22 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mmmake Bewertungen
mmmake
22 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Spannende Kunden, tolles Team und persönliche Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei mmmake herrscht ein hohes Maß an Vertrauen und es gibt sehr viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Auch Feedback wird konstruktiv gegeben, man hat keine Angst, Fehler zu machen und lernt gemeinsam daraus.
Image
Natürlich gab es in der letzten Zeit einiges an Veränderungen. Das führt ggf. dazu, dass die Stabilität in Frage gestellt wird. Aus meiner Sicht sind diese Veränderungen aber nötig, um die mmmake langsam (gerade eher schnell!) aber sicher zu einer Firma zu machen, die vom Marktbegleiter zum Markteroberer wird! Wir werden extern immer mehr sichtbar, werden stark nachgefragt und dazu hat es bestimmte Veränderungen einfach gebraucht.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch Phasen, in denen mehr zu tun ist. mmmake ist aber sehr flexibel was Arbeitszeiten angeht und so kann ich auch in stressigeren Zeiten mal kurz "durchschnaufen", z.B. im Fitnessstudio, und anschließend mit mehr Energie weiterarbeiten. Dass wir uns die Arbeitszeiten größtenteils frei einteilen können (Ausnahmen sind natürlich externe Termine), verdanken wir dem hohen Maß an Vertrauen in unserer Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier sicher viel mehr gelernt als in einer bereits etablierten Beratung. Das ist so, weil ich von Anfang an in alle Aufgaben involviert war: Vom Korrekturlesen bis zu Workshops bei dem Kunden oder SEHR wichtigen Pitches (die wir dann auch gewonnen haben). Dafür bin ich sehr dankbar. Ohne mmmake und auch die Veränderungen, die es gab, hätte ich nicht so eine steile Lernkurve gehabt. Bei mmmake anzufangen war eine der 2 besten Entscheidungen in meinem Leben.
Kollegenzusammenhalt
Immens! Die Kolleg:innen in meinem Team sind immer da. Gerade in stressigen Zeiten ist das ein Geschenk. Ich bin nie alleine mit einer Aufgabe und kriege Unterstützung, wenn ich sie brauche und unterstütze natürlich auch andere Kolleg:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell würde ich sagen, dass bei mmmake eher jüngere bzw. auch sehr jung gebliebene Personen arbeiten. Ich glaube dass der letzte Punkt dazu beiträgt, dass ich eventuelle Generationenunterschiede gar nicht wahrnehme: wie sind alle mmmakies, egal ob jung oder "alt", was auch immer "alt" genau heißen mag. Viele von uns haben einfach einen ähnlichen "Vibe". ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mir keine bessere Führungskraft vorstellen. Meiner Führungskraft liegt die berufliche Entwicklung von jeder/m im Team am Herzen. Das zeigt sich z.B. an der Zuteilung von Projekten: Wenn man sich in einem Thema bereits sehr gut auskennt wird darauf geachtet, dass sich im nächsten Projekt auch mal ein neues Thema auftut. Die Feedbackkultur ist auch super: sehr ehrlich aber konstruktiv und Lob kommt auch nie zu kurz. Rundum sehr wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Kann mich über nichts beschweren, Laptop da, Handy da, alles funktioniert und wenn nicht, ist die sehr wertgeschätzte IT als Retter zur Stelle! :)
Kommunikation
Es gibt Formate in denen regelmäßig an die Mitarbeitenden kommuniziert wird, anschließend wird auch alles im Intranet aufbereitet, sodass die Informationen wirklich jede/r mitkriegt. Manchmal kommen scheinbar Kommunikationen "aus heiterem Himmel", weswegen sie einen sehr spontanen Charakter haben. Das mag sicherlich nicht jede/r, aber mir persönlich gefällt es, in einer so dynamischen Firma zu sein. Hier habe ich in einem Jahr mehr mitbekommen als in 10 Jahren bei einer etablierteren Firma und das ist super für mein Learning! :)
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens kann sich bei der mmmake niemand beschweren, da wir eine sehr gute Vergütung haben. Auch die Option eines Firmenwagens gibt es und das ist großartig!
Gleichberechtigung
Bei uns im Team ist jede/r anders! Von dem Charakter bis hin zur Herkunft. Ich glaube, das ist auch Teil unseres Erfolgs: Wir haben unterschiedliche Sichtweisen, äußern diese offen und durch diese Diskussionen entstehen am Ende ganz tolle Ergebnisse auch für unsere Kunden.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in der gesamt mmmake mit unfassbar spannenden und vielen namenhaften Kunden zusammen. Das alleine macht die Aufgaben sehr interessant. Zudem sind die Schwerpunkte im Projekt sehr unterschiedlich und auch die Aufgaben (z.B. mal Präsentationen erstellen, mal strategisch ein Projekt vordenken, mal pitchen ...). Das alles trägt dazu bei, dass kein Tag so ist wie der andere, insbesondere, da oft spontane Aufgaben dazukommen. Ich liebe diese Gesamtkonstellation und erlebe täglich "Flow" bei der Arbeit, mir macht es einfach sooo viel Spaß hier! :)
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mmmake 2.0 - die Rakete startet durch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufbruchstimmung
- klares Leistungsportfolio
- Teamspirit, Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen
- Maximale Flexibilität
- Bezahlung, Dienstwagen, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
- (realistische) Wachstumsstory entwickeln und dabei Kultur und Werte der mmmake nicht vergessen. mmmake ist etwas Besonderes!
- Den Menschen wieder in den Mittelpunkt rücken.
- mehr Transparenz des Gesellschafters
Arbeitsatmosphäre
Es gab aufgrund der neuen Spartenaufteilung des Gesellschafters viele organisatorische Änderungen, die in den letzten Monaten auch weh getan haben.
Das hat ziemlich auf die Stimmung gedrückt. Mittlerweile haben wir uns neu sortiert. Die Zielrichtung ist klar und Silos wurden endlich aufgelöst. Alles prima!
Image
die, die mmmake kennen finden uns super. Kunden und Partner mögen das Konzept hinter mmmake.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft ist Projektgeschäft. Da gibts nichts dran zu rütteln.
mmmake macht das aber so angenehmen wie möglich. Es gibt keine Präsenzpflicht in den Büros, das mobile-office Konzept wird gelebt. Erst kürzlich wurde eine Gleitzeitregelung verabschiedet. Reisezeiten sind Arbeitszeit. Es gab nie Diskussionen zu Arbeitszeiten oder Urlaubswünschen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und auch die persönliche Weiterentwicklung gepushed. Ein wirklich strukuriertes Lernen mit Learning-Journeys gibt es hier noch nicht.
Gehalt/Benefits
Bei den Gehältern orientiert man sich immer stärker an den Vorgabe der Schwarz IT was gut ist. Bei den Benefits haben manche die Befürchtung, dass diese im Zuge der Integration gestrichen werden könnten.
Stand heute ist beides sehr gut: Gehalt und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Wasserspender - viel Potential nach oben: Dienstwagen, Klimatisierung & Beleuchtung Büro
Kollegenzusammenhalt
die neue mmmake motiviert. Und das Auflösen der Silos war dringend nötig. Man hält zusammen und möchte mit dem neuen Geschäftskonzept "ACT" gemeinsam viel erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives festgestellt
Vorgesetztenverhalten
transparent, klar, ehrlich - hier wird Leadership ernst genommen. Es kommt aber sicher immer auf den individuellen Vorgesetzten oder Projektleiter an
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial (Laptops, Handys, Dienstwagen, usw) alles top! Unser Büro in Heilbronn ist super ausgestattet: ergonomische & helle Arbeitsplätze, klimatisiert, Dachterrasse, freie Getränke, genügend Parkplätze, BBQ, Dojos, Hunde, ...
Arbeitsplätze in den Homeoffices werden nicht mit Möbeln o.ä. unterstützt.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der mmmake über alle Ebenen super: schnell, transparent, klar, persönlich. Zwei Mal im Monat gibts ein Townhall bzw. All-Hands in denen über alles informiert wird, was man für seinen Job braucht.
Kommunikation aus der Schwarz-Gruppe hat noch Potential nach oben.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht: Top Management ist zwar komplett männlich aber alle anderen Ebenen haben einen hohen weiblichen Anteil.
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte im SAP HCM & SF Umfeld. Der Fokus wurde mit dem Umbau nochmals stärker auf den externen Markt gelenkt. Aber auch die "internen" Projekte für die Schwarz Gruppe machen größtenteils Spaß.
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Viele Pläne kein Konzepz erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zeitplanung geschweige denn Umsetzung von Strukturänderungen.
Grundlose Kündigungen aus heiterem Himmel, auch von MA's die gebraucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal Pläne Umsätzen und dann die nächsten machen.
Arbeitsatmosphäre
Ehemalige Kollegen berichten, es wird immer schlechter. Grund sind Kündigungen ohne erkennbaren Grund oder Grundangabe.
Image
Mann erhofft sich mit der neuen Mmmarke eine Verbesserung
Karriere/Weiterbildung
Nötige Weiterbildungen werden finanziert und Firmenintern wird Wissenstransfer gefördert.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meistens gut. Übergreifend ist es vorteilhaft im Büro und nicht zu Hause zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. In letzter Zeit werden viele MA's schnell zu Vorgesetzten und brauchen in dem Bereich mehr Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros und Laptop nach Wahl für Homeoffice.
Kommunikation
Innerhalb der Teams super. Von der Geschäftsführung wird viel geredet aber wenig gesagt.
Interessante Aufgaben
Teamabhängig, Offenheit für Teamwechsel ist da.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wohlfühl-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mmmake in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität bei der Ausübung meiner Tätigkeit. Nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Gesellschafter legen die Karten erst sehr spät offen auf den Tisch, was den einen oder anderen verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marktpräsenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein offener Austausch wird immer angestrebt. Auch Ideen und Kritik werden gehört und so weit es geht umgesetzt.
Image
Klein, aber fein. Die Wahrnehmung am Markt muss unbedingt gesteigert werden. Hier ist so viel Knowhow und Erfahrung gebündelt. Die Bestandskunden sind sehr froh und zufrieden. Leider haben wir noch keinen so großen Namen auf dem Markt erreicht wie andere, mit denen wir locker mithalten können.
Work-Life-Balance
Private, wichtige Belange gehen vor. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung und Mitbestimmung bekommt man alles sehr gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Sobald ich eine Weiterbildung machen möchte, brauche ich es nur anzusprechen. Leider sind die Arbeiten zum Ausbau der Karrierestufen gerade auf Eis gelegt worden wegen der Umstrukturierung. Ich hoffe, dass es hier bald weitergeht, so dass auch Erfahrene eine Fachkarriere in Aussicht haben.
Gehalt/Benefits
Mir ist das Gehalt und der Dienstwagen wichtig. Und das passt im Verhältnis zur erwarteten Leistung. Ansonsten gibt es noch andere Benefits, die ich gerne in Anspruch nehme wie Zuschuss zum Fitness-Studio, Gleitzeit und individuelle Abbaumöglichkeiten von Überstunden, Firmenfeiern mit anschließender Übernachtung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon einiges gemacht. Schön wäre, wenn man Aktionen zum sozialen Engagement auch außerhalb der Heilbronner Region durchführen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann seine Meinung sagen. Oft wird teamübergreifend zusammen gearbeitet. Leider gibt es auch hier den einen oder anderen, der nicht mitzieht. Aber das ist dem Management bewusst und man arbeitet an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Branche gibt es eher wenig ältere Kollegen und Kolleginnen. Aber auch hier wird kein Unterschied zu anderen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde sowohl meinen Team-Lead als auch meinen Unit- und Division-Lead vorbildhaft. Ich bin sehr froh, so menschliche und kompetente Vorgesetzte zu haben.
Arbeitsbedingungen
Durch mobiles Arbeiten und Workation kann ich arbeiten, wo ich will. Das Büro an sich hat auch alles, was ich brauche: höhenverstellbare Tische, viele Fenster, Küchen mit Trinken und Müsli etc. Nur die Großraumbüros würden mir auf Dauer zu laut sein. Aber ich kann ja jederzeit auf das Homeoffice zurückgreifen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig auf allen Ebenen Informationsformate statt. Ich würde mir konkretere Infos zur Umstrukturierung und die Beantwortung von Fragen dazu wünschen.
Gleichberechtigung
Die erste Anstellung, bei der ich equal pay erlebe. Alle werden gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Ähnlichem.
Interessante Aufgaben
Mein Team-Lead kümmert sich perfekt darum, dass ich gut und entsprechend meiner Kompetenzen ausgelastet bin. Meine Vorlieben werden dabei weitestgehend beachtet. Auch bei Überlastung wird entgegen gesteuert.
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Das Beste, was mir passieren konnte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und familiäre Atmosphäre. Ich habe mich ab Tag 1 sehr willkommen gefühlt und es war so, als ob ich schon immer da gewesen wäre. Wir sind das BESTE Team, dass man sich wünschen kann. Ich habe so etwas vorher noch nie erlebt und ich hatte schon mehrere Arbeitgeber.
Image
Ich war von Anfang an beeindruckt von dem Spirit und den Kollegen. Ich bin stolz bei mmmake arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Besser kann es nicht sein. Ich kann mir meine Zeiten frei einteilen und auch tagsüber mal zum Sport gehen oder ähnliches. So lange meine Kunden zufrieden sind, sind es meine Vorgesetzten auch. Ich habe maximale Freiheit und es wird sehr viel Rücksicht darauf genommen, dass ich zwei kleine Kinder habe und oft nicht so arbeiten kann, wie die Kollegen ohne Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeuten auch, dass man sich bei einer Führungslaufbahn nicht so schnell entwickelt. Aber fachlich kann man sich hier weit entwickeln.
Bezüglich Weiterbildung habe ich noch keine Erfahrungen. Ich habe noch keine Weiterbildung außerhalb des SAP-Universums gemacht. Aber im Moment wird an einer Consulting-Academy gearbeitet, wo man einige Weiterbildungen machen kann.
Gehalt/Benefits
Ich bin Quereinsteigerin, daher habe ich keinen Vergleich zu anderen Beratungsfirmen. Ich bin jedenfalls sehr zufrieden. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit habe ich ohne nachzufragen eine Gehaltserhöhung bekommen. Das hatte ich noch nie.
Außerdem gibt es eine Altersvorsorge, einen großen Zuschuss für einen Online-Firmenfitness-Anbieter, Fitnessraum in der Firma und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf ihren ökologischen Fußabdruck.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommunizieren grundsätzlich offen miteinander. Der eine mehr der andere weniger. Aber das ist aus meiner Erfahrung überall so. Menschen sind eben verschieden. Der eine kommuniziert gerne, der andere nicht. Aber wie ich oben schon geschrieben habe, für mich sind wir das BESTE Team, was man sich vorstellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mensch zählt. Da ist das Alter egal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien und man kann jederzeit mit jedem Reden, wenn einen etwas bedrückt - bis zur höchsten Ebene. Hier stehen nicht nur die Zahlen im Fokus, sondern auch der Mensch.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Equipment für das Home Office wird zur Verfügung gestellt. Es gibt tolle Büros - die mit vielen Goodies ausgestattet sind (Wasser, Kaffee, Tee, Obst, Müsli etc.). Da kann man sich nur wohlfühlen.
Kommunikation
Alle sind sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Es werden viele Meetings zum gemeinsamen Austausch (auch nicht geschäftlich) angesetzt, um den Zusammenhalt zu stärken. Dadurch, dass wir alle Home Office machen, sieht man sich selten. Aber wenn man sich sieht, ist es super schön.
Aber an der ein oder anderen Stelle merkt man eben auch, dass wir alle im Home Office arbeiten und dies die Kommunikation erschwert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen und mir ist noch nicht aufgefallen, dass bei uns in irgendeiner Art jemand diskriminiert wurde. Außerdem wird sehr auf die unterschiedlichen Lebenssituationen eingegangen und Rücksicht genommen. Es gibt auch Frauen in Teilzeit, die in Führungspositionen sind und viele Frauen/Männer mit kleinen Kindern.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit - solange es die Auslastung und die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams es zulassen - sein Aufgabengebiet mitzugestalten. Immer wenn ich Interesse für ein Thema gezeigt habe, wurde versucht, dass ich das weiter verfolgen kann. Außerdem sind mir mehrere Kolleg:innen bekannt, die das Team gewechselt haben, da sich ihr Interessengebiet verschoben hat.
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Punktet durch den Faktor Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Erfahrungen, die ich in anderen Unternehmensberatungen gesammelt habe, kann ich mmmake eine überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre attestieren.
Es gibt sowohl On Premise als auch Cloud Berater:innen und die Stimmung in den Teams/Abteilungen ist gut und von einem freundlichen Miteinander geprägt. Auch zur IT und anderen Bereichen wie HXM Transformation und Agency besteht ein reger Austausch. Meine Kolleg:innen haben es mir meistens ermöglicht, Einblicke in andere Themengebiete zu erlangen und in der täglichen Arbeit konnte ich meinem Team immer vertrauen. Ich bin froh darüber, dass ich diese Erfahrung machen durfte.
Work-Life-Balance
mmmake bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit), Teilzeitmöglichkeiten, ein Überstundenkonto und Workflex. Für eine Beratung absolut Vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist viel möglich. Scrum Zertifizierungen, SAP Zertifizierungen, Coachings usw. können in Absprache mit dem Lead in realisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind unbezahlbar und mmmakes größtes Asset! Viele Mitarbeiter:innen arbeiten schon länger zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter der Kolleg:innen eine große Rolle spielt. Alle Altersgruppen sind vertreten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit Höhenverstellbaren Schreibtischen, gepflegten Sanitäranlagen, mehreren Kaffeeküchen plus Cafeteria, Dachterrasse, In-house Fitnessraum, Tischkicker, Sitzecken und der Möglichkeit, Hunde mitzubringen.
Auch im Homeoffice Top Ausstattung mit Windows oder MAC, zwei Bildschirmen, IPhone und allem anderen, was dazugehört.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit super Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit im Unternehmen und die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden könnte verbessert werden
Gehaltsbänder wären schön
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Humorvolle Atmosphäre unter den Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man selbst viel mit gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen macht meines Wissens nach nichts in die Richtung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur sehr eingeschränkt wahrnehmbar. Keine transparenten Karrierechancen und keine Weiterentwicklunspläne
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn auch Argumentationsketten hier und da verbessert werden können. Es werden teilweise Argumente in Mitarbeitergesprächen verwendet, die nicht nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Es wird möglichst versucht alles transparent mit Mitarbeitenden zu teilen. Flurfunk teilweise schneller.
Interessante Aufgaben
Im Kundengeschäft kann man nicht alles steuern. Man hat jedoch selbst die Wahl seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mit zu gestalten und Wünsche einfließen zu lassen. Man kann sich zudem im Innovationshub engagieren und an Herzensprojekten mit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mal schauen wo uns die Reise hinführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super offene Mitarbeiter, sehr familiär und sehr freundlich. Homeoffice und "Workcation" Möglichkeiten. Interessante Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, versuchen Mitarbeiter zu behalten und glücklich zu halten. Mehr Benefits, z.b. Weihnachtsgeld, VWL, Belohnung besonderer Leistungen, wären sehr schön.
Image
Viele Mitarbeiter haben die Firma verlassen. Viele neue Mitarbeiter kommen hinzu. Mitarbeiter sind auch unzufrieden über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt in naher Zukunft ein klares "Aufstiegsmodell"
Gehalt/Benefits
Soll in der Zukunft sogar noch Transparenter gemacht werden wer wie viel verdient, finde ich super!
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz aufs Team an. Was schön ist, wenn man sein Projekt oder Team nicht mag kann man relativ einfach in ein anderes wechseln.
Vorgesetztenverhalten
War schonmal besser. Kommunikation kann besser werden, besonders im Aspekt wo mmmmake in der Zukunft stehen wird.
Kommunikation
Sehr viele neue Informationen auf einmal durch rebranding. Manche Mitarbeiter sind unzufrieden und das sieht man in Meetings. Ob was gemacht wird um es besser zu machen gibt es zu wenig Kommunikation. Manchmal E-Mails von der Geschäftsführung über Änderungen ohne Vorwarnung oder weiter Erklärung.
Interessante Aufgaben
Projekte kann man relativ einfach wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten wo man will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation Hub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Hunde im Büro
Verbesserungsvorschläge
- leistungsbasierte Prämien wären toll
- mehr Projekt hopping
Arbeitsatmosphäre
Locker. StartUp mäßig. Kaffetourismus
Image
Laut diesem Portal wo ganz gut
Work-Life-Balance
Das ist ja, was man daraus macht
Karriere/Weiterbildung
Irgendwie sind 40% aller MAs "Führungskräfte"
Gehalt/Benefits
Fitnessbox
Mitarbeiterpartnerprogramme
Kitazuschläge
Fitnessstudiozuschläge
Vielleicht sollten außergewöhnliche Leistungen außergewöhnlicher honoriert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektronischer Fuhrpark
Fußläufige Erreichbarkeit
Mülltrennung
Inflationsausgleich
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teams. Quartalsweise gemeinsame Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele
Lob wird weiter gegeben
Arbeitsbedingungen
Alleine im Büro
Kommunikation
Townhall Formate als Versuch besser zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
von IoT über KI bis Textboxen anbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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VISIONEN vorhanden aber das war es auch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mmmake in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel wird geredet aber es kommt nichts an, der eine so der andere so. Viel hinter geschlossener Tür. Vorgesetzten haben der seine Macht ausnutzt!
Verbesserungsvorschläge
das erste wäre einfach einen kompetenten Leader zu haben, einige Abteilungen haben das und andere haben einen Möchtegern
Arbeitsatmosphäre
offen aber nötige Informationen kommen nicht an
Image
man versucht sich größer zu verkaufen als man ist!
Work-Life-Balance
gute Zeiteinteilung ohne Micromanagement
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B und viel schleimen als Tip ;-)
Gehalt/Benefits
Gut, zum leben reicht es aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen
Kollegenzusammenhalt
wie überall, es gibt solche und solche
Vorgesetztenverhalten
keine Ahnung aber einen auf Allwissenden machen
Arbeitsbedingungen
modern aber nichts besonderes
Kommunikation
Vorgesetzten kommen nicht auf den Punkt
Interessante Aufgaben
viele Interessante Themen aber ohne Plan geht da nichts vorwärts
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.