4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solange man dort arbeitet ist alles ok, man darf nur nicht Wechseln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ex Head of Sales, war wirklich in Ordnung man konnte was lernen und er hat immer faire gehandelt und sein Team in Schutz genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde meiner Meinung nach oft nic he fair gehandelt und man wurde leider nicht vernünftig bezahlt, nach Beendigung des Arbeitsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, wenn sich nicht an das abgemachte gehalten wird und man sich wie ein bockiges Kind verhält, wenn sich Wege mal trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nie einen Cent meiner Provision gesehen
Vorgesetztenverhalten
Der Head of war cool, der CEO nicht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber, der viel Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten z.B. durch Teilzeitarbeit und Home Office, flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Die Bedeutung von Weiterbildung stärker erkennen. Feedbackroutinen stärker implementieren. Stärkerer Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens. Hier sollten z.B. regelmäßiger Sales Schulungen für alle Mitarbeiter durchgeführt werden. Noch mehr Teambuilding Maßnahmen während der herausfordernden Pandemie Zeit und damit verbundenem Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, familiäre und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre. Sehr konzentriertes Arbeiten.
Image
Junges Unternehmen mit internationalem Team. Hohe Motivation durch Übernahme von Verantwortung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten z.B. durch Teilzeitmodelle gewährleisten eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen z.B. Sprachkurse sind möglich. Auf Weiterbildungsbedarf und -möglichkeiten muss man den Vorgesetzten konkret hinweisen. Dabei den Nutzen klar darlegen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbezogene Bonuszahlungen verhandelbar, zuverlässige Gehaltszahlung, Finanzierung ÖPNV Ticket
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche und gleichzeitig professionelle Zusammenarbeit. Alle Teammitglieder tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kandidat/Kandidatin und Stellenprofil übereinstimmen, dann spielt das Alter eine untergeordnete Rolle. Es sollte keine Scheu vor Digitalisierung bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und dadurch Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung durch den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Auf die individuellen Arbeitsbedingungen wird eingegangen z.B. ergonomischer Arbeitsstuhl, höhenverstellbare Arbeitstische
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen wie die männlichen Teammitglieder. Die Qualifikation ist entscheidend. Väter und Mütter nehmen Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet mit eigenen Ideen zu füllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nie wieder woanders: Herzlichkeit, ein klasse Team und einzigartige Persönlichkeiten! Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, faire Bewertungen, Anerkennung der Leistungen, Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen liegen wir deutlich unterm Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job den ich bis jetzt hatte, in der coolsten Firma die es gibt!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super professionelles und gleichzeitig richtig lustiges Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Dadurch dass die Arbeit so viel Spaß macht, arbeitet man auch gerne mal länger
Karriere/Weiterbildung
Von Anfang an viel Verantwortung wodurch man sich sehr schnell weiterbildet
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten super zusammen und auch in der Freizeit ist es immer lustig mit den Kollegen was zu unternehmen
Interessante Aufgaben
Seit dem ersten Tag immer was dazu gelernt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MoBerries durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden MoBerries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MoBerries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.