Offene Kultur, viel Freiraum und ein starker Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist großartig – jeder ist willkommen und bekommt den Raum, sich frei zu entfalten. Gleichzeitig haben wir einen sehr klaren Kompass: Wir legen höchsten Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit und machen dabei keine Kompromisse zulasten anderer. Anstatt krampfhaft zu versuchen, es jedem recht zu machen, bleiben wir unseren Werten treu. Der Fokus liegt ganz klar auf den Mitarbeitenden, die zuverlässig einen guten Job machen und das Team voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei mmmake zeichnet sich vor allem durch eine sehr offene, kommunikative Arbeitsweise und flache Hierarchien aus. Man merkt jedoch deutlich, dass wir eine dezentral aufgestellte Beratung sind: Das klassische "Jeden-Tag-ins-Büro"-Gefühl gibt es in dieser Form nicht. Da man im Alltag vorrangig mit seinen direkten Projektkollegen zusammenarbeitet, sieht man logischerweise nicht immer alle Kollegen oder kennt jeden im Unternehmen persönlich.
Wenn man dann aber im Büro zusammenkommt, ist die Dynamik großartig. Alle verstehen sich auf Anhieb gut, das Miteinander ist extrem angenehm und das Wichtigste: Man kann hier wirklich authentisch man selbst sein. Für das typischerweise projektgetriebene Beratungsumfeld ist das eine sehr gesunde und wertschätzende Basis.
Gleichberechtigung
Was die Vielfalt angeht, ist das Team bei mmmake erfreulich ausgeglichen aufgestellt – es gibt einen guten Mix aus vielen Frauen und Männern. Ein kleines Schmunzeln gibt es lediglich beim Blick ganz nach oben: Die Geschäftsführung liegt aktuell noch ganz klassisch in der Hand von zwei Männern. Insgesamt stimmt die Diversität und Balance im Arbeitsalltag aber absolut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen & Ausstattung
Die Arbeitsumgebung lässt absolut keine Wünsche offen. Wir sind technisch modern und umfassend ausgestattet – von aktuellen Laptops über Firmenhandys bis hin zu zusätzlichen Bildschirmen ist alles vorhanden, was man für ein reibungsloses und effizientes Arbeiten benötigt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit macht sich unsere dezentrale Struktur bemerkbar. Das Auto ist bei uns nach wie vor das Hauptverkehrsmittel, was unter anderem auch durch die Vorgaben der Schwarz-Gruppe geprägt ist. Wie stark Umwelt- und Sozialbewusstsein im übergreifenden Unternehmensalltag tatsächlich gelebt werden, bekommt man im dezentralen Setup eher weniger mit. Letztendlich liegt die Verantwortung für umweltbewusstes Handeln hier stark bei jedem Einzelnen selbst.
Gehalt/Benefits
Gehalt & Benefits
Ein echtes Highlight ist der Firmenwagen bzw. die Mobilitätspauschale. Das Gehalt ist marktüblich und fair. Zwar gibt es keine utopischen Boni, dafür aber eine echte Work-Life-Balance: Das Pensum ist in 40 Stunden gut machbar, ganz ohne die in der Beratung sonst oft üblichen 60- bis 70-Stunden-Wochen.
Image
Unser Image hat sich hervorragend entwickelt – besonders im SAP-Umfeld haben wir uns einen exzellenten Ruf erarbeitet.
Karriere & Weiterbildung
Starre Karrierepfade gibt es nicht, hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer sich einbringt, hat alle Freiheiten, seinen Weg individuell zu gestalten und nach Möglichkeit auch projektübergreifend mitzuwirken.


