Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnisvoll, ansprechbar bei Problemen, lösungsorientiert
Fortbildungsmöglichlichkeiten
Kollegial, gute Erreichbar, nettes Team.
Freie Zeiteinteilung- kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio- Diensthandy
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit KlientInnen und Mitarbeitenden. Mitarbeiterführung.
Überforderte Führungsebene mit wenig Überblick
Bezahlung, keine Übernahme externer Fortbildungen
Ständige Erreichbarkeit- wenig Strukturen - geringes Gehalt - Verhalten von Vorgesetzten sehr fraglich - sehr an Profit interessiert
Verbesserungsvorschläge
Höhere Grundgehälter! Hier liegen andere Sozialdienstleister weitaus höher. Weihnachtsgeld sollte gezahlt werden.
Bessere Betreuung v.a. Im Onboarding Prozess
Benefits einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MOBAM ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind für Sozialpäd. interessant- häufig viel Berichtswesen für Jugendämter
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOBAM ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist Verhandlungssache, langjährige Mitarbeiter erhalten kaum mehr Gehalt als neu Angestellte. Gehaltsverhandlungen sind meinst Streitgespräche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit - ich habe viele Jahre für Mobam gearbeitet und mir wurden auch auf Nachfrage keine Schulungen bezahlt, könne ich ja in meinen Urlaub machen“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOBAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MOBAM gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOBAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOBAM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Intransparent sein.