Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSuper Geschäftsführung, Kollegen super nett
Immer ein offenes Ohr
Fazit: Der Arbeitgeber ist sehr Fair. Es ist alles auf einem guten und stabilen Weg. Als Azubi/ Umschüler wird man ernst genommen und im Team involviert. Es fühlt sich nie so an als wäre man Austauschbar. Ich kann die Beurteilung von 2018 nicht nachvollziehen und möchte sie auch nicht verurteilen. Ich kann nur meine eigene Wahrnehmung der Firma mit euch Teilen und bin zufriedener als je zuvor. Jeder muss sein eigenes Bild machen und das ist mein Bild davon!
Betriebliche Altersvorsorge.
Das Thema existiert leider nicht mehr dort
Bisher gibt es keine Schlechten Seiten bei der Firma beziehungsweise sind sie in einem so geringem Maße, dass ich diese noch nicht einmal benennen könnte.
Das gesammte Betriebsklima ist durchsetzt von dem "Ehrgeiz" sich durch (Selbst-)Ausbeuterei bei der Geschäftsführung lieb Kind zu machen, um nicht bei der nächsten Entlassungswelle dabei zu sein.
Work Life Balance
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.N.O. Multimedia-Netzwerk-Organisation ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielleicht ein bisschen mehr auf Gleitzeit gehen
Für Mitarbeiter die "flexibel" sind und nicht viel Wert darauf legen, was bei Vertragsschluß über den Einsatzort vereinbart wurde passt es. Man muss jederzeit damit rechnen nahezu unangelündigt einen Montageauftrag "sonstwo" zu "gewinnen", obwohl ein fester Einsatzort vereinbart war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt eigentlich immer eine Schulung angeboten
Aufstieg ist abhängig von dem eigenen Ergeiz und den eigenen Vorstellungen. Demenstprechend ist eine unbefristete Übernahme abhängig von meinem Arbeits- und Sozialverhalten.
