Aktiv und kreativ mitarbeiten ist wichtiger als Rang und Namen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma und Produkt mit Purpose; Ideen und Initiative zählen mehr als Rang und Namen; flache Hierarchien; offene Kommunikation; gerade bei wechselnden Stundenplänen als Werkstudent wird Verständnis und Flexibilität gezeigt; Junges und nettes Team; Eigeninitiative immer willkommen; vielfältige Aufgaben; eigene Interessen und Stärken verfolgen und umsetzen können; auch als Werkstudent ist mal vollwertiger MA und übernimmt essenzielle Rollen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Team, gute Zusammenarbeit. Man fühlt sich einfach wohl und es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Kommunikationswege sind kurz und direkt. Kommunikation findet offen und unkompliziert statt. Man bekommt regelmäßiges Feedback, ganz wie man es braucht um sich wohlfühlen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind jung, offen und nett. Es ist immer Zeit für ein Käffchen oder ein After-Work Bier. Es wird viel zusammen gelacht und es gibt regelmäßige coole Team Events.
Work-Life-Balance
Klar erfordert Start-Up auch mal Einsatz, aber man kann sich seine Arbeits- und Urlaubszeiten flexibel einteilen. Der Mensch als MA steht hier klar im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind super flach, man kann jederzeit gut mit den Vorgesetzten reden, genauso werden deren Entscheidungen transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ein Start-Up mitaufzubauen bedeutet eine tolle Aufgabenvielfalt. Man kann auch unkompliziert mit Kollegen und Vorgesetzten reden, sollte etwas nicht passen oder man sich eine Veränderung wünschen. Auch als Werkstudent kann man eine wichtige Rolle einnehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, es ist 2020.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich "ältere" Kollegen, solange man sich auf den Start-Up Style einlassen kann ist jeder willkommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind top und modern. Das Büro wird langsam zu klein für das wachsende Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Shaping the future of green employee mobility", damit sollte alles gesagt sein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden noch nicht pro-aktiv angeboten, da Start-Up. Man kann sich jedoch jederzeit melden, wenn es Themen gibt in denen man sich weiterbilden/-entwickeln möchte und man schaut gemeinsam nach einer Lösung. Eigeninitiative ist wichtig.