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mnoplus 
marketing 
GmbH
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Genauigkeit.Ist alles gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, korrekt.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr Gut

Gehalt/Sozialleistungen

könnte mehr sein

Gleichberechtigung

Gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Angenehmes Arbeitsumfeld und unterstützendes Team. Ein Unternehmen, das die Mitarbeiter schätzt.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Zusammenhalt und Unterstützung in jeder Hinsicht.

Image

TOP!

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Balance zwischen Arbeit und Privatleben erleichtert.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Unternehmen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich bemerkenswert. Wir helfen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und arbeiten Hand in Hand, um unsere Aufgaben zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Zugänglich, unterstützend und kommunikativ.

Arbeitsbedingungen

Klagen auf hohem Niveau

Kommunikation

Transparente und schnelle Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ich freue mich immer über die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die regelmäßig anstehen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Tolles Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

halten alle zusammen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Exzellente Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit - Ein Top-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich, meiner Meinung nach, in eine sehr gute Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, sowohl im Office als auch unter den Kollegen im Außendienst - jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Hängt etwas von der Tätigkeit ab. In meinem Fall (Vertrieb Außendienst) - 10 von 10.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich in den Jahren persönlich sehr stark weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlich, manchmal überpünktlich!

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. In meinem Bereich und Arbeitsalltag reibungslos und harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kommunikation

Da ist einiges im Wandel und wird immer besser, sodass Mitarbeiter aus allen Geschäftsfeldern auf dem selben Kenntnisstand sind. Kommunikation mit den Vorgesetzten und unter den Kollegen aus dem Vertrieb schnell, unkompliziert und stets zielführend.

Interessante Aufgaben

Als Vertriebler im Außendienst, ist man selbst für die Ausgestaltung des Arbeitstages verantwortlich, am Ende sollten dann im Idealfall die Zahlen stimmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Fertich, Assistenz der Geschäftsführung
Alena FertichAssistenz der Geschäftsführung

Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit als exzellent empfindest. Wir sind stolz darauf, als Top-Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, eine inspirierende und unterstützende Umgebung für dich und alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für dein Lob und deine Anerkennung!

Ich würde keinen, den ich gern habe, raten, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist bedauerlich, dass man erst in Konfliktsituationen das wahre Gesicht der Führungskraft erkennen kann. Da solche Unstimmigkeiten häufig vorkommen, könnte eine verbesserte Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz auf Führungsebene notwendig sein, um ein gesünderes Arbeitsumfeld zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn der Vorgesetzte offener auf sein gesamtes Team einginge und nicht nur auf bestimmte Personen oder Gruppen vertrauen würde. Die Fähigkeit, verschiedene Meinungen und Perspektiven zu akzeptieren, mit konstruktiver Kritik umzugehen und in Konfliktsituationen professionell zu bleiben, ist entscheidend. Um das Arbeitsklima zu verbessern und mögliche Anzeichen von Mobbing zu bekämpfen, könnte ein regelmäßiger Austausch über solche Angelegenheiten gefördert werden, um eine gesündere Teamdynamik zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen als herausfordernd, insbesondere aufgrund von zwischenmenschlichen Konflikten. Ein bestimmter Kollege schien Spannungen zu schüren und Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Dies führte zu einer belastenden Atmosphäre, die sich negativ auf das Teamklima auswirkte.

Image

Das Unternehmen hat für den Kunden eventuell ein gutes Image jedoch Mitarbeiter technisch wechselt dieses Unternehmen stets das Team die Mitarbeiter. Da sollte man auf jeden Fall mal nachdenken wieso das so ist . Auch wenn gerne dann behauptet wird, dass die Mitarbeiter diejenigen waren die problematisch waren oder einfach nicht im Team gepasst haben. Nur das kann sicherlich nicht für jeden oder für jede zutreffen, auch wenn man das Gefühl bekommen soll, dass es so ist.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance gestaltete sich herausfordernd, da in bestimmten Situationen erwartet wurde, dass man auch nach Arbeitsende ständig erreichbar war. Die Aufforderung, E-Mails während des Urlaubs oder bei Krankheit zu überprüfen, trug zusätzlich zu diesem Druck bei. Obwohl es Projekte gab, die am Wochenende erforderten, schien dies noch im akzeptablen Rahmen zu liegen. Allerdings war die Ausgeglichenheit gestört, wenn der Chef persönlich einspringen musste, was auf mögliche Ressourcenprobleme hinweist und die Work-Life-Balance beeinträchtigte.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder kriegt ein anderes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war größtenteils positiv, geprägt von Freundlichkeit und Harmonie. Die meisten Teammitglieder pflegten eine gute Zusammenarbeit und verstanden sich gut miteinander. Es gab jedoch einige Ausnahmen, bei denen der Umgang nicht so reibungslos war. Dennoch überwog im Großen und Ganzen eine positive Dynamik im Team.
Besonders bemerkenswert war der Zusammenhalt, da die meisten Kollegen sich stets füreinander einsetzten, auch wenn einzelne Mitglieder abwesend waren. Es war beeindruckend zu sehen, wie das Team für seine Mitglieder einstand und sich für sie aussprach, insbesondere in Situationen, in denen Unwahrheiten oder Ungerechtigkeiten im Raum standen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dafür gibt es fünf Punkte nur, da bestimmte langjährige Mitarbeiter bevorzugt werden und ihre Handlungen nicht hinterfragt werden. Es scheint, als ob alles toleriert wird, während neuere Kollegen ignoriert und nicht ernst genommen werden. Dies führt zu einer ungleichen Behandlung im Team und beeinträchtigt das Arbeitsklima für diejenigen, die nicht zum ‘inneren Kreis’ gehören.”

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten ließ leider zu wünschen übrig. Besonders enttäuschend war, dass Konflikte nicht konstruktiv ausgesprochen wurden, und unpassende Bemerkungen bei Unstimmigkeiten den Eindruck erweckten, dass er möglicherweise nicht ausreichend qualifiziert ist, um effektiv mit solchen Situationen umzugehen. Eine offene und konstruktive Kommunikation in Konfliktsituationen ist entscheidend, und ich habe festgestellt, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.

Kommunikation

Ich habe festgestellt, dass die Kommunikation mit dem Vorgesetzten problematisch war, insbesondere wenn es um Meinungsverschiedenheiten oder bereits getroffene Entscheidungen ging. Es schien, als ob es schwierig war, offen über bestimmte Themen zu sprechen, wenn sie nicht mit seiner bereits geäußerten Meinung übereinstimmten. Dies behinderte den konstruktiven Austausch und die Entwicklung von Lösungen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen war problematisch, da auffällig schien, dass der Vorgesetzte bevorzugte Mitarbeiter hatte. Dies wurde besonders deutlich in Konfliktsituationen, bei denen eine Beteiligung seiner ‘Lieblinge’ zu einer Blockade führte. Es schien, als ob die Bevorzugung persönlicher Beziehungen über objektive Fakten ging. Dies wirft Fragen zur Fairness und Gleichberechtigung im Entscheidungsprozess auf.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Fertich, Assistenz der Geschäftsführung
Alena FertichAssistenz der Geschäftsführung

Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht positiv war. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten verstehen, welche Aspekte deiner Erfahrung nicht zufriedenstellend waren. Es ist wichtig für uns, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich unterstützt und respektiert fühlen.

Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, was deine Bedenken sind, damit wir Verbesserungen vornehmen können. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir stehen offen für konstruktive Kritik. Bitte zögere nicht, uns direkt anzusprechen oder uns eine Nachricht zukommen zu lassen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Vielfalt in der Ausbildung

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielfalt wird hier groß geschrieben!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Super Arbeitgeber mit guten Karrierechancen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an aufgaben und das Zeitmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Überstunden können mach Absprache als Freizeitausgleich genutzt werden. Ggf. kann man sich die Std. Auch auszahöen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Teamplay wird hier groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden

Kommunikation

Über Positives sowie Probleme wird offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Gegenseitiges geben und nehmen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Fertich, Assistenz der Geschäftsführung
Alena FertichAssistenz der Geschäftsführung

Vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als einen super Arbeitgeber mit guten Karrierechancen betrachtest. Bei mnoplus marketing GmbH setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen!

Deutlich verbesserungswürdig. Insgesamt chaotisch.

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man geht zum Teil mit Bauchschmerzen arbeiten, wenn man weiß, dass bestimmte Personen anwesend sind.

Image

Da für namhafte Kunden gearbeitet wird, ist das Image ganz gut. Die Kunden sind wie man hört ganz zufrieden.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen zwar gemacht werden, aber hier verfällt nichts. Entweder kann man die Überstunden abbauen oder falls das in absehbarer Zeit nicht möglich sein wird auch auszahlen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Ab und zu gibt es interne Schulungen. Aber viel gemacht wird nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es eigentlich nicht. Gehalt ist eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts beendet nennenswert gut, aber auch nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Generell gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Alter sehr durchmischt, das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man zu den Lieblingen gehört, geht vieles durch. Ansonsten gibt's regelmäßig Standpauken. Leider ist das Verhalten des Vorgesetzten auch oft nicht besser. Ständig bekommt man vorgehalten, dass hier noch Müll im Fahrzeug liegen würde - aber selbst ist der Vorgesetzte keinen deut besser.

Arbeitsbedingungen

Man muss quasi darum betteln, funktionierende Technik zu bekommen. Nicht einmal Word und Outlook gibt es für alle. Hey, man kann auch als Unternehmen mit Open Office arbeiten!

Kommunikation

Der Versuch ist da, alle Kollegen mitzunehmen. Aber echte Ergebnisse gibt's nicht. Dafür immer wieder mal ne Standpauke an die gesamte Mannschaft gerichtet. Macht cholerischen Eindruck.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung bestimmter Gruppen, lediglich einzelner Personen, wenn man diese gerade auf dem Kieker hat

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Auftragslage an

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Fertich, Assistenz der Geschäftsführung
Alena FertichAssistenz der Geschäftsführung

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns deutlich verbesserungswürdig war und du die Gesamtsituation als chaotisch empfunden hast. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern müssen.

Wir verstehen, wie wichtig eine gut strukturierte und organisierte Arbeitsumgebung ist, um effektiv und zufriedenstellend arbeiten zu können. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und werden alles daransetzen, um die Situation zu verbessern und unseren Arbeitsablauf zu optimieren.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und in einem Umfeld arbeiten können, das ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen bietet, um erfolgreich zu sein. Wir sind dankbar für dein Feedback und stehen offen für weitere Anregungen, wie wir unsere Arbeitsweise verbessern können.

Durch die neue Struktur totaler Chaos. Bleibt hier weg!

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Gehaltsmodell
Work-Life-Balance
Kommunikation
Die Aufgaben
...

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Führungsebene durch kompetente Mitarbeiter ersetzen. Der Rest kommt von alleine.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter total unzufrieden. Die Vorgesetzen total manipulativ.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Mangel an Mitarbeitern führt zu vielen Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsbasis. Manche werden definitiv unterbezahlt, es gibt aber ebenso überbezahlte Arbeitnehmer

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen betrachten sich als Leidensgenossen. Das stärkt den Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des Arbeitskräftemangels haben auch Ältere Arbeitnehmer eine sehr gute Chance, eingestellt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz. Führungskräfte sind inkompetent. Weder fachlich noch sozial.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet. Die Räumlichkeiten sind okay.

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden! Man muss aber gestehen - es wird verzweifelt versucht, daran zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Keine Frauendiskriminierung - alle Arbeitskräfte werden gleichermaßen wenig geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ monoton


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Vertrauenswürdiger Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mnoplus marketing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden mnoplus marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mnoplus marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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