten Art, wie wir Dinge anpacken.
Für eine Beratung echt ein Vorbild. Es gibt keine Präsenzpflicht, keine vorgeschriebene Arbeitszet und man hat ein Gleitzeitkonto. Man kann seinen Tag so planen, wie es zum Projekt und zum eigenen Leben passt, und niemand schaut einem auf die Uhr. Wenn privat mal etwas ist oder man am Vormittag später startet, ist das völlig normal. Für eine Branche, die oft für kurze Wochenenden und lange Abende steht, fühlt sich das hier wirklich angenehm und erwachsen an.
Wir haben die gleichen Führungsebenen wie die Schwarz Gruppe. Das ist Fluch und Segen zugleich. In unserer Unternehmensgröße bedeutet das, dass die Hierarchien nicht endlos wachsen können und man Karriere-mäßig in ein ziemliches Korsett gepresst ist. Fachlich und persönlich kann sich jeder weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Gehalt ist solide und fair und man merkt den Gruppen-Hintergrund bei den benefits und sonstigen Leistungen. Natürlich kann es im Consulting immer höher sein, aber für die Freiheit, Kultur und das Umfeld finde ich das Paket absolut in Ordnung. Insbesondere auch durch das Dienstwagen-Paket der Gruppe!
Viel Luft nach oben! Es gibt keine echte Mülltrennung, in den Büros brennt gefühlt 24 Stunden Licht und bei den Dienstwagen setzen wir komplett auf Diesel. Das kann man definitiv besser machen.
Es gibt kein Konkurrenzdenken oder wie in vielen anderen Beratungen sogar Ellbogen-Mentalität. Es ist eher so, dass alle gemeinsam abliefern wollen. Gerade in stressigen Phasen ist das Gold wert, weil man weiß, dass man nicht alleine dasteht. Auch was den Rückhalt durch die Führung und GF angeht: we are all mmmakies!
Leads und die Geschäftsführung sind immer ansprechbar und nehmen sich wirklich Zeit. Man wird ernst genommen. Was ich in der Konstellation mit der Schwarz Gruppe schätze: Die Geschäftsführung hält uns den Rücken mit Themen aus der Gruppe frei. Unser Leadership-Team ist sehr nahbar, authentisch und unterstützend.
Sehr direkte, klare Kommunikation. Man bekommt ehrliches Feedback und kann Themen auf allen Ebenen offen ansprechen. Regelmäßige Formate wie mmmake informiert, monthly recap, usw. Mir persönlich ist es manchmal sogar zu viel.
Was die Kommunikation etwas verschlechtert hat ist die Umstellung auf Google. Vieles was unter Teams ausgetauscht wurde musste der neuen Technik weichen.
War allgemein sehr angenehm dort.
Stack-IT hat sich mit der IT der mmmake, in Teilen wirklich breites und auch tiefes Know-How angeeignet.
Gerade in Hinsicht auf die wachsende Nachfrage, gar dem Bedürfnis einer europäischen Cloud-Alternative zu den etablierten US-Unternehmen, ist dies ein wichtiger Schritt.
Siehe Länder-Projekte.. Abkehr von Microsoft, int. Strafgerichtshof, etc..
Macht was draus!
Natürlich obliegt es jedem Mitarbeiter selbst zu entscheiden, wie sehr er seine Persönlichkeit in ein professionelles Umfeld einbringt, jedoch hat man bei mmmake sehr gute Chancen, dass alle akzeptierten Charaktere gut miteinander auskommen.
Selbst während der Arbeitszeit hatte man genug Möglichkeiten, Situationen zu reflektieren und kurz neue Kraft zu tanken.
Auch war es ein Job, den man Abends nicht mehr verdauen musste. Mindestens in der Abteilung wurde er einfach so gemacht, dass es für Kunden sowie Dienstleister kaum Nacharbeiten gab.
Auf die Leute, deren Kompetenzen bei schwierigen Aufgaben wichtig sind, war immer Verlass.
Auf die unmittelbare Unterstützung, zu fast jeder Tages/Nachtzeit/Wochenende war Verlass.
Die unternehmerische Führung hat stets auf Augenhöhe kommuniziert, sowie freundlich und verbindlich.
Alle Führungskräfte der Abteilung verhielten sich ausnahmslos korrekt und teilten ihr Know-how ohne Einschränkung.
Moderne Büros.
Top Verpflegung.
Sanitär, Sauberkeit, alles top.
Technische Ausstattung, top.
Fuhrpark, top.
Sicherheitsschulungen und Unterweisungen, konsequent.
Denke ja. Nichts negatives mitbekommen.
Tatsächlich vielfältige Aufgaben, da unterschiedlichste Kunden, aus Industrie, Handel und diversesten Gewerken.
Work-Life Balance ist gut, weil aber auch keine Auslastung.
Der Umgang mit Veränderungen und das Verhalten der Geschäftsführung. Nach außen hin, best buddies, hinten rum wird man angegriffen.
Den Umgang zwischen den Teams und Abteilungen fördern und eine Geschäftsführung mit Know-how von den Themen einstellen.
Niemand kennt mmmake, nicht mal innerhalb der Schwarz-Gruppe
Einstellung: Solange ich meinen Geschäftswagen habe, ist alles gut...
Kommt auf die Ebene an, Geschäftsführung hat primär eigene, persönliche Interessen im Fokus.
Hier ist eine starke Anpassung an die Schwarz-Gruppe erfolgt. Wesentliche Themen werden maximal spät kommuniziert.
Projektflaute...
Energie und Motivation immer auf 100%
Sehr viele Flexibilität - man arbeitet gern
Authentisch
Vorbildliche Führung, Empatisch, Sympatisch, Motivierend- genau wie es sein sollte!
Offen, transparent, respektvoll. wertschätzend
Tolle Projekte, tolle Kunden, vorausdenkend, transformativ
mmmake?
Typisch Beratungshaus. Nicht besonders gut oder schlecht.
auch hier nasenfaktor
Gibt wenig zu bemängeln
Nicht nur mein Teamlead war in meinen Augen ein Problem.
Ist Ok
Von Führungskräften darf man nicht viel erwarten. Kündigungsgespräche bitte nochmal üben.
Marktüblich. Aber beschweren sollte sich hier keiner. Es werden Bürohunde geduldet. Für manche von Vorteil für manche aber ein problem
Nein
Sehr "Schwarz"-lastig. Muss einem liegen.
Besonders begeistert mich die Kombination aus Start-up-Mentalität und der Sicherheit, Teil der Schwarz Gruppe zu sein – so hat man wirklich das Beste aus beiden Welten!
Das Beste daran – bei uns sind Hunde nicht nur willkommen, sondern fester Bestandteil des Büroalltags. Viele Mitarbeitende bringen ihre Vierbeiner mit, was für eine entspannte und angenehme Atmosphäre sorgt. So kommt man noch lieber ins Büro!
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig – locker, freundlich und von echtem Teamgeist geprägt. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, es gibt keine spürbaren Hierarchien. Trotz Remote-Arbeit fühlt man sich eng verbunden, der Austausch ist direkt und ungezwungen. Man kann sich jederzeit auf sein Team verlassen und fühlt sich wertgeschätzt.
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image – sowohl intern als auch extern. Jeder ist stolz darauf, ein Teil davon zu sein, trägt den Merch mit Begeisterung und spricht positiv über die Firma.
Obwohl es sich um ein Beratungsumfeld handelt, wird hier sehr darauf geachtet, dass der Workload gut verteilt ist. Niemand muss sich wie in großen Beratungen abrackern – stattdessen wird vorausschauend geplant. Überstunden können abgefeiert werden, sodass eine gesunde Balance gewährleistet ist.
Es wird derzeit ein strukturiertes Weiterbildungsmodell aufgebaut. Gleichzeitig wird man bereits jetzt von der direkten Führungskraft individuell gefördert und kann schnell Karriere machen. Wer früh Verantwortung übernehmen möchte, bekommt diese Möglichkeit – aber immer auf freiwilliger Basis. Jeder kann da entscheiden, was er / sie sich bereits zutraut.
Das Team ist unglaublich eng verbunden – jeder unterstützt jeden. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Humor. Auch bereichsübergreifend kann man sich jederzeit Input holen und gemeinsam an Themen arbeiten. Niemand hält Wissen zurück, sondern es wird aktiv geteilt.
Die Führungskräfte sind absolute Vertrauenspersonen. Man kann mit allem zu ihnen kommen, auch bei persönlichen Themen. Sie setzen sich für das Team ein, ermöglichen alles Machbare und fördern individuell. Man wird in Entscheidungen eingebunden und kann sich jederzeit mit Ideen und Wünschen einbringen.
Die Rahmenbedingungen sind optimal: Moderne Ausstattung (Windows und Apple), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Die Transparenz im Unternehmen ist außergewöhnlich hoch. Alles wird offen kommuniziert – von Zukunftsplänen über aktuelle Entwicklungen bis hin zu Herausforderungen. So weiß jeder immer genau, was gerade passiert. Auch die Geschäftsführung ist absolut nahbar und jederzeit ansprechbar.
Das Gehalt ist absolut fair und angemessen für die erbrachte Leistung. Zusätzlich gibt es mega Benefits (Wellpass).
Die Aufgaben sind unglaublich spannend und abwechslungsreich – es gibt immer etwas Neues zu entdecken. Zudem kann man eigene Interessen einbringen und Projekte aktiv mitgestalten. So bleibt die Arbeit immer dynamisch und herausfordernd.
Ich fühle mich so wohl, wie nie zuvor
Ich bin stolz ein mmmakie zu sein!
So viel Flexibilität hatte ich noch nie. In anderen Beratungshäusern wird einem das nicht geboten.
Da ist noch Luft nach oben - steht aber ganz oben auf der Agenda.
Im Vergleich zu anderen sehr gut.
Auch hier kann ich kein Haar in der Suppe finden.
Wie sicher das beste Team, was man sich wünschen kann.
Die gehören genauso zum Team wie unsere Studis.
Auch hier menschelt es und der eine macht es besser als der andere - aber wo ist das nicht so?
Kann nicht meckern.
Auch hier menschelt es wie überall und es gibt Luft nach oben. Aber es wird sehr viel Wert auf Transparenz und Information der Mitarbeiter gelegt.
Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Die Auftragslage ist bombig, die Aussichten sind rosig. Wir haben tolle Kunden und die Projekte sind spannend.
Dass es das Unternehmen geschafft hat, seine Mitarbeiter auf dem langen und holprigen Weg der Transformation mitzunehmen und die nötige Sicherheit zu geben. Ein Arbeitgeber, dem man vertrauen kann.
Faires und vertrauensvolles Arbeitsklima, das sowohl in den Räumlichkeiten im Sonnenbrunnen, als auch im Home Office deutlich spürbar ist.
Man wird als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt - dies wird durch viele kleine und auch größere Gesten zum Ausdruck gebracht. Ich empfinde das Arbeiten hier als wirklich angenehm. Es gibt auch Kollegen, die nach einer anderen Arbeitserfahrung wieder zurück in die mmmake kommen - what more can I say? :)
In den letzten Jahren hat das Unternehmen sich stark gewandelt und verändert und scheint jetzt angekommen zu sein. Als ernstgenommene Marke der Schwarz Digits und als verlässlicher, kreativer Partner für unsere Kunden
Die Auslastung ist zum Glück hoch, sodass ein effizientes Arbeiten möglich ist. Natürlich gibt es immer wieder Zeiten, in denen mehr oder weniger zu tun ist - die Arbeit am externen Markt bestimmt das Geschäft - ich empfinde das als normal. Die Arbeitszeiten sind jederzeit flexibel gestaltbar, auch Teilzeitmodelle sind gut umsetzbar und für mich als Elternteil ist es wichtig, entsprechenden Rückhalt und Support aus dem Unternehmen zu erhalten, was es mir ermöglicht, Familie & Job gut unter einen Hut zu bringen, und genau das erlebe ich hier jeden Tag.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Oft noch aus Eigeninitiative des Mitarbeitenden
Faire Verhandlungen, Entwicklung von Gehaltsbändern, Entwicklung von Bonusmodell in Entwicklung, unaufgeforderte Einmakzahlung
Luft nach oben
Mit vielen meiner Kollegen arbeite ich schon seit mehreren Jahren zusammen. Die geringe Fluktuation auch in Zeiten, die Ungewiss und nicht leicht waren, spricht hier für sich! Wir können gemeinsam arbeiten, aber auch feiern. Hier sind Freundschaften entstanden, die weit über die Arbeit hinaus gehen.
Überwiegend junges Team
Auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und wir können uns nun über eine Geschäftsführung freuen, die im Sinne der Mitarbeitenden handelt, den nötigen Rückhalt und Support bietet und gleichzeitig die Mitarbeiter fördert und an den richtigen Stellen fordert.
Technisches Equipment von Apple immer auf dem neusten Stand, Mitarbeiter werden in die Entscheidung mit einbezogen, welches Arbeitsmaterial sie nutzen möchten. Generell sehr gutes Arbeitsmaterial im Büro und fürs HO.
In den letzten Jahren hat sich viel an der transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens getan. Das merkt man an den unterschiedlichen Informationsformaten, transparentem und klarem Austausch und Einblicken durch die Vorgesetzten. Ich fühle mich als Mitarbeiter jederzeit gut informiert und weiß, wohin das Unternehmen sich entwickeln möchte (das war in der Vergangenheit nicht immer der Fall).
Wiedereinstieg nach Elternzeit gut möglich, teilweise leider nur begrenzte Möglichkeiten im Unternehmen, was aber der Struktur geschuldet ist.
Durch die Arbeit für unterschiedlichste Kunden aus unterschiedlichen Branchen wird es nie langweilig und in den vergangenen Jahren konnte ich täglich im Job neues dazu lernen, neue Themen und Bereiche kennenlernen.
So verdient kununu Geld.