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MOBAM 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständnisvoll, ansprechbar bei Problemen, lösungsorientiert
Fortbildungsmöglichlichkeiten
Bewertung lesen
Kollegial, gute Erreichbar, nettes Team.
Freie Zeiteinteilung- kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio- Diensthandy
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation mit KlientInnen und Mitarbeitenden. Mitarbeiterführung.
Bewertung lesen
Überforderte Führungsebene mit wenig Überblick
Bezahlung, keine Übernahme externer Fortbildungen
Ständige Erreichbarkeit- wenig Strukturen - geringes Gehalt - Verhalten von Vorgesetzten sehr fraglich - sehr an Profit interessiert
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhere Grundgehälter! Hier liegen andere Sozialdienstleister weitaus höher. Weihnachtsgeld sollte gezahlt werden.
Bessere Betreuung v.a. Im Onboarding Prozess
Benefits einführen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MOBAM ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben sind für Sozialpäd. interessant- häufig viel Berichtswesen für Jugendämter
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOBAM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildungsmöglichkeit - ich habe viele Jahre für Mobam gearbeitet und mir wurden auch auf Nachfrage keine Schulungen bezahlt, könne ich ja in meinen Urlaub machen“
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MOBAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MOBAM gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOBAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOBAM als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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