9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die neuen Chefs möchten eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern aufbauen.
Arbeitszeit reduzieren/ flexibler gestalten. Sozialleistungen erhöhen. Festgelegten Betriebsurlaub abschaffen.
- Es wird Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, welche operiert wurden und nicht allzuviel machen dürfen
- Pünktliche Lohnzahlung
- Gespräche können fast immer gefunden werden und erreichen sogar die Ziele
- Flexibilität wird hier groß geschrieben
- Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt
- Rassismus/Sexismus unter den Arbeitskollegen (Mobbing teilweise auch)
- Es wird zu viel geduldet ohne eine Abmahnung dafür zu erhalten
- Im Sommer wird die Halle wenig bis kaum gekühlt (Tore und Türen aufreißen bringen nicht viel)
- Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern klappt so gut wie gar nicht (einige bekommen die Infos zu spät und laufen dadurch ins offene Messer) oder müssen selbst erfragen, was angekündigt wurde
- die Produktionshalle klimatisierten
- faire und gleiche Gehälter
- ältere Mitarbeiter (60+) entlasten
- rechtzeitige Ankündigung von Änderungen
- Betriebsrat einführen
- neues Personal einstellen und nicht immer auf Leiharbeiter setzen
- Die Work-Life Balance verbessern
- Technik (z. B. die Scanner) auswechseln bzw. die Firma technisch auf den aktuellsten Stand bringen
Lassen den Angestellten viel durch gehen
Miese Bezahlung, wenig Urlaub, kein Betriebsrat
Den Angestellten mehr Wertschätzung entgegen bringen
Das Unternehmen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und auch dem Auto gut zur erreichen. Autobahn in direkter Nähe.
Gleichgültigkeit, keine Ziele, Umgang mit Kunden schlecht, keine Mitarbeiterführung.
Dem Unternehmen fehlt es an Entscheidungskraft innerhalb der Geschäftsleitung. Mitarbeiter müssen verständnisvoll und gerecht geführt werden. Der Respekt vor dem Kunden darf nicht verloren gehen.
Zwar gab es teilweise neue Möbel. Küchenausstattung jedoch extrem alt und dringend renovierungsbedürftig. Pausenraum gänzlich nicht vorhanden.
Viele Kunden sind sehr verärgert und das zurecht.
Nur wenn man seinen eigenen Weg findet
Keine Chance
Gehalt wurde überwiegend pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wurden nicht geboten.
Von jedem Schriftstück wurden haufenweise Kopien gefertigt. Jede E-Mail wurde ausgedruckt! Teilweise wurden E-Mails komplett abgelehnt!
Einen Zusammenhalt gab es nur innerhalb einer Gruppe, die ihre privaten Treffen am Arbeitsplatz voll auslebten. Unterstützung ansonsten Fehlanzeige!
In Ordnung, soweit ich das beurteilen kann!
Absolut kein Interesse! Es fehlt an Kompetenz und Gleichgerechtigkeit!
Hardware und Software auf sehr schlechtem Niveau. Investitionen und Schulungen wären dringend erforderlich!
Es wurden keine Informationen weitergegeben oder in irgendeiner Art und Weise besprochen. Führungskräfte hierin inbegriffen!
Hier waren alle gleich, aber einige etwas gleicher!
Hätte ein interessantes Aufgabengebiet sein können!
Kommunikationbereit
Löhne gleich setzen und nach Tarif zahlen
Abwechslungsreiche Tätigkeit, lockere Umgangsformen
Gehalt und vor allem Urlaubsregelungen
Geld kam immer pünktlich
Mehr zeit für die mitarbeiter nehmen
Keine besserungen nach gesprächen
Tarif wird einem versprochen aber nicht dran gehalten