2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedener als je zuvor
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fazit: Der Arbeitgeber ist sehr Fair. Es ist alles auf einem guten und stabilen Weg. Als Azubi/ Umschüler wird man ernst genommen und im Team involviert. Es fühlt sich nie so an als wäre man Austauschbar. Ich kann die Beurteilung von 2018 nicht nachvollziehen und möchte sie auch nicht verurteilen. Ich kann nur meine eigene Wahrnehmung der Firma mit euch Teilen und bin zufriedener als je zuvor. Jeder muss sein eigenes Bild machen und das ist mein Bild davon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es keine Schlechten Seiten bei der Firma beziehungsweise sind sie in einem so geringem Maße, dass ich diese noch nicht einmal benennen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es Tage die stressig sind und wiederum Tage die entspannter sind.
Karrierechancen
Aufstieg ist abhängig von dem eigenen Ergeiz und den eigenen Vorstellungen. Demenstprechend ist eine unbefristete Übernahme abhängig von meinem Arbeits- und Sozialverhalten.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten Mo-Do von 8 Uhr bis 17 Uhr mit 45 Minuten Pause und Freitags von 8 Uhr bis 14 Uhr ohne Pause. Das empfinde ich als sehr fair. Insgesamt wird pro Woche in der Regel 39 Stunden gearbeitet. 4x 8,25 | 1 x 6,00 = 39 Std.
Es wird darauf geachtet, dass man als Auszubildender keine bis wenige Überstunden hat. Wenn welche entstanden sind weil die Umstände dazu geführt haben wird darauf geachtet diese Zeitnah abzubauen in Form von Freizeit.
Ausbildungsvergütung
Ich bin ein Umschüler und bekomme 70% meines früheren Gehaltes von meinem Bildungsträger. Zusätzlich bekomme ich eine monatliche Zusatzvergütung von der Firma!
Als "normaler" Azubi bekommt man eine faire Vergütung die weit über der festgelegten Mindestvergütung des Berufsbildungsgesetzes liegt. Siehe §17 des Berufsbildungsgesetzes.
Die Ausbilder
Sehr kompetenter und verständnissvoller Anleiter / Ausbilder !
Spaßfaktor
Es gibt jeden Tag was zum Lachen. Der Spaßfaktor ist immer von einem Selbst abhängig. Lasse ich mich darauf ein oder nicht?
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitiger Aufgabenbereich + nie allein auf mich gestellt und kann jeder Zeit meinen Anleiter und Kollegen um Rat fragen. Balance zwischen Förderung und Forderung.
Variation
Ich bin zwar in einer Festen "Abteilung", jedoch wird trotzdem darauf geachtet Aufgabenbereiche einer anderen Abteilung kennen zulernen.
Respekt
Egal welcher Kollege, Egal welche Abteilung. Jeder geht Respektvoll und freundlich miteinander um. Außerdem hat jeder mal einen schlechten Tag. Man sollte die Kirche im Dorf lassen!
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Mitarbeiter sind Austauschware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesammte Betriebsklima ist durchsetzt von dem "Ehrgeiz" sich durch (Selbst-)Ausbeuterei bei der Geschäftsführung lieb Kind zu machen, um nicht bei der nächsten Entlassungswelle dabei zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder der etablierten Kollegen schaut, dass er fest im Sattel bleibt, was sich auf die Zusammenarbeit auswirkt.
Image
Durch das agressive Vertriebsverhalten hat sich insbesondere bei großen Kunden der Eindruck eines "Ramschladens" etabliert.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter die "flexibel" sind und nicht viel Wert darauf legen, was bei Vertragsschluß über den Einsatzort vereinbart wurde passt es. Man muss jederzeit damit rechnen nahezu unangelündigt einen Montageauftrag "sonstwo" zu "gewinnen", obwohl ein fester Einsatzort vereinbart war.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut wo er bleibt. Die Einarbeitung durch "alte Hasen" ist größtenteils mittelmäßig bis gar nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Mit denen ich es zu tun hatte gibt es nur eins zu sagen: Ausbeuter
Kommunikation
Informationen fließen praktisch nicht, geschweige denn, das die Fachleute in die Planaung von Projekten/Aufträgen involviert werden. Das wird alles vom Vertrieb gesteuert, der nach dem Schema "Hauptsache billig und damit den Auftrag gekrallt" handeln. Das es dann hinten vorne nicht funktioniert haben dann die auszubaden, die die Projekte umsetzen müssen. Über Einsätze bei teilweise weit entfernten Kunden wird man meistens am Tag vorher informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Zulagen und Zuschüsse zur Altersvorsorge sind ok gewesen.
Interessante Aufgaben
Ganz wenige, viele abstumpfende Routineaufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M.N.O. Multimedia-Netzwerk-Organisation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden M.N.O. Multimedia-Netzwerk-Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M.N.O. Multimedia-Netzwerk-Organisation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.