Mobene 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen, wenn diese Fragen haben - Zeit für Mitarbeiter einplanen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schwach

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz untereinander und ein respektvolles miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit Mitarbeitern ins Gespräch gehen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr human und es wird auch Rücksicht genommen auf spontane Termine o.Ä.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich sehr hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren und auf die Mitarbeitenden hören

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, hier habe ich Freude an der Arbeit

Work-Life-Balance

Alles gut

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut, aber auch hier etwas Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lässt das Team mit entscheiden, hat aber beim Thema Konfliktmanagement auch noch etwas Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur nach Vorlage eines ärztlichen Attests, ansonsten gut

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen, etwas Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Projekte gibt es immer spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Je nach Tätigkeitsprofil ist die Arbeitsatmosphäre zu den Hochzeiten des Betriebs gereizter, allerdings ist der Umgang bis auf wenige Ausnahmen stehts respektvoll.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Kernarbeitszeiten existieren, außerhalb dieser kann jede/r eher kommen oder später gehen wie gewünscht. Kurzfristige Abwesenheiten für Termine o. Ä. werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Mit der richtigen Einstellung kann man viele persönliche Weiterbildungen mitnehmen. Durch interne Programme gibt es auch die Möglichkeit sich mit dem Thema Personalführung auseinanderzusetzen und kann (!) so die Karriere im Unternehmen unterstützen. Leider ist nicht für jenen Posten die Qualifikation für diesen das wichtigste Merkmal.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielsetzungen und Förderung der jeweiligen Interessen, insofern sich diese mit den Interessen des Unternehmens decken. Regelmäßige Personalgespräche, abteilungsspezifische Themen können im Dialog besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Technik ist okay. Die Büros sind klimatisiert, wenn auch etwas "karg" ausgestattet. Vielleicht kann man mit Pflanzen o. Ä. etwas Wärme in die Büroräume bringen.

Kommunikation

Im Bereich der Unternehmensentwicklung findet eine regelmäßige Kommunikation statt. Feedback ist hier möglich, aber Kritik bzw. Einwände werden leider nicht immer berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt befindet sich im Durchschnitt. Das Gehalt kommt immer pünktlich und auch in voller Höhe.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit, über seine Soll-Aufgaben hinaus Verantwortung für Themen zu übernehmen. Unternehmensinterne Projekte bieten hier auch Raum für Mitgestaltung und fördern den Austausch zwischen Fachabteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches miteinander, Fokus auf Transformation um zukunftsfähig zu sein und über Mineralöl hinaus neue Geschäftsfelder zu erschließen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung innerhalb der Gruppe
Hochstufung/Gehaltserhöhung leistungsgerecht statt nach Betriebszugehörigkeit

Image

Wer ist heutzutage schon Fan von Mineralölunternehmen?

Work-Life-Balance

Feierabend ist Feierabend,
Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis 10Tage / Monat) lassen ein bisschen Flexibilität zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sich bewusst im Mineralölhandel tätig zu sein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Büroräume ok, mobiles Arbeiten tageweise möglich, Anbindung super, IT Infrastruktur oft hinderlich

Gehalt/Benefits

Tarif

Gleichberechtigung

Gefühlt deutlich höherer Anteil an Männern in Führungspositionen oder höheren TGs.
Zwischen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Teilen der Unternehmensgruppe gibt es eine starke Abweichung was bspw. Gehalt, Benefits, Arbeitszeit, Urlaubstage, Betriebsrat angeht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Sachen nicht einhalten kann

Verbesserungsvorschläge

Wenn man was Ankündigt soll man dieses auch einhalten und nicht sagen der Mitarbeiter bekommt und der aber nicht oder man schaut auf andere Mitarbeiter die fast den selben Nachnamen hat und der andere schon längst nicht mehr dort arbeitet

Gehalt/Benefits

Naja über Gehalt lässt sich ja streiten. Gehalt ist sehr pünktlich da aber wenn man eine Anpassung bekommt achtet erst auf dei Abrechnung und dann auf das Konto denn dort kann man eventuell Fehler finden

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Über die Kommunikation lässt sich dort echt streiten vor allem wenn man bei einem Tochterunternehmen arbeitet da kommen erst die Informationen sehr spät an oder gar nicht

Gleichberechtigung

Es ist eher umgekehrt warum keine Ahnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort weg bin. Die Tankkarte ist auch gut. Thats's it.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das komplette Paket bei der Mobene ist eher etwas für Ja-Sager, die gerne viel mit sich machen lassen. Gut geht's dort nur denen, die schon lange da sind und alte Rechte haben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe statt im Büro über auf dem Flur wartende Mitarbeiter lästern stände den "Führunsgkräften" besser. Und putzt bitte mal die Kaffeemaschinen, ich hab sowas echt noch nie gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Gute: Es gibt Räumlichkeiten. Aber die sind leider sehr chaotisch, unordentlich und unhygienisch.

Image

Man existiert halt. End of Story.

Work-Life-Balance

Beginn und Feierabend recht flexibel, eigene Tourenplanung und wenig Reisetätigkeit. Das hat gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, für mich gabs dort keine Karriere.

Gehalt/Benefits

Immer am unteren Limit, auf mein Zeugnis musste ich nach Austritt 4 Monate warten und zig mal nachfragen, Gelder werden nach Austritt einbehalten, recht unfair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht, dass es eins gibt - die machen Kohle mit Kraftstoffen, wie sozial soll's sein?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hast du Seilschaften, kommst du durch - je älter, desto mehr Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Führungsstärke. Alles wird "auf die da oben" geschoben, Zusagen werden am liebsten nur mündlich gegeben und dann nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Büros bedenklich (hygienisch nicht tolerabel), wer dort Kaffee trinkt - Respekt! Chefbüro sah aus wie Messiebude.

Kommunikation

Leider kaum, man ist sich intern an vielen Stellen nicht besonders gut gesonnen. Du erfährst nur was, wenn du wen kennst.

Gleichberechtigung

Hatte keine Frauen im Team.

Interessante Aufgaben

Vertrieb wie in den 1980ern ("Verkaufen Sie mir diesen Kuli!!" "Ein Nein macht mich nur noch heißer auf den Kunden!!").

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältige Leute

Work-Life-Balance

Unmöglich

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr wenig nicht empfehlenswert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgeklagt

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren

Arbeitsbedingungen

Es werden immer mehr Kunden rein gedrückt

Kommunikation

Sehr Schlecht

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsatmosphäre

Kurzarbeit ohne Sinn und Verstand lassen eine angespannte Angstatmosphäre wachsen welche sogar explizit gewollt ist.

Work-Life-Balance

Will nicht gesehen werden. Dienst nach Vorschrift rettet etwas

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lässt alle Wünsche offen. Mitarbeiter werden in Tochtergesellschaften verschoben oder auch rausgeklagt. Was für die Kollegen der erfolgreichste Weg einer Einigung ist.

Kommunikation

Unterscheidet sich sehr. Topmanager sehr mies, direktes Führungspersonal versucht alles menschlich mögliche

Interessante Aufgaben

nicht mehr. Kaputtschrumpfen als Strategie lässt nur Menschen ohne Gewissen einen Platz am Tisch zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Will langjährige Mitarbeiter loswerden

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung und Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre

unter Kollegen einigermaßen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War früher mal gut, hat sich leider total gewandelt !

Kommunikation

gibt es kaum

Gehalt/Benefits

Das ist das einzige was noch passt, aber auch nur bei den Kollegen die direkt bei der Mobene beschäftigt sind und noch alte Verträge haben. Man versucht immer mehr Mitarbeiter in die Tochtergesellschaften zu drängen, da die nicht an den bestehenden Tarifvertrag gebunden sind.