20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr direkt und jede/r kann seine Persönlichkeit in den Diskurs mit einbringen. Die Wertschätzung gegenüber jeder Person ist auch wirklich besonders!
Start-ups und Scale Ups sind kein Ort für DIE perfekte Work-Life Balance. Aber wer Eigenverantwortung schätzt und seine Zeit flexibel gestaltet, kann trotzdem ein Modell finden, das für ihn funktioniert.
Die Vergütung ist solide und bewegt sich im Durchschnitt. Dank der individuell wählbaren MOBIKO-Benefits entsteht ein marktgerechtes Gesamtpaket, das mit kleineren Anpassungen noch attraktiver wäre.
Hier gibt es wirklich nichts auszusetzen, ganz im Gegenteil. Es gibt Schlüsselcharaktere, die im Team wirklich einen Zusammenhalt hochhalten, wo sich jeder gehört und gesehen fühlt.
Hier ist die Differenz zwischen einzelnen Vorgesetzten sehr hoch. Teils sehr unprofessionelles und undifferenziertes Verhalten, teils sehr wertschätzend und mit realistischen Erwartungen. Das Unternehmen geht zuletzt jedoch offen damit um und arbeitet gezielt an einer Verbesserung.
Die Ausstattung für die Mitarbeitenden ist gut, und die Räumlichkeiten sind insgesamt in Ordnung. Die Büroräume im 2. Stock wirken allerdings etwas weniger repräsentativ im Vergleich zu den übrigen Bereichen.
Erfolge und aktuelle KPI werden sehr transparent kommuniziert. Teils hapert es ein wenig an stringenter Kommunikation der Strategie und der Erwartungshaltung, was für viele im Unternehmen herausfordernd ist. Die Kommunikation über Slack ist für ein Unternehmen in der Größe zu ausufernd.In stressigen Phasen muss man gut filtern können, welche Informationen für die eigene Arbeit wirklich relevant sind und welche man erst einmal temporär ignorieren kann.
Die Arbeit, flexible Benefits wie das Mobilitätsbudget zu entwickeln und am Markt zu positionieren ist zwar aufgrund der aktuellen Marktlage herausfordernd, macht aber immer Spaß und ist sehr vielseitig. Ideen und neue Ansätze werden im Unternehmen gehört und geschätzt.
Was absolut großartig ist: Wir stehen nicht nur innerhalb unseres Teams, sondern auch teamübergreifend in engem Austausch. Lob und konstruktive Kritik werden offen geäußert, ohne dass es zu unangenehmen Situationen kommt. Alle sind darauf fokussiert, gemeinsam als Team voranzukommen.
Besonders hervorzuheben ist, dass das Management-Team vollständig in diesen Austausch integriert ist und sich nicht nur als Führungskräfte, sondern als aktive Mitarbeitende versteht, die ihren Beitrag zum Erfolg leisten.
Es gibt nichts Negatives zu bemerken – wir sind ein Team, das schnell wächst und sich stetig weiterentwickelt. In manchen Situationen könnten wir neue Kolleg:innen noch schneller einstellen, um mit dem Wachstum Schritt zu halten. Doch insgesamt läuft alles sehr dynamisch und lösungsorientiert.
Gute Arbeitsatmosphäre und alle wollen gemeinsam das Unternehmen voranbringen.
Wer eine super Work-Life-Balance sucht, ist einfach generell im Start-up falsch. Aber durch die flexible Zeiteinteilung und keine gute Distanzierung zur Arbeit, kann man es sich schon selbst so einrichten, dass es für einen passt.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, lustige Events und Offsites. Ich habe es zu jederzeit genossen mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Regelmäßig Kommunikation über Zahlen, anstehende Projekte & Learnings.
Voll! Man kann alles mitgestalten, viel Verantwortung übernehmen und sich selbst super weiterentwickeln.
Die oben genannten Punkte.
Ich habe noch nie in meinem Leben so eine frechheit erdulden müssen.
Ein fundiertes Einarbeitungskonzept. Feedbackgespräche mit Wertschöpfung. Richtige kommunikation, denn in meinem Fall wurde entweder 1. Mir einfach ins Gesicht gelogen für 5 monate oder es war dem Vorgesetzten einfach egal. In jedem Falle höchst Unprofessionell. Und wie von seiten HR mit meinen Feedback umgegangen wurde nach dem Motto.. ist hald so.. setzt dem ganzen noch die Krone auf.
Auch von der GF hätte ich mir rein aus Anstand gewünscht, dass Sie mit mir in den Diskurs geht bevor man so eine Entscheidung fällt und ggf. Maßnahmen ergreift FRÜHZEITIG einzugreifen.
Passt
In diesem Kontext unter alle Sa*
In 6 Monaten Probezeit habe ich 5 Feedback Gespräche gehabt. Nicht 1 Gespräch lief Negativ, noch wurde mir negatives Feedback gegeben. Meine Leistung wurde immer als super, toll, sehr gut bezeichnet.. bis dann im Probezeit gespräch gedagt wurde: die leistung wäre nicht aussreichend und nicht den Erwartungen entsprechend. Eine sbsolute frechheit und keine Art mit dem Mitarbeiter umzugehen.
Durchschnitt
Flache Hierarchien, Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten, freundlicher Umgang und tolles Miteinander, Kultur wird auch gelebt, keine leeren Versprechungen, Förderung aber keine Überforderung, faire Arbeitszeiten, sehr hohe Flexibilität
Wie es im Start-up nun mal ist geht es intern manchmal drunter und drüber, auch wenn wir am Kunden immer extrem professionell auftreten. Wer mit einem flexiblen Arbeitsumfeld nicht zurecht kommt wird wrsl weniger glücklich
Höhere fixe Vergütung wäre schön
Sehr gut. Egal ob remote per Slack und Teams oder direkt im Büro, die Stimmung ist gut und selbst wenn es mal stressig wird bleiben alle konstruktiv.
Manchmal ist schon einiges los, aber die Erwartungen sind realistisch und es wird immer aufeinander geachtet. Urlaub ist Urlaub!
Natürlich nicht ganz so institutionalisiert wie bei größeren Unternehmen, aber auf jeden Fall Bewusstsein, wie wichtig es ist und Bereitschaft, es zu ermöglichen.
Super! Tolles Team, mit denen man gerne auch mal noch auf ein Getränk oder eine Runde Kicker im Büro oder auf der Dachterrasse bleibt nach Feierabend.
Schwierig zu sagen bei einem sehr jungen Team, aber ich bin mir sicher, dass hier jeder gut behandelt werden würde.
Top. Viel Freiraum, trotzdem immer Unterstützung wenn nötig und ein offenes Ohr.
Bei schnellem Wachstum entwickeln sich die Strukturen und manchmal muss man den besten Weg erst finden, auch bei der Kommunikation. Aber am Wichtigsten: alle wissen das und sind super offen für Änderung und Strukturen mitwachsen zu lassen.
Vielseitige Aufgaben und man kriegt auch viel mit, was die anderen so machen, sehr spannend.
Super angenehm und ausgelassen, aber dennoch immer sehr motivierend!
Super ausgeglichen!
Sehr stark!
Offene und ehrliche Kommunikation. Super!
Reibungslose Kommunikation Online, so wie im Büro!
Viele Einblicke und Verantwortungen!
Bei MOBIKO fühlt man sich immer Willkommen. Alle sind hilfsbereit und arbeiten Hand in Hand
Trotz flexiblem (Remote- und vor Ort)-arbeiten werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen. Events werden z.T. online veranstaltet, damit alle die Möglichkeit haben teilzunehmen.
Office Standort überdenken
Ich liebe es, wie die einzelnen Charaktere im Team aufgenommen und wertgeschätzt werden.
Die Flexibilität kommt einher mit dem Verantwortungsbewusstsein, welches jedem Mitarbeiter proaktiv von Tag 1 an übergeben wird.
Heißt: ich kann selbst entscheiden wie ich meinen Tag strukturieren möchte. Das gibt mir die Freiheit Arbeit und Privates perfekt miteinander zu kombinieren.
Da das Unternehmen wächst, werden sich in der Zukunft viele Möglichkeiten ergeben, seine Karriere auf ein nächstes Level zu heben.
Für ein Start-up sehr fair!
Ganz klar gegeben!
Allein das Produkt lebt dieses Bewusstsein.
Aber auch initiativen wie: Vegan-Lunch-Week, Radfahr-Challenge, etc. bestärken das sehr. LIKE!
EINER FÜR ALLE, ALLE FÜR EINEN.
Ein wirklich tolles Team, dass MOBIKO liebt und lebt.
Immer schwierig wenn es keine "älteren" Kollegen gibt.
Stets in der Mentoren Rolle - finde ich Klasse!
Handy, Laptop, höhenverstellbare Tische im Büro, gratis Getränke und Kaffe, ...
Dank Slack, Teams, Weekly-Meetings, etc. ist jeder Mitarbeitende jederzeit Up-to-Date --> Der Schlüssel um flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Denn somit ist jeder immer auf dem Neusten Stand egal ob man im Büro oder im HomeOffice sitzt. Das finde ich KLASSE!
In einem Start-Up ist man selten in "nur" einer Rolle gefangen, weßhalb sich meist unterschiedliche Aufgaben & Projekte ergeben, die über die klassische Stellenbeschreibung hinaus gehen und den Arbeitsalltag dadurch sehr abwechslungsreich werden lassen.
Vom ersten Tag an fühlt man sich im Team willkommen und als Teil des Unternehmens. Sie werden sofort mit interessanten Aufgaben und voller Verantwortung betraut. Das ganze Team ist motiviert, und die Organisation ist transparent.
Es ist ein junges Team
So verdient kununu Geld.