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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOBEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOBEX
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOBEX
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Betriebsklima ist super und Mitarbeiter werden gelobt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein junges Team und wir verstehen uns gut, was sehr wertvoll ist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind gelockert, Gleitzeit morgens, Gleitzeitabbau Freitagmittags und auch spontan möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung mit einem offenen Ohr für Verbesserungsvorschläge/Ideen aber auch für Kritik, freundschaftliches Verhalten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit an sich ist nicht immer toll aber wir helfen uns gegenseitig und erleichtern uns die Arbeit somit und haben Spaß dabei

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gemütliche und motivierte Arbeitsatmosphäre!

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