mmmake

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mega Teamspirit, weit offene Türen, viel Kommunikation, viel Vertrauen, viel Freiheit, moderne Themen, flexible Arbeitsweise, sehr bodenständige Führung und keine Politikspielchen. Man fühlt sich schnell wohl und kann direkt Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo ist krass hoch und man muss Spaß daran haben, in Bewegung zu bleiben. Manche Wochen können knackig werden, aber das gehört im Consulting einfach dazu. Wer Abwechslung, Eigenverantwortung und bisschen Action mag, fühlt sich hier aber genau richtig.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Einblicke in größere Themen oder strategische Entscheidungen wären cool, damit man noch besser versteht, wo es hingeht und warum manche Dinge so laufen, wie sie laufen. Aber insgesamt läuft hier vieles sehr rund, und ich finde es gut, dass man Vorschläge jederzeit direkt platzieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, kollegiale Atmosphäre. Selbst in stressigsten Situationen fühlt es sich immer nach Miteinander und nicht nach Gegeneinander an.

Image

Dazu kann ich nichts sagen, da mich das wenig beschäftigt. Viele Kunden mögen unsere Mischung aus Professionalität, Bodenständigkeit und der unkomplizierten Art, wie wir Dinge anpacken.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung echt ein Vorbild. Es gibt keine Präsenzpflicht, keine vorgeschriebene Arbeitszet und man hat ein Gleitzeitkonto. Man kann seinen Tag so planen, wie es zum Projekt und zum eigenen Leben passt, und niemand schaut einem auf die Uhr. Wenn privat mal etwas ist oder man am Vormittag später startet, ist das völlig normal. Für eine Branche, die oft für kurze Wochenenden und lange Abende steht, fühlt sich das hier wirklich angenehm und erwachsen an.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben die gleichen Führungsebenen wie die Schwarz Gruppe. Das ist Fluch und Segen zugleich. In unserer Unternehmensgröße bedeutet das, dass die Hierarchien nicht endlos wachsen können und man Karriere-mäßig in ein ziemliches Korsett gepresst ist. Fachlich und persönlich kann sich jeder weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist solide und fair und man merkt den Gruppen-Hintergrund bei den benefits und sonstigen Leistungen. Natürlich kann es im Consulting immer höher sein, aber für die Freiheit, Kultur und das Umfeld finde ich das Paket absolut in Ordnung. Insbesondere auch durch das Dienstwagen-Paket der Gruppe!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Luft nach oben! Es gibt keine echte Mülltrennung, in den Büros brennt gefühlt 24 Stunden Licht und bei den Dienstwagen setzen wir komplett auf Diesel. Das kann man definitiv besser machen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Konkurrenzdenken oder wie in vielen anderen Beratungen sogar Ellbogen-Mentalität. Es ist eher so, dass alle gemeinsam abliefern wollen. Gerade in stressigen Phasen ist das Gold wert, weil man weiß, dass man nicht alleine dasteht. Auch was den Rückhalt durch die Führung und GF angeht: we are all mmmakies!

Vorgesetztenverhalten

Leads und die Geschäftsführung sind immer ansprechbar und nehmen sich wirklich Zeit. Man wird ernst genommen. Was ich in der Konstellation mit der Schwarz Gruppe schätze: Die Geschäftsführung hält uns den Rücken mit Themen aus der Gruppe frei. Unser Leadership-Team ist sehr nahbar, authentisch und unterstützend.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance ist gut, weil aber auch keine Auslastung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Veränderungen und das Verhalten der Geschäftsführung. Nach außen hin, best buddies, hinten rum wird man angegriffen.

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang zwischen den Teams und Abteilungen fördern und eine Geschäftsführung mit Know-how von den Themen einstellen.

Image

Niemand kennt mmmake, nicht mal innerhalb der Schwarz-Gruppe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einstellung: Solange ich meinen Geschäftswagen habe, ist alles gut...

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an, Geschäftsführung hat primär eigene, persönliche Interessen im Fokus.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Projektflaute...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders begeistert mich die Kombination aus Start-up-Mentalität und der Sicherheit, Teil der Schwarz Gruppe zu sein – so hat man wirklich das Beste aus beiden Welten!

Das Beste daran – bei uns sind Hunde nicht nur willkommen, sondern fester Bestandteil des Büroalltags. Viele Mitarbeitende bringen ihre Vierbeiner mit, was für eine entspannte und angenehme Atmosphäre sorgt. So kommt man noch lieber ins Büro!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig – locker, freundlich und von echtem Teamgeist geprägt. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, es gibt keine spürbaren Hierarchien. Trotz Remote-Arbeit fühlt man sich eng verbunden, der Austausch ist direkt und ungezwungen. Man kann sich jederzeit auf sein Team verlassen und fühlt sich wertgeschätzt.

Image

Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image – sowohl intern als auch extern. Jeder ist stolz darauf, ein Teil davon zu sein, trägt den Merch mit Begeisterung und spricht positiv über die Firma.

Work-Life-Balance

Obwohl es sich um ein Beratungsumfeld handelt, wird hier sehr darauf geachtet, dass der Workload gut verteilt ist. Niemand muss sich wie in großen Beratungen abrackern – stattdessen wird vorausschauend geplant. Überstunden können abgefeiert werden, sodass eine gesunde Balance gewährleistet ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird derzeit ein strukturiertes Weiterbildungsmodell aufgebaut. Gleichzeitig wird man bereits jetzt von der direkten Führungskraft individuell gefördert und kann schnell Karriere machen. Wer früh Verantwortung übernehmen möchte, bekommt diese Möglichkeit – aber immer auf freiwilliger Basis. Jeder kann da entscheiden, was er / sie sich bereits zutraut.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist unglaublich eng verbunden – jeder unterstützt jeden. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Humor. Auch bereichsübergreifend kann man sich jederzeit Input holen und gemeinsam an Themen arbeiten. Niemand hält Wissen zurück, sondern es wird aktiv geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind absolute Vertrauenspersonen. Man kann mit allem zu ihnen kommen, auch bei persönlichen Themen. Sie setzen sich für das Team ein, ermöglichen alles Machbare und fördern individuell. Man wird in Entscheidungen eingebunden und kann sich jederzeit mit Ideen und Wünschen einbringen.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen sind optimal: Moderne Ausstattung (Windows und Apple), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair und angemessen für die erbrachte Leistung. Zusätzlich gibt es mega Benefits (Wellpass).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unglaublich spannend und abwechslungsreich – es gibt immer etwas Neues zu entdecken. Zudem kann man eigene Interessen einbringen und Projekte aktiv mitgestalten. So bleibt die Arbeit immer dynamisch und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es das Unternehmen geschafft hat, seine Mitarbeiter auf dem langen und holprigen Weg der Transformation mitzunehmen und die nötige Sicherheit zu geben. Ein Arbeitgeber, dem man vertrauen kann.

Arbeitsatmosphäre

Faires und vertrauensvolles Arbeitsklima, das sowohl in den Räumlichkeiten im Sonnenbrunnen, als auch im Home Office deutlich spürbar ist.
Man wird als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt - dies wird durch viele kleine und auch größere Gesten zum Ausdruck gebracht. Ich empfinde das Arbeiten hier als wirklich angenehm. Es gibt auch Kollegen, die nach einer anderen Arbeitserfahrung wieder zurück in die mmmake kommen - what more can I say? :)

Image

In den letzten Jahren hat das Unternehmen sich stark gewandelt und verändert und scheint jetzt angekommen zu sein. Als ernstgenommene Marke der Schwarz Digits und als verlässlicher, kreativer Partner für unsere Kunden

Work-Life-Balance

Die Auslastung ist zum Glück hoch, sodass ein effizientes Arbeiten möglich ist. Natürlich gibt es immer wieder Zeiten, in denen mehr oder weniger zu tun ist - die Arbeit am externen Markt bestimmt das Geschäft - ich empfinde das als normal. Die Arbeitszeiten sind jederzeit flexibel gestaltbar, auch Teilzeitmodelle sind gut umsetzbar und für mich als Elternteil ist es wichtig, entsprechenden Rückhalt und Support aus dem Unternehmen zu erhalten, was es mir ermöglicht, Familie & Job gut unter einen Hut zu bringen, und genau das erlebe ich hier jeden Tag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Oft noch aus Eigeninitiative des Mitarbeitenden

Gehalt/Benefits

Faire Verhandlungen, Entwicklung von Gehaltsbändern, Entwicklung von Bonusmodell in Entwicklung, unaufgeforderte Einmakzahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen meiner Kollegen arbeite ich schon seit mehreren Jahren zusammen. Die geringe Fluktuation auch in Zeiten, die Ungewiss und nicht leicht waren, spricht hier für sich! Wir können gemeinsam arbeiten, aber auch feiern. Hier sind Freundschaften entstanden, die weit über die Arbeit hinaus gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junges Team

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und wir können uns nun über eine Geschäftsführung freuen, die im Sinne der Mitarbeitenden handelt, den nötigen Rückhalt und Support bietet und gleichzeitig die Mitarbeiter fördert und an den richtigen Stellen fordert.

Arbeitsbedingungen

Technisches Equipment von Apple immer auf dem neusten Stand, Mitarbeiter werden in die Entscheidung mit einbezogen, welches Arbeitsmaterial sie nutzen möchten. Generell sehr gutes Arbeitsmaterial im Büro und fürs HO.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nach Elternzeit gut möglich, teilweise leider nur begrenzte Möglichkeiten im Unternehmen, was aber der Struktur geschuldet ist.

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit für unterschiedlichste Kunden aus unterschiedlichen Branchen wird es nie langweilig und in den vergangenen Jahren konnte ich täglich im Job neues dazu lernen, neue Themen und Bereiche kennenlernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Denkweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klar geregelten Prozesse, schlechte Führung und Planung.

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinschauen, vor allem, was Führung angeht!

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßiges Feedback ist hier Fehlanzeige, lieber hinten Rum, als direkt und ehrlich. Es wird so getan, als wäre immer alles super, aber wenn man zweimal hinschaut, sieht es schnell ganz anders aus. Man kann sich nicht aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

An sich ist man flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit, doch es ist immer auch abhängig vom Kunden. Da spielt die Work-Life-Balance keine Rolle, sondern es muss geliefert werden, im Zweifel auch spät abends und am Wochenende!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist super, aber auch hier ein starkes Gefälle, je nachdem wie man verhandelt. Je dicker das Auto, desto besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte nicht das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.

Vorgesetztenverhalten

So ein Verhalten habe ich noch nicht erlebt, meine Führungskraft war furchtbar, unkollegial, Themen wurden nicht ernst genommen, man konnte sich nicht darauf verlassen, dass Themen umgesetzt werden. Es war definitiv der Hauptgrund, warum ich mmmake verlassen habe.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man im Home-Office braucht, wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Genug interessante Aufgaben und Projekte gibt es hier definitiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Aufgaben udn mitgestalten dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den internen Prozessen arbeiten und diese verschlanken.

Arbeitsatmosphäre

Bei mmmake gab es eine große Umstrukturierung in der die Nicht-SAPler und Nicht-Agentur Kollegen ausgegliedert wurde. Dies führte zu Unruhen, die von den Geschäftsführern gut gelöst wurden. Zudem wurde darauf geachtet die Zeit der FKs nicht nur mit Low-Performanern und Arbetsverweigern zu verbringen sondern die Mitarbeiter zu fördern, die in jedem anderen Unternehmen nicht gefördert werden würden, weil sie ihren Job gut machen. Nun ziehen alle an einem Strang und wollen gemeinsam wachsen.

Image

Wird immer bekannter.

Work-Life-Balance

Fokus liegt auf Geld verdienen, aber nicht um jeden Preis. Man hat viel Spielraum seine Zeit zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig. Wer gut ist, wird wertgeschätzt und befördert.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und viel Spaß zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

WIrd wie jeder MItarbeiter gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Großartig. Mein/e Vorgesetze/r hat mir mit schweren Entscheidungen geholfen und mich stark unterstützt z.B. beim Umgang mit Low-Performern, die sehr viel Zeit und Energie gekostet haben. Niemand man Trennungsgespräche, dies gehört aber zum Arbeitsleben und muss zum Wohle des Unternehmens und vor allem der Kollegen machmal passieren.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten :)

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Führungspositionen könnten mehr Frauen sein, aber es wurde meines Erachtens niemand übergangen, weil er/ sie diskriminiert wurde.

Interessante Aufgaben

Es hat gedauert sich auf dem Markt zu beweisen, aber nun läuft es und spannende Projekte sind da.