Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOBIKO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diesem Kontext unter alle Sa*
Sehr gut. Egal ob remote per Slack und Teams oder direkt im Büro, die Stimmung ist gut und selbst wenn es mal stressig wird bleiben alle konstruktiv.
Bei schnellem Wachstum entwickeln sich die Strukturen und manchmal muss man den besten Weg erst finden, auch bei der Kommunikation. Aber am Wichtigsten: alle wissen das und sind super offen für Änderung und Strukturen mitwachsen zu lassen.
Super! Tolles Team, mit denen man gerne auch mal noch auf ein Getränk oder eine Runde Kicker im Büro oder auf der Dachterrasse bleibt nach Feierabend.
Manchmal ist schon einiges los, aber die Erwartungen sind realistisch und es wird immer aufeinander geachtet. Urlaub ist Urlaub!
In 6 Monaten Probezeit habe ich 5 Feedback Gespräche gehabt. Nicht 1 Gespräch lief Negativ, noch wurde mir negatives Feedback gegeben. Meine Leistung wurde immer als super, toll, sehr gut bezeichnet.. bis dann im Probezeit gespräch gedagt wurde: die leistung wäre nicht aussreichend und nicht den Erwartungen entsprechend. Eine sbsolute frechheit und keine Art mit dem Mitarbeiter umzugehen.