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MOBAM 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOBAM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOBAM
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOBAM
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind freundlich- Vorgesetzte häufig kurz angebunden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist kurze Telefonate ohne Ergebnis

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf dein Team an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Freizeit durch ständige Erreichbarkeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungskraft kann sich wirklich mit der Basis identifizieren- dieses Unternehmen ist im laufe der Zeit zu schnell gewachsen!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind für Sozialpäd. interessant- häufig viel Berichtswesen für Jugendämter

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