5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Desinteresse an dem mitarbeitenden, für ihn sind alle nur Nummern .
Verbesserungsvorschläge
Wär zu viel , passt hier nicht rein . Der Umgang mit dem mitarbeitenden muss 100% verbessert werden . Familienmitglieder bzw. Rein geheiratete werden sehr gut behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Geläster
Image
Nach außen hin gut
Work-Life-Balance
Bei dem ,,Wort” bekommt der Chef richtig gute Laune ;-)
Karriere/Weiterbildung
Schulung gibt es nur für die Lieblinge
Gehalt/Sozialleistungen
27 Tage Urlaub , zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit, da gibt es auch nichts zu rütteln .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier Nebensache
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren im Lager haben es sehr schwer
Vorgesetztenverhalten
Kontrollfreak durch und durch
Arbeitsbedingungen
Kaffe gibt es jeden Tag den ganzen Tag
Kommunikation
Buschfunk funktioniert super
Gleichberechtigung
Ja das passt
Interessante Aufgaben
Doch das ist hier nicht übel
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Auf Dauer nicht angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang als das man sie hier niederschreiben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist der Vorgesetzte keine Führungskraft. Es wird alles immer nur laufen gelassen nach dem Motto "Wird sich schon richten" und es werden keine Konsequenzen für offensichtliche Fehler und Fehlverhalten gezogen.
Image
Reden wir nicht drüber...
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, Samstags alle paar Wochen 4 Stunden. Abteilungsintern kann man viel klären, kommt aber auf die Kollegen an.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Niederlassung und die Abteilung an. Hoher Personalwechsel in Halle und Leipzig. Das erklärt wohl einiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Konfliktfähig und schnell eingeschnappt. Eigene Ideen werden schnell mal als Idee von der Führungskraft bei dem Geschäftstführer vorgestellt. Mitarbeiter werden nicht vernünftig geführt und bei Kritik wird man belächelt oder es wird herunter gespielt.
Arbeitsbedingungen
Software bis vor ein paar Jahren sehr veraltet. Telefonanlage älter als 20 Jahre. Einfache Verbesserungen dauern ewig.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert, mehr aber auch nicht. Wichtige Sachen werden beiläufig und nebenbei Kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. In den Stellenangeboten steht ein Obstkorb, noch nie gesehen. Alteingesessene Kollegen bleiben auf einem niedrigen Gehaltsniveau stehen und neue Kollegen werden mit wesentlich höheren Gehältern eingestellt. Hier zählt auch je größer die Klappe und je weniger Fachwissen man hat, desto besser sind die Konditionen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es in dieser Branche immer schwerer als Männer.
Interessante Aufgaben
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
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Leider geht es dort sehr nach Bekanntheitsgrad bzw nach Lieblingen vom Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War gut
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer ein Liebling von der Chefetage ist kommt weiter. Der Rest wird hingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen von der Logistik werden null geschont. Können einen leid tun bei 35 Grad im Sommer vom Chef zu hören das mehr Druck auf Kessel sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Hinhalte Technik perfekt studiert
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Buschfunk funktioniert sehr gut
Gleichberechtigung
Lieblingskollege immer zuerst
Interessante Aufgaben
Kommt ab und zu was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
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Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtzeitig den Absprung planen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MOBAU Baumzentrum Halle durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden MOBAU Baumzentrum Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MOBAU Baumzentrum Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.