Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnisvoll
Überpünktliche Lohnzahlung
Die Möglichkeit kostenlos im Fitnessstudio zu trainieren
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Faire Chefs
kann Entscheidungen auch alleine treffen ohne immer eine Genehmigung einzuholen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über Geld braucht man nicht reden, sonder muss mehr Stunden machen.
hat keine Nachteile es ist alles ok
Verbesserungsvorschläge
Den Gehalt an die Arbeit Anpassen, mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und mit ihnen reden.
besseres Absprechen mit den Mitarbeitern bei Dienstplanänderungen. (Hat sich aber schon wesentlich gebessert)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MMS-Memminger Sicherheitsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine Probleme, alle sehr offen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMS-Memminger Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel arbeiten wegen wenig Personal und blau macher
Freizeit wird klein geschrieben. Die Planung ist nicht immer gerecht. Liegt aber auch am Personalmangel. Die Arbeiter haben durch viele Krankheitsfälle und "blau Macher" sehr wenig frei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MMS-Memminger Sicherheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MMS-Memminger Sicherheitsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MMS-Memminger Sicherheitsdienst als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.