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MMS-Memminger 
Sicherheitsdienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Memmingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MMS-Memminger Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMS-Memminger Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MMS-Memminger Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War super wenn was war hat man schnell drüber sprechen können

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Paar waren schwarz gesteuert

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel arbeiten wegen wenig Personal und blau macher

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den einsatzleiter war der beste für alles

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind super. Man kann über alles mit ihnen reden, auch über private Problemchen. Es gibt nichts was man nicht lösen oder regeln kann mit den beiden.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine klare kurze Struktur der Meldekette ermöglicht schnelle Entscheidungen. So bekommt direkt Feedback.

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